Avis de stages : Magenta FZE recrute un(e) Stagiaire SBC – Asie basé en Jordanie.

 

 

 

 

Date limite d’inscription : 9 juillet 2023

MAGENTA est une agence de changement social et comportemental (SBC) de premier plan spécialisée dans la compréhension des processus décisionnels humains afin de concevoir des solutions pertinentes et percutantes à certains des problèmes les plus difficiles de notre époque. Nous mettons en œuvre des programmes au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie, en Amérique latine et dans les Caraïbes en utilisant les derniers principes des sciences du comportement et une approche rigoureuse de la recherche, de la stratégie, de la conception et de la mise en œuvre des campagnes. Nos clients comprennent des agences des Nations Unies, des ONG internationales, des gouvernements et le secteur privé. Que nous cherchions à modifier les pratiques parentales pour améliorer les résultats des enfants ou à comprendre comment les normes sociales sous-tendent la corruption, nous faisons toujours un effort supplémentaire pour nous assurer que nous pouvons créer un impact positif pour certaines des populations les plus mal desservies au monde.

L’équipe Asie de MAGENTA opère en Asie centrale, du Sud et du Sud-Est sur une gamme de projets qui incluent la recherche, le développement de stratégies, la mise en œuvre d’interventions SBC et l’évaluation. Nous recherchons des personnes exceptionnelles pour rejoindre cette équipe, animées par un vif désir d’avoir un impact social et qui s’épanouissent dans un environnement en évolution rapide.

Les principales responsabilités des stagiaires sont de fournir un soutien pour (1) la gestion des connaissances, (2) le soutien à la conception et à la gestion des programmes et (3) le marketing.

RESPONSABILITÉS

Le stagiaire relèvera du responsable du programme SBC en Asie. Les tâches typiques incluent :

Soutien au développement de programmes

  • Préparer les contributions pour l’élaboration de la proposition sous la direction des gestionnaires de programme ou du directeur régional
  • Contribuer aux brainstorms de développement de programme
  • Rédaction de proposition de champions

Soutien à la gestion du programme

  • Mener des revues de littérature détaillées et des analyses de situation pour informer le développement de la stratégie SBC
  • Contribuer à la réussite des rapports de programme
  • Assurer une liaison efficace avec les vendeurs et les fournisseurs
  • Support sur les aspects opérationnels de la gestion du programme tels que le suivi des coûts, la logistique, etc.
  • Tâches ponctuelles assignées par le superviseur telles que, mais sans s’y limiter, la mise à jour du serveur, le classement, la rédaction de rapports de recherche, la rédaction de notes de service et/ou la préparation de présentations.

Gestion des connaissances

  • Mise à jour des bases de données MAGENTA – enregistrements de performances passées, listes de contacts, témoignages de partenaires
  • Suivi des appels d’offres et opportunités de financement
  • Elaboration d’études de cas de projets
  • Rédiger des notes de réunion détaillées
  • Élaboration de fiches d’information et de présentations

EXIGENCES

  • Récemment diplômé (ou sur le point d’obtenir son diplôme) d’une université de premier plan ;
  • Solide analyse de la chaîne logique et solides compétences analytiques générales ;
  • Très bon numéraire, avec un sens aigu des affaires ;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer des priorités concurrentes ;
  • Passion et intérêt démontrés pour les régions de MAGENTA;
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais obligatoires.
  • Langues souhaitées : russe, dari, pashtu, bengali ou birman
  • Expérience de travail en Asie centrale, du Sud ou du Sud-Est
  • Intérêt pour les projets liés à l’éducation, au genre, à la santé et à la protection
  • Désir démontré d’excellence et capacité d’inspirer les autres à atteindre l’excellence professionnelle ;
  • Aptitude avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer son temps efficacement pour respecter les échéances et les priorités concurrentes ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, collaborer avec les autres et travailler avec succès en tant que membre efficace de l’équipe ;
  • Axé sur l’innovation
  • Aisance technologique;
  • Bon sens de l’humour, personnalité et capacité démontrée à créer des réseaux ;
  • Esprit d’entreprise et volonté de se salir les mains ;
  • Connaissance des logiciels : Microsoft 365, Excel, Word, PowerPoint.

Les candidats doivent soumettre un CV de deux pages et une lettre de motivation ici . La lettre de motivation doit décrire pourquoi vous souhaitez rejoindre l’équipe MAGENTA, avec un exemple précis de la manière dont votre expérience et vos compétences peuvent améliorer le travail de MAGENTA.