Soutien au plan et au rapport de performance (PPR) pour le Projet d’initiative d’évaluation, d’apprentissage et de suivi de l’USAID/Somalie au Kenya.

Soutien au plan et au rapport de performance (PPR) pour le Projet d’initiative d’évaluation, d’apprentissage et de suivi de l’USAID/Somalie au Kenya.

Responsabilités et qualifications

Le consultant en support PPR fera/possédera les tâches suivantes :

• Soutenir le processus annuel de plan et de rapport de performance (PPR) de l’USAID/Somalie, notamment en travaillant avec l’USAID pour communiquer les données pertinentes de manière précise et en temps opportun au moyen d’indicateurs de performance, de résultats narratifs et d’énoncés de questions transversales.
• Préparer le récit des résultats pour le projet de rapport PPR en partie en analysant les informations pertinentes provenant des PI, des évaluations et d’autres rapports à inclure dans le rapport PPR.
• Collabore avec le personnel de l’USAID/Somalie et d’IP sur les questions de PPR.
• Examine les indicateurs du PPR et la qualité des données ainsi que les évaluations pour garantir que des données précises et de haute qualité sont contenues dans le PPR et que le récit de l’indicateur et les autres sections narratives sont exacts et à jour.
• Master en économie, relations internationales, développement international ou dans un domaine connexe avec au moins huit (8) années d’expérience pertinente en matière de suivi et d’évaluation de programmes, maîtrise et compétences en matière de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives, de gestion des données et d’approches de reporting dans un contexte de développement.
• Expérience avec le processus USAID PPR
• Expérience des systèmes d’information de gestion pour la capture des données de performance.
• Connaissance des cadres de résultats et de la manière d’appliquer une théorie du changement aux buts et objectifs, ainsi que familiarité avec les méthodes de S&E permettant d’évaluer la valeur des réalisations du programme.
• Solides compétences rédactionnelles.

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SI est un employeur de vétérans EEO/AA/ADA. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien. S’il vous plaît, pas d’appels téléphoniques.