Médecins Sans Frontières recrute responsable adjoint du programme, Amman, Jordanie

 

Description de l’emploi

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire indépendante, neutre et impartiale qui fournit une assistance médicale aux personnes touchées par un conflit, une épidémie, une catastrophe ou l’exclusion des soins de santé. L’assistance de MSF aux personnes est basée uniquement sur leurs besoins, sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’affiliation politique.

MSF s’engage en faveur d’une culture inclusive qui encourage et soutient la diversité des voix de ses employés. Les personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, nationalités, races, religions, croyances, capacités et autres caractéristiques de diversité sont encouragées à postuler.

Contexte

Au cœur du Département des Opérations du Centre Opérationnel (OCG) de MSF Genève, les « Cellules » sont l’interface directe du siège vers les missions de terrain sous leur responsabilité. Chaque membre de la Cellule est en charge d’une composante spécifique sous la supervision (lien fonctionnel) d’un Responsable de Programme, avec un lien hiérarchique avec le coordinateur du service correspondant dans la mission.

La cellule 5 (située à Amman, en Jordanie) soutient actuellement trois missions : au Liban, en Irak et au Yémen.

La Cellule 5 est composée d’une équipe multidisciplinaire de 9 personnes : Responsable de Programme, Responsable de Programme Adjoint, Responsable Médical Polyvalent, Partenaire Opérationnel RH, Référent Logistique des Opérations, Référent Approvisionnement, Contrôleur Financier, Conseiller en Communication Stratégique, Assistant de Direction de Cellule.

Le Responsable adjoint de programme (ARP) et le Responsable de programme (RP) sont des postes centraux au sein de MSF, responsables des activités de l’organisation sur le terrain et agissant comme interface entre les missions et le siège.

Le Responsable Adjoint du Programme, travaillant sous l’autorité du Responsable du Programme, s’assure que les principaux enjeux médicaux et/ou humanitaires sont identifiés au sein de chaque mission et projet ainsi que le suivi des activités clés dans les domaines des opérations, de la gestion des risques, du plaidoyer et de la communication.

Objectifs du poste et étendue des responsabilités

Tel que délégué par le responsable du programme, l’étendue des responsabilités comprend, sans s’y limiter :

  •  Garantit la pertinence globale, la rapidité et la qualité de l’assistance MSF aux populations ;
  • Pilote le cycle de planification des opérations et mobilise les ressources nécessaires ;
  • Détermine la manière dont MSF aborde les enjeux clés et le positionnement de l’organisation ;
  • Crée et entretient un réseau de contacts politiques, humanitaires, médicaux et universitaires pertinents ;
  • Surveille le niveau d’exposition aux risques affectant les équipes sur le terrain et valide le cadre de sécurité ;
  • Supervise, conseille et accompagne les chefs de mission dans leurs responsabilités et devoirs globaux ;
  • Organise le meilleur niveau de capacité de soutien du siège et de la région MSF depuis la région et à Amman en particulier et du bureau de soutien au Moyen-Orient aux opérations sur le terrain ;
  • Surveille la mise en œuvre des programmes et est responsable de la production de rapports en temps opportun ;
  • Vise à améliorer constamment l’assistance médicale de MSF.

Exigences de l’emploi

Éducation:

  • Un diplôme de niveau universitaire ou supérieur (médecine, santé publique, domaine paramédical, relations internationales ou autre diplôme universitaire pertinent) ;
  • Quatre années d’expérience professionnelle pertinente peuvent être acceptées à la place d’un diplôme d’études supérieures ou universitaires.

Expérience:

  • Expérience réussie dans le domaine de l’aide humanitaire en tant que chef de mission MSF, coordinateur médical ou coordinateur d’urgence ;
  • Une expertise dans l’analyse et la gestion de contextes instables et de situations de crise ainsi qu’une expérience et un intérêt pour les problématiques médicales, sociales, économiques et politiques des pays subissant des crises humanitaires (ponctuelles ou de longue durée) ou en voie de développement sont un plus ;
  • Affinité avérée pour le plaidoyer ;
  • Solide expérience en plaidoyer, en création et en entretien de réseaux et de communication ;
  • Expérience professionnelle dans le secteur humanitaire dans la région MENA.

Compétences techniques :

  • Représentation de haut niveau et compétences diplomatiques, une aptitude à la négociation ;
  • Compétences en matière de planification stratégique et d’orientation ;
  • Une aptitude à analyser les contextes humanitaires ; connaissance des problématiques médicales et des stratégies d’intervention de MSF ;
  • Conception, gestion et suivi du programme ;
  • Une capacité à concevoir et planifier des programmes médicaux, à constituer un réseau, à animer et motiver des équipes, à organiser les rôles et à déléguer des tâches ;
  • Résolution de problèmes et orientation service ;
  • Compétences en leadership et en gestion d’équipe : capacité à constituer et à développer des équipes diversifiées et inclusives ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles ;

Compétences et qualités personnelles :

  • Dynamique et flexible ;
  • Une capacité d’initiative et de décision ;
  • Bonnes capacités d’analyse et capacité de synthèse ;
  • Capacité à établir des priorités efficacement ;
  • Compétences très développées en matière de gestion du stress ;
  • Facilité de communication et de prise de parole en public ;
  • Style de management participatif et inclusif.

Langues :

  • Anglais courant ;
  • L’arabe est un atout, tout comme la compréhension du français ;
  • D’autres langues sont considérées comme un avantage.

Contracter:

  • Poste temps plein 100%
  • Engagement pour un mandat de 3 ans, renouvelable une fois et mission maximum de 6 ans (poste mandaté)
  • Poste basé à Amman avec des visites régulières sur le terrain (25% du temps sur le terrain)
  • Date de début idéale : DÈS QUE POSSIBLE
  • Salaire mensuel brut : 4400 JOD (+ ancienneté chez MSF) selon le règlement intérieur et grille salariale de MSF à Amman
  • Forfait relocalisation pour le personnel recruté à l’étranger

comment s’inscrire

Les candidats soumettent leur candidature en suivant les critères : CV 2 p. maximum. – lettre de motivation 1p. maximum. – En anglais.

La date limite de candidature est le 7 mars 2024.

Nous nous réservons le droit de clôturer le poste plus tôt si nous considérons que le nombre et la qualité des candidatures reçues sont suffisants.

Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Seules les candidatures déposées sur nos plateformes de recrutement seront prises en compte.

Veuillez noter que nous n’utilisons pas les services d’agences de recrutement ou de placement.

Chez MSF, nous nous engageons en faveur d’une culture inclusive qui encourage et soutient les voix diverses des membres de notre personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes aux origines, caractéristiques, perspectives, idées et expériences diverses travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF afin de créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous acceptons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, capacités et toutes autres caractéristiques de diversité.

MSF ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, ni aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification de références.

 

 

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