Recrutement aux Nations Unies d’un Analyste de l’information des affaires politiques

Recrutement aux Nations Unies d’un Analyste de l’information des affaires politiques

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à Baghdad au sein de l’Équipe d’enquêteurs des Nations Unies pour promouvoir la responsabilité pour les crimes perpétrés par Daech / l’État islamique en Irak et au Levant. Le poste est situé au sein de l’Unité d’analyse composée de fonctionnaires internationaux et nationaux du Bureau de l’analyse et de la preuve. Le / la titulaire se rapportera à l’analyste principal de l’information responsable de l’unité.

L’Équipe d’enquêteurs des Nations Unies pour promouvoir la responsabilité pour les crimes perpétrés par Daech / l’État islamique en Irak et au Levant a été mise en place par la résolution 2379 (2017) du Conseil de Sécurité, selon laquelle son mandat est d’appuyer les efforts nationaux pour tenir l’État islamique en Irak et au Levant (Daech) responsable de ses actes en recueillant, préservant et entreposant les preuves en Irak d’actes pouvant constituer des crimes de guerres, crimes contre l’humanité ou génocide commis par le groupe terroriste de l’État islamique en Irak et au Levant (Daech) en Irak

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la titulaire occupera les fonctions suivantes :

– Maintenir la connaissance des développements / événements liés à la mise en oeuvre du mandat de la mission, en utilisant diverses sources, et notamment les composantes civile / militaire / policière de l’ONU, l’équipe de pays des Nations Unies, les autorités militaires / civiles nationales, la communauté internationale, les ONG, les médias et autres acteurs clés.
– Classer, gérer, stocker et transférer des informations en utilisant des procédés et systèmes de gestion de l’information de la Mission.
– Organiser, analyser et synthétiser l’information afin d’identifier les tendances et de produire des prévisions et des évaluations.
– Réaliser dans les délais impartis des produits analytiques précis et des notes d’information, en coordination avec les autres composantes et sources de la mission. Contribuer à l’élaboration et à la coordination des outils de l’unité d’analyse, tels que les demandes d’information (IR), en consultation avec toutes les composantes en charge de la collecte d’informations de la mission. Contribuer à des relations de travail efficaces au sein de la mission et d’autres composantes de la mission des Nations Unies, de l’équipe des pays des Nations Unies (UNCT) et des acteurs et organisations externes concernés.
– Maintenir un système de classification et de stockage d’informations confidentielles, conformément aux technologies de gestion de l’information.
– S’acquitter d’autres tâches si besoin.

Compétences

Professionnalisme: Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; s’engager à prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités ; faire la preuve d’une bonne connaissance des stratégies visant à équilibrer les effectifs masculins et féminins et manifester la volonté d’atteindre cet objectif.

Aptitude à la Communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Ecouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue. Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse. Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins. Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu. Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

Diplôme universitaire supérieur du niveau du master ou équivalent en sciences politiques, relations internationales, affaires étrangères, droit ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à une expérience professionnelle pertinente et à des qualifications académiques, telles que des accréditations du commandement de l’armée, du gouvernement ou d’écoles d’état-major, peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle

A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in intelligence or information analysis, political science, international relations, journalism, development, security (military or police) or related field.
Experience in research, information analysis and drafting of analytical products is required.
Experience working in or in support of a field operation, of the United Nations Common System or a comparable international organization, is desirable.
Experience working in the geographical region of operations is desirable.
Experience working in an integrated civilian military-police environment is desirable.
Experience in working in investigations or intelligence analysis in the Middle East region is desirable.
Experience in working in investigations or intelligence analysis in relation to ISIL (Da’esh) is desirable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est indispensable.La connaissance de l’arabe est indispensable. La maîtrise de l’arabe est souhaitable.

Méthode d’évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale

Les fonctionnaires sont soumis(es) à l’autorité du (de la) Secrétaire général(e), qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils (elles) sont censé(e)s changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

Le Secrétariat de l’ONU s’emploie résolument à équilibrer les effectifs masculins et féminins. Les femmes sont vivement encouragées à faire acte de candidature.

Charte des Nations Unies

En vertu du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité, notamment mais non exclusivement s’agissant du respect du droit international des droits de l’homme et du droit international humanitaire. Les candidats pourront faire l’objet d’une présélection sur la base de ces critères, notamment mais non exclusivement dans le but de vérifier s’ils ont commis ou sont soupçonnés d’avoir commis des infractions pénales ou des violations du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils peuvent consulter le Guide rapide « Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d’instructions pour le candidat (en anglais seulement), en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises relatives à leur qualification, notamment mais non exclusivement, à leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques, conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Les candidats seront exclus de la procédure d’examen s’il n’est pas démontré dans leur candidature qu’ils répondent à tous les critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation. Ils sont tenus de fournir des informations complètes et précises. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

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