Avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Conseiller familial au Kenya.

Avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Conseiller familial au Kenya.

Le conseiller relève du directeur du travail social, du directeur général et du conseil d’administration.

Le conseiller travaille avec les familles de la communauté pour s’assurer que les enfants bénéficiaires de Tushinde Children’s Trust vont à l’école et sont bien pris en charge à la maison.

Description de l’emploi:

• Développer et développer le service de conseil en fonction des besoins. Cela comprend l’élaboration de critères d’aiguillage, d’outils d’évaluation et d’interventions appropriés (individuels, de groupe et familiaux) ainsi que de formulaires de consentement.

● Développer un système de gestion de cas conforme au système existant utilisé par les travailleurs sociaux.

• Fournir un soutien psychosocial aux cas sélectionnés / référés à haut risque ou aux cas nécessitant un soutien psychosocial spécialisé ou des interventions de santé mentale dans les domaines suivants (non exhaustifs):

– Diagnostic et divulgation du VIH

– Abus de drogues et d’alcool

– Cas de VBG et VSBG et autres cas de maltraitance

– Premiers secours psychologiques

• Fournir un soutien technique à tous les forums / groupes, cela comprend les forums de jeunes, les réunions d’enseignants, les journées communautaires.
• Pour assister aux forums / journées / formations ci-dessus, au besoin.
• Développer des voies d’aiguillage appropriées vers des partenaires externes.
• Participer aux évaluations des besoins et aux évaluations de projets visant à contribuer au développement de la stratégie du programme de protection de l’enfance pour la communauté Tushinde.

Sous la supervision du responsable du travail social et avec l’aide du responsable de la sauvegarde désigné au sein du conseil d’administration, le conseiller coordonnera avec l’agent de protection de l’enfance une réponse aux cas d’enfants et d’adultes vulnérables nécessitant des interventions psychosociales.

• Fournir un soutien par les pairs aux autres travailleurs sociaux.
• Assurer la formation et la supervision de l’équipe (et des structures communautaires) sur les techniques et la prise en charge des enfants, des adultes vulnérables et de leurs familles ayant des problèmes psychosociaux et de santé mentale de base.
• Offrir des formations, des informations et un soutien aux jeunes et s’assurer qu’ils accèdent au bon soutien pour répondre aux préoccupations ou aux défis
• Recommander et parfois prendre des décisions sur le meilleur plan d’action pour un jeune ou une famille en particulier
• Fournir des rapports mensuels / trimestriels au responsable du travail social et au directeur exécutif
• Fournir des conseils spécialisés sur le VIH (individuels et de groupe)
• Avec l’aide du responsable du travail social, mener des entretiens avec des jeunes individuels pour évaluer et examiner leur situation à l’aide de l’outil My Star Tool
• Soutenir le développement de critères d’intervention pour les cas psychosociaux et concevoir des réponses techniques appropriées aux cas psychosociaux et de santé mentale.
• Effectuer des évaluations individuelles de la santé mentale, documenter les notes de cas, les références et les interventions, préparer des rapports d’activité mensuels et contribuer aux rapports des bailleurs de fonds, au besoin.
• Assurer la liaison avec l’équipe du service de travail social et l’équipe du service des programmes pour identifier les jeunes ayant besoin de soutien psychologique et pour s’assurer que les dossiers confidentiels concernant les jeunes sont bien gérés.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le responsable du travail social et/ou le directeur général.

Qualifications

• Baccalauréat en psychologie du counseling ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant que conseiller, psychologue clinicien ou psychologue
• 3 ans d’expérience auprès d’enfants et d’adolescents
• Doit avoir une attention exceptionnelle aux détails.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, et capacité à établir des priorités. Doit être autonome et motivé.
• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacités d’analyse.
• Doit maîtriser les produits Microsoft Office et Google.
• Doit avoir la passion de travailler avec des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables.
• Doit être capable de travailler dans un environnement difficile.
• Doit être au courant de la politique de protection de l’enfance
• Doit posséder d’excellentes compétences en leadership d’équipe.
• Des cours de courte durée connexes seront un avantage supplémentaire.
• Doit avoir un certificat de bonne conduite.
• Maîtrise de l’anglais et du kiswahili à l’oral et à l’écrit

Échelle salariale : Ksh. 38 160- 45 449 par mois (brut). Couverture santé individuelle complète fournie en tant que prestation.