Appel à manifestation d’intérêt : Options consulting services recrute un Chef d’équipe – Dividende démographique au Kenya.

Appel à manifestation d’intérêt : Options consulting services recrute un Chef d’équipe – Dividende démographique au Kenya.

Options recherche un chef d’équipe (TL) pour exécuter un programme (en prévision de l’attribution du contrat) axé sur la santé publique, la transition démographique et le développement du capital humain. Le TL sera chargé de concevoir un programme d’assistance technique pour renforcer les arguments en faveur de l’investissement dans la santé, y compris la santé et les droits sexuels et reproductifs, comme une nécessité pour atteindre un dividende démographique.

Responsabilités:

• Leadership stratégique et gestion des personnes : assurer le leadership général, la direction technique et la supervision de la gestion du personnel et de l’ensemble de l’équipe du programme, y compris le personnel, les consultants et les partenaires du consortium. Planifier, diriger et coordonner les plans stratégiques, les plans de travail annuels et trimestriels et la gestion globale du programme pour atteindre les objectifs du programme conformément aux exigences des donateurs et aux politiques d’options.
• Supervision technique et opérationnelle : assurer la direction technique et administrative globale de l’équipe de mise en œuvre du programme, y compris l’élaboration de stratégies, de théories du changement, de cadres logiques, de plans de travail, de budgets et de rapports. Responsable du respect des obligations contractuelles, de la production des livrables et des objectifs et de l’atteinte des résultats du programme.
• Gestion des relations : principal point de contact avec le donateur, les partenaires de mise en œuvre du consortium et les parties prenantes aux niveaux régional et national, y compris les ministères, la société civile, les acteurs des secteurs privé et public. Maintenir de solides relations avec les parties prenantes externes, en déléguant la gestion des relations au niveau des pays selon les besoins.

Spécification de la personne :

• Diplôme universitaire dans une matière pertinente
• Connaissance et expérience significatives des systèmes de santé gouvernementaux en Afrique subsaharienne, y compris les États fragiles
• Connaissances spécialisées en transition démographique et expertise pour garantir que les données démographiques informent les politiques, la planification et la budgétisation aux niveaux national et infranational.
• La connaissance spécialisée d’un ou plusieurs aspects du renforcement des systèmes de santé, y compris les données pour la prise de décision, le leadership et la gouvernance, la planification et la budgétisation, etc.
• Solide expérience dans la gestion de projets d’assistance technique financés par des donateurs internationaux, idéalement dans un rôle de chef d’équipe ou de direction de programme
• Solide connaissance des bonnes pratiques en matière de renforcement des capacités et expérience d’application dans la conception et la fourniture d’assistance technique
• Minimum de dix ans d’expérience dans la fourniture d’une assistance technique, y compris une assistance technique intégrée à long terme aux ministères / départements gouvernementaux
• Connaissances spécialisées en RMNCAH, y compris la planification familiale et la santé et les droits sexuels et reproductifs
• Expérience avérée dans la recherche à méthodes mixtes, y compris l’analyse d’ensembles de données quantitatives à grand volume et la synthèse d’informations clés dans des formats accessibles pour influencer les politiques
• Aptitude avérée à représenter des organisations et des programmes aux plus hauts niveaux internationaux, régionaux et nationaux.
• Maîtrise de l’anglais et du français souhaitée

Avantages:

Options offre un ensemble d’avantages compétitifs et complets spécifiques à chaque pays. Pour plus d’informations, veuillez contacter les RH à l’adresse opportunité[email protected].

Les autres informations:

• En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, Options Consultancy Services s’engage à garantir l’égalité de traitement de tous les employés actuels et potentiels et ne tolère aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, la grossesse et la maternité, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions. , identité de genre, mariage ou partenariat civil. Nous aspirons à avoir un lieu de travail diversifié et inclusif et encourageons fortement les candidats qualifiés provenant d’un large éventail d’horizons à postuler et à rejoindre Options Consultancy Services.
• Notre organisation s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tous les employés et titulaires de poste qu’ils partagent cet engagement.
• Nous recherchons des personnes pro-choix, qui promeuvent la diversité et l’inclusion, qui sont énergiques et enthousiastes quant à la vision d’Options.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans l’un des pays suivants, le Nigeria, le Kenya ou le Royaume-Uni.