World Vision recrute un(e) Directeur(rice) financier(ère), Nairobi, Kenya
Principales responsabilités :
Aperçu
VisionFund Kenya est une société de services financiers dynamique et un investissement clé de World Vision Kenya, engagée à favoriser l’inclusion financière durable. Pour en savoir plus, rendez-vous surwww.visionfundkenya.co.ke.
Le directeur financier (DAF) est directement rattaché au directeur général (PDG) et fait partie intégrante de l’équipe de direction. Il travaille en collaboration avec les services informatiques, les opérations, la gestion des risques et de la conformité, le service juridique, la gestion des dommages et l’audit interne, garantissant ainsi une gestion efficace des ressources financières et un alignement stratégique au sein de l’entreprise.
Le directeur financier travaille également en étroite collaboration avec le directeur financier régional d’Africa1 – VisionFund International pour les rapports financiers.
Principales responsabilités
Leadership financier stratégique
- Agir en tant que conseiller clé auprès du directeur général et de la haute direction en matière de stratégie financière, de trésorerie, de comptabilité et d’administration.
- Fournir des informations et des rapports financiers au conseil d’administration (CA), à la haute direction, aux régulateurs et aux autres parties prenantes en temps opportun.
- Élaborer des rapports commerciaux et financiers pour le conseil d’administration afin de soutenir la prise de décision stratégique.
- Surveiller en permanence les performances financières de l’organisation, en comparant les résultats réels avec les plans opérationnels et commerciaux.
Planification financière et budgétisation
- Soutenir le siège social et les succursales dans la préparation des plans d’affaires, des plans d’exploitation annuels et des budgets.
- Veiller à ce que les plans des succursales soient efficacement intégrés dans un plan d’affaires global et un modèle de projections.
Politiques financières et gestion des risques
- Établir, réviser et mettre à jour les politiques et procédures financières afin de garantir leur pertinence et leur rentabilité.
- Tenir à jour les manuels de gestion financière, y compris la trésorerie, la comptabilité et l’administration, en veillant à ce que les mises à jour reflètent les changements de politique.
- Agir en tant que membre clé du comité d’approvisionnement, en fournissant une analyse financière pour guider une prise de décision éclairée.
- Mettre en œuvre des mesures visant à renforcer la crédibilité et l’objectivité des états financiers et des rapports.
Liquidité et gestion d’actifs
- Contrôler et surveiller les besoins de financement et la gestion des flux de trésorerie de l’institution.
- Évaluer les passifs, explorer les modalités d’emprunt et gérer l’accès aux fonds.
- Assurer un contrôle adéquat de la trésorerie et des autres actifs grâce à une gestion budgétaire solide et à la conformité réglementaire de la CBK.
- Élaborer et mettre à jour des plans d’urgence pour atténuer les crises de liquidité.
- Recommander et affiner les politiques de liquidité et de gestion des fonds pour garantir leur applicabilité et leur praticabilité.
Conformité réglementaire et rapports
- Assurer le strict respect des réglementations concernant la liquidité, l’adéquation des fonds propres, le provisionnement et les rapports financiers tels que définis par la CBK et d’autres régulateurs.
- Répondre aux demandes de renseignements de la CBK, d’autres régulateurs et des auditeurs externes, en fournissant l’assistance nécessaire lors des inspections.
- Assurer la liaison avec les autorités fiscales et les consultants pour assurer la conformité et traiter les questions liées à la fiscalité.
- Gérer le portefeuille d’assurance de l’organisation et superviser le règlement des réclamations afin d’éviter des pertes indues.
Profil du candidat idéal
Exigences en matière d’éducation :
- Maîtrise en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Au moins 8 ans d’expérience pertinente, dont au moins 4 ans dans un rôle de direction dans la microfinance, la banque de détail ou les prêts aux entreprises.
Compétences clés :
- Connaissance approfondie des principes bancaires, des pratiques du secteur des IMF et des tendances actuelles en microfinance et en finance. Des certifications et des permis d’exercice en finance seraient souhaitables.
- Solides capacités de leadership avec une expérience avérée en matière de performance et de motivation des équipes.
- Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles ; expert en développement commercial et en gestion des parties prenantes.
- Des performances élevées avérées dans des rôles de direction similaires, avec un fort accent sur la croissance, les résultats et la motivation de l’équipe.
- A démontré sa capacité à agir en tant qu’agent de changement, en favorisant les améliorations opérationnelles et la croissance organisationnelle.
- Normes éthiques élevées et engagement envers l’intégrité personnelle et organisationnelle.
- Il/elle doit maîtriser la suite Microsoft Office (en particulier Excel) et être familier avec les logiciels de comptabilité (par exemple QuickBooks, SAP).
- Solides compétences ou aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes.
- Personnalité déterminée avec initiative, persévérance et capacité à motiver et à gérer une équipe
- Capacité et volonté de prendre des responsabilités et sens de la rectitude très développé
- Prêt à se conformer et à vivre en accord avec les idéaux et les valeurs fondamentales de l’organisation
Instructions de candidature
La prise en charge et la protection des enfants et des adultes vulnérables sont notre priorité absolue. Nous prenons au sérieux notre responsabilité de protéger ceux avec qui nous travaillons. Nous avons mis en place des politiques et protocoles complets de protection des enfants et des adultes pour protéger les enfants et les communautés que nous servons. Nous condamnons toute forme d’exploitation ou de maltraitance. maltraitance des enfants ou des adultes et ont une politique de tolérance zéro pour les incidents de violence, en particulier contre les enfants.
Tous les candidats doivent être des chrétiens pratiquants et professant, dont la conduite et la profondeur de caractère sont guidées par leurs convictions chrétiennes personnelles. Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises sont priées d’envoyer leur candidature, en joignant les copies de leurs diplômes universitaires et professionnels, un CV détaillé indiquant leurs expériences professionnelles, une personne à contacter en journée et les adresses de trois personnes de référence compétentes, à contacter au plus tard le 10 avril 2025.
- Le CV doit être au format PDF et toutes les pièces jointes numérisées dans un seul document PDF.
- VisionFund Kenya est un processeur et contrôleur de données enregistré, en soumettant votre candidature, vous consentez à utiliser vos données à des fins de recrutement .
Égalité des chances en matière d’emploi
VisionFund Kenya est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous ne demandons aucune rémunération lors du processus de recrutement.