Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Responsable des rapports sur la nutrition, Rome, Italie

 

 

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

  • Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
  • Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
  • Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
  • Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
  • Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui œuvre pour éradiquer la faim et la malnutrition. La mission du PAM est de contribuer à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant, en veillant à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les populations vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, aient accès à une alimentation nutritive.

La mission du Programme alimentaire mondial (PAM) est de fournir une assistance immédiate dans les situations d’urgence et de s’attaquer aux causes profondes de la faim afin que les communautés les plus vulnérables puissent accéder aux aliments dont elles ont besoin pour être en bonne santé, productives et résilientes. Notre nouvelle stratégie pour améliorer les régimes alimentaires et lutter contre la malnutrition 2024-2030 définit la manière dont nous entendons y parvenir à l’approche de l’échéance de 2030 pour atteindre les Objectifs de développement durable.

L’objectif de ce poste est de fournir un soutien complet en matière de rapports, de plaidoyer et de collecte de fonds pour le travail de nutrition du PAM, en mettant l’accent sur la mobilisation de financements catalytiques et de base et sur l’amélioration des efforts de reporting auprès d’un éventail de donateurs, notamment les gouvernements, les fondations et les donateurs individuels. Cela comprend le soutien d’une subvention importante pour lutter contre l’émaciation infantile en tant que responsabilité principale, tout en élargissant le champ d’application pour couvrir la stratégie nutritionnelle globale du PAM visant à améliorer les régimes alimentaires et à lutter contre la malnutrition à l’échelle mondiale.

Le/la Chargé(e) des rapports sur la nutrition aidera le siège du PAM et les bureaux de pays à produire des rapports de haute qualité, à plaider en faveur de changements de politique et à faciliter la communication avec les donateurs. En outre, son rôle consistera à identifier de nouvelles opportunités de financement, à rédiger des propositions et à collaborer avec les donateurs pour obtenir des ressources pour les programmes de nutrition du PAM.

Le travail nécessitera :

  • Soutenir l’élaboration d’un plan de collecte de fonds conforme à la nouvelle stratégie du PAM visant à améliorer l’alimentation et à lutter contre la malnutrition, et collaborer avec les régions et les pays pour mettre en œuvre le plan.
  • Soutenir la coordination des efforts de reporting pour les subventions en matière de nutrition, y compris une importante subvention américaine visant à lutter contre l’émaciation infantile dans sept pays. Garantir des rapports de haute qualité et en temps opportun pour le donateur.
  • Tenir à jour les calendriers de subventions, surveiller les progrès et suivre l’état des propositions et des rapports pour assurer une soumission et un suivi en temps opportun.
  • Travailler avec les équipes du siège pour collecter les données requises, les apports de suivi et d’évaluation, les rapports financiers et d’autres informations pour les donateurs.
  • Soutenir l’élaboration de propositions de subventions pour la nutrition, y compris pour la prochaine tranche de la subvention américaine contre l’émaciation infantile.
  • Consulter les bureaux de pays, le personnel des bureaux régionaux et les bureaux mondiaux du PAM pour aligner les propositions sur les besoins des pays et les priorités stratégiques.
  • Négocier les contributions et les accords de partenariat avec les donateurs, en veillant au respect des politiques internes et des réglementations externes.
  • Soutenir les équipes du siège social dans la rédaction, la révision et la mise en forme de rapports et d’autres supports de communication destinés à des publics externes.
  • Documents d’information et supports d’appui destinés à la haute direction sur des sujets liés à la nutrition.

RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec les différentes unités de nutrition et les CO et sous la supervision directe du chef de l’équipe de sensibilisation et de plaidoyer en matière de nutrition (NOA), le candidat s’acquittera des tâches suivantes :

  • Soutenir la rédaction de propositions et la préparation de subventions mondiales en matière de nutrition ;
  • Consulter divers membres du personnel des bureaux de pays et des bureaux régionaux du PAM, ainsi que le personnel des équipes du siège de la nutrition et des bureaux mondiaux du PAM ;
  • Cartographier et identifier les partenaires clés et potentiels pour les propositions, y compris les ONG, le secteur privé, les agences des Nations Unies et les ministères ;
  • Soutenir les calendriers de subventions et le suivi des subventions ;
  • Coordonner et suivre l’avancement des propositions soumises ;
  • Soutenir la rédaction des rapports des donateurs, en veillant à ce que tous les rapports des donateurs soient complétés en temps opportun ;
  • Fournir aux CO des modèles et des conseils élaborés pour une meilleure communication externe, une meilleure collecte de fonds et de meilleurs rapports ;
  • Préparer la correspondance officielle conformément au protocole standard (y compris les accords standards, les lettres de remerciement pour les contributions et les réunions, les notes d’information pour les réunions et les présentations de haut niveau), soutenir les appels et les communications si nécessaire ;
  • Accomplir d’autres tâches connexes, au besoin.

LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT

  • La soumission en temps opportun de rapports narratifs et financiers de qualité aux donateurs ;
  • La production de notes conceptuelles et de propositions aux donateurs pour la lutte contre l’émaciation infantile et la nutrition maternelle ;
  • La compilation des données nationales, des messages clés et des enseignements pour les produits de communication/plaidoyer ;
  • Participer à des projets spécifiques, notamment au déploiement du plan de travail et des tâches de l’équipe NOA.

 QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

Diplôme supérieur en relations internationales, communications, sciences politiques ou domaines similaires.

Expérience:

Au moins trois années d’expérience professionnelle de niveau postuniversitaire, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de l’information sur les opérations humanitaires et de développement . Expérience dans le développement international, les communications, les programmes d’aide aux donateurs ou d’autres domaines connexes ; une expérience préalable dans la collecte de fonds, l’information auprès des donateurs et une expérience professionnelle dans le secteur public sont un atout.

Connaissances et compétences :

Solides compétences en rédaction, en communication et en négociation ;

Capacité à gérer des projets et à coordonner plusieurs intervenants dans les délais impartis ;

Capacité à travailler à un rythme rapide et dans des délais serrés ;

Capacité à travailler avec des personnes à tous les niveaux et à favoriser la coopération interdépartementale.

Langues :

La maîtrise de l’anglais est requise ; la connaissance d’une deuxième langue de l’ONU serait un atout, en particulier le français.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

  • Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
  • Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
  • Veuillez nous contacter au[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
  • Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

 

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