Avis de recrutement : Expertise France recrute pour le poste de Coordinateur Régional Moyen-Orient du Programme AdaptAction de l’AFD (H/F), Jordanie
Description de la mission
Les coordinateurs régionaux facilitent et participent à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des activités du programme AdaptAction pour 3 pays partenaires. Rattachés aux Directions régionales et aux responsables du projet au siège de l’AFD, les coordinateurs travaillent au plus près de chacune des instances nationales en charge de suivre la mise en œuvre des CDN et en étroite collaboration avec le point focal national désigné du Programme, de manière à faciliter l’appropriation par les bénéficiaires et à assurer la qualité des travaux réalisés par les Bureaux d’études sélectionnés par Appels d’Offres.
Les coordinateurs assurent le suivi des prestations réalisées dans chacun des pays de leur zone, en lien avec les acteurs concernés. Sur chacun des pays concernés par sa mission, le coordinateur a en charge les tâches suivantes :
- Contribuer, avec les parties prenantes locales, les agences AFD, Directions régionales et équipe projets siège, à l’identification des appuis de la phase 2 d’AdaptAction et à la signature des Protocoles d’Entente ou Lettres de requêtes ministérielles ;
- Co-construire avec les acteurs locaux, les agences et les équipes siège les termes de références pour les appuis à réaliser, en synergie avec les partenaires et techniques et financiers actifs dans les pays partenaires et en étroite collaboration avec les autres instruments mobilisés par l’AFD (Facilité 2050, CICLIA, FAPS Climat notamment) ;
- Participer aux Commission d’appels d’offres pour sélectionner les prestataires ;
- Suivre la mise en œuvre des activités opérées par les prestataires, en appui au point focal et aux acteurs mobilisés au sein de chaque institution ;
- Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre des recommandations issues des prestations et dans la valorisation et la diffusion de certains livrables ;
- Appuyer, dans chacun des pays dont il a la charge, le point focal AdaptAction et l’instance de mise en œuvre de la CDN dans l’animation des dynamiques multi-acteurs autour des questions de changement climatique, en coordination avec d’autres acteurs, en particulier UNCDF-LoCAL pour favoriser l’intégration verticale de l’adaptation (financement UE conjoint sous le programme « ACA-MED ») ;
- Assurer la redevabilité UE (rapports techniques et financiers) sous la supervision du/ de la Référent.e Afrique du Nord et Moyen-Orient au siège ;
- Participer/contribuer à des activités de communication en lien avec le programme AdaptAction ;
- Appuyer les ateliers multi-acteurs, comités de suivi semestriels et missions de suivi du programme AdaptAction (appui technique et logistique) :
- Participer à la définition, à l’organisation et l’animation d’ateliers d’échanges entre pays bénéficiaires du programme (intra-régional et/ou inter-régional) ou nationaux, en lien avec l’équipe siège ;
- Appuyer techniquement (contenus, compte-rendu) et logistiquement le point focal dans l’organisation des comités de suivi semestriels AdaptAction, et représenter l’équipe AdaptAction aux côtés de la Directrice régionale et des Directeurs/Directrices d’agence AFD des 3 pays suivis ;
- Appuyer l’organisation de missions de suivi de l’équipe siège AFD dans les 3 pays d’intervention (informer les parties prenantes, organiser les rendez-vous, appui à l’organisation logistique…).
Description du projet ou contexte
Le Groupe Agence Française de Développement
Institution financière publique et solidaire, l’AFD contribue à mettre en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. À travers ses activités de financement du secteur public et des ONG, ses travaux et publications de recherche, de formation sur le développement durable et de sensibilisation en France, elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et plus résilient. Ses équipes sont engagées dans plus de 4 000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays.
En 2022, l’AFD a engagé 12,3 milliards d’euros pour le financement de ces projets, dont 6,9 milliards de financement climat dans les pays en développement et les Outre-mer, soit +15% par rapport à 2021. Parmi ces financements à co-bénéfices climat, 2,2 milliards d’euros ont été alloués à des projets d’adaptation (dont 27% à des prêts de politiques publique).
Le 1e janvier 2022, l’agence interministérielle de coopération technique Expertise France a rejoint le Groupe AFD. Expertise France mobilise de l’expertise technique, française, européenne et internationale, publique et privée, en soutien à ses projets et à ses partenaires. Forte de 308 M€ de volume d’activité en 2021, via plus de 500 projets dans 100 pays d’intervention, Expertise France est aujourd’hui la deuxième agence de coopération technique au monde derrière la GIZ allemande.
Des informations plus détaillées sur les activités du Groupe et son organisation se trouvent sur son site institutionnel : www.afd.fr
Le programme AdaptAction
Depuis 2017, le programme AdaptAction accompagne des pays et organisations régionales partenaires à relever le défi de l’opérationnalisation de l’Accord de Paris sur le climat par la mise en œuvre des dimensions d’adaptation au changement climatique de leurs Contributions Déterminées au niveau National (CDN). Les partenaires du programme (Pays les Moins Avancés, pays d’Afrique continentale, Petits Etats Insulaires en Développement) sont particulièrement vulnérables aux effets des changements climatiques.
La Phase 1, dotée d’un budget de 30 millions d’euros de 2017 à 2022, a financé plus de 70 études en appui à la gouvernance climat, à l’intégration de l’adaptation dans les politiques publiques sectorielles et à la préparation de projets, dans 15 pays et organisation régionales. Ces études, qui prennent la forme d’études de vulnérabilité au changement climatique, d’études de faisabilité de projet, d’activités de renforcement de capacités ou encore de renforcement institutionnel, recouvrent une pluralité de secteurs : gouvernance, services climatiques, biodiversité, agriculture, eau…
La Phase 2, dont le démarrage effectif a eu lieu en juin 2022, est structurée autour de 3 axes (Comprendre, Planifier, Investir) et 2 composantes transversales (Genre et inclusion sociale, Knowledge management et valorisation).
Elle prolonge et complète les activités conduites durant la première période, pour une durée de 4 ans (2022-2026) avec un budget supplémentaire de plus de 23 millions d’euros recentré sur l’Afrique subsaharienne et le bassin Méditerranéen (18 pays).
Le programme dans le bassin Méditerranéen est notamment financé par l’Union Européenne (DG NEAR) à hauteur de 6 millions d’euros, dans le cadre du projet « ACA-MED » conduit en synergie avec UNCDF-LoCAL.
L’objectif général est de renforcer la résilience des populations et écosystèmes les plus vulnérables aux impacts du changement climatique, et l’objectif spécifique, que les acteurs des pays partenaires soient plus en capacité de définir et d’opérationnaliser des trajectoires de développement résilient et inclusif sur leurs territoires.
Des informations plus détaillées sur le programme trouvent sur https://www.afd.fr/fr/adaptaction.
Structuration du projet
La chefferie de projet est assurée par la division Climat et Nature (CLN) de l’AFD, qui est notamment en charge i) de l’élaboration et du pilotage de la mise en œuvre de la future feuille de route Planète ; ii) de l’appui aux opérations pour maximiser et comptabiliser les co-bénéfices climat et biodiversité et iii) du suivi de l’agenda international climat et biodiversité.
En dehors du responsable du programme (agent AFD de la division CLN), l’ensemble des postes de la phase 2 est mobilisé par Expertise France, et est localisé :
– au siège de l’AFD chez CLN (Adjointe responsable du programme, 1 référent géographique océan indien et Grand Sahel, 2 personnes dans l’Unité de Gestion de projet) ;
– ou en agences et Directions régionales AFD (actuellement 4 coordinateurs/-ices régionaux/-ales).
Le démarrage du Programme dans le Bassin Méditerranéen implique le recrutement :
– d’un.e coordinateur/coordinatrice régional Afrique du Nord (Maroc, Tunisie, Egypte) basé.e au Maroc ou en Tunisie ;
– d’un.e coordinateur/coordinatrice régional Moyen-Orient (Jordanie, Liban, Territoires palestiniens), basé.e en Jordanie ou au Liban ;
– d’un.e référent.e géographique Afrique du Nord et Moyen-Orient au siège à Paris.
Profil souhaité
Qualifications
– Diplôme d’enseignement supérieur de niveau master (ou équivalent) en environnement, géographie, économie du développement, relations internationales ou autres domaines liés ;
– Compréhension approfondie des enjeux de résilience et d’adaptation aux effets du changement climatique.
– Bonne connaissance de la zone géographique ;
– Bonne connaissance de la CCNUCC et de la mise en œuvre de l’Accord de Paris.
Expérience professionnelle
– Expérience d’au moins 4 ans sur des sujets en lien avec le climat et notamment l’adaptation aux effets attendus du changement climatique dans les pays à revenus intermédiaires ou pays moins avancés ;
– Expérience confirmée sur des projets d’assistance technique/renforcement des capacités institutionnelles, et dans la rédaction de termes de référence afférents ;
– Expérience dans la définition et le suivi d’études de vulnérabilité aux effets attendus du changement climatique ;
– Expérience confirmée concernant des projets dans un ou les secteurs suivants : gestion des ressources en eau, agriculture résiliente, gestion des événements climatiques extrêmes et gestion zones côtières/tourisme.
Appréciée
– Expériences sur des projets d’adaptation sur la zone concernée ;
– Expérience dans les processus de planification nationaux et le développement de stratégies pour impliquer les parties prenantes dans le développement d’initiatives d’adaptation ;
– Expérience avérée dans l’animation de processus multi-acteurs et concertation avec les partenaires ;
– Expérience ou formation sur la thématique « genre et climat ».
Compétences
– Compétences interpersonnelles et forte capacité à établir et maintenir un travail efficace ainsi que des relations avec des personnes d’origines et de cultures différentes, y compris à haut niveau ;
– Capacité avérée à travailler avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement difficile ;
– Sens de l’autonomie ;
– Capacité d’adaptation à des contextes sujets à évolution et capacité à être force de proposition ;
– Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction de rapports ;
– Excellente maitrise écrite et orale de l’anglais et de l’arabe. Le français est un plus.
Informations complémentaires
– Contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) d’une durée de 2 ans (renouvelable pour un an)
– Poste basé à Amman
– Date de démarrage souhaitée : premier trimestre 2024
Date limite de candidature : 14/01/2024 16:18