Plan International recrute un Consultant en campagnes de comportement social en Jordanie.

 

 

 

 

 

Programme Najahna :

L’objectif du programme Najahna est de concevoir et de mettre en œuvre des interventions de CCSC et de sensibilisation pour lutter contre les normes de genre positives et négatives au sein de la société qui pourraient avoir un impact sur la participation active des jeunes au marché du travail.

Les principaux objectifs de cette consultance sont les suivants :

  • Présentez les termes de référence du conseil en campagne de comportement social et donnez un bref aperçu du rôle du consultant.
  • Expliquez le but de l’engagement du consultant qui est de fournir une expertise et un soutien dans le développement de campagnes solides sur le comportement social.

étendue des travaux

Sous la supervision directe de Najahna Senior PM et avec le soutien de l’équipe technique de Plan, le consultant assumera les tâches suivantes :

  • Élaborer des termes de référence comprenant la portée des travaux et clarifiant les responsabilités du consultant.
  • Préciser les qualifications et expertises attendues du consultant
  • Décrire le contexte de la question ou du problème social que la campagne vise à résoudre
  • Décrire les buts, les objectifs et les résultats souhaités de la campagne
  • Lister le principal livrable attendu du consultant
  • Fournir un calendrier détaillé décrivant les tâches, les étapes et les délais du consultant
  • Préciser la durée prévue pour chaque phase du processus de développement des interventions de la campagne
  • Définir comment les mises à jour des progrès et la communication auront lieu entre le consultant et Plan International.

Méthodologie

  • Détaillez l’approche que le consultant adoptera pour développer les interventions sur lesquelles la campagne s’appuiera.
  • Expliquez comment le consultant rassemblera et analysera les données pertinentes, collaborera avec les parties prenantes et concevra le cadre de la consultation.

Expertise, compétences et connaissances techniques

  • Diplôme supérieur en études de genre, droits de l’homme, sciences sociales, développement ou autres domaines connexes.
  • Plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans l’analyse et la recherche de campagnes de comportement social dans un contexte similaire.
  • Solides compétences avérées en recherche qualitative et excellentes capacités rédactionnelles.
  • Exposition et expérience adéquates dans des domaines similaires des programmes relatifs aux droits de l’homme, aux jeunes filles et aux droits de l’enfant.
  • Maîtrise de l’arabe et de l’anglais.
  • Excellentes compétences en matière de reporting et de rédaction.
  • Compétences exceptionnelles en communication à tous les niveaux.
  • Engagement envers les politiques clés de Plan, principalement les politiques d’égalité des genres, d’inclusion et de confidentialité des données.

Exigences de la proposition

Le consultant soumettra une proposition technique et financière comprenant les éléments suivants :

Proposition technique :

  • Démonstration de la compréhension des consultants des termes de référence. Ceci sera inclus comme une interprétation de la compréhension par le consultant des exigences de cette mission plutôt que comme un résumé ou une reformulation des termes de référence.
  • Un plan de travail clair et détaillé avec des dates et des livrables spécifiés.

Proposition financière:

  • Un budget détaillé et détaillé, indiquant les coûts unitaires des honoraires de consultant ainsi que, séparément, les frais administratifs et de support tels que les déplacements, l’hébergement et le soutien administratif tel que la papeterie. Veuillez noter que Plan ne fournira pas de transport, de repas et d’hébergement au consultant ou aux assistants de recherche pendant la période de consultation.
  • Tous les coûts doivent être exprimés en dinar jordanien.
  • Modalités proposées et calendrier de paiement : Le Plan effectuera les paiements comme suit ;
  • Démarrage et planification : 50%
  • Remise des TDR : 50 %

Les valeurs de Plan International en pratique

Nous sommes ouverts et responsables

  • Favorise une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
  • Se tient responsable, ainsi que les autres, d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
  • Cohérent et juste dans le traitement des personnes.
  • Ouvert aux erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
  • Responsable de garantir que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes.

Nous nous efforçons d’avoir un impact durable

  • Articule un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
  • Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
  • Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises.
  • Fondé sur des données probantes et évalue l’efficacité.

Nous travaillons bien ensemble

  • Cherche des résultats constructifs, écoute les autres et est prêt à faire des compromis lorsque cela est approprié.
  • Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
  • Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
  • S’engage et travaille bien avec d’autres personnes extérieures à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et responsabilisants

  • Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel.
  • Nous respectons tout le monde, apprécions les différences et contestons l’égalité dans nos programmes et sur notre lieu de travail.
  • Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance en eux et à changer leur propre vie.

Comment postuler

  • Les soumissionnaires ou entités intéressés peuvent soumettre une proposition complète (technique et financière) par courrier électronique (à l’adresse ci-dessous) avec pour objet « TdR de la campagne sur le comportement social » au plus tard le 30 août.

Courriel : [email protected]

  • La proposition technique doit contenir les éléments suivants : profil du consultant (max 1 page) expliquant pourquoi il est le plus approprié pour le travail, expérience pertinente (max 1 page), au moins 3 références, méthodologie détaillée et cadre conceptuel avec les livrables attendus et délais, jours requis et CV mis à jour.
  • La proposition financière devra préciser un montant forfaitaire total. Les paiements seront effectués en plusieurs versements en fonction des résultats clés, c’est-à-dire à la livraison des services spécifiés dans les TdR.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
  • Évaluation : Les notes pondérées seront de 65 % pour la proposition technique, 30 % pour l’offre financière et 5 % pour la sensibilité au genre.