L’Union africaine recrute un fonctionnaire chargé du commerce et des investissements dans le secteur de la pêche et de l’aquacult, Kenya

 

 

Lieu: Kenya, Kenya

Organisation: African Union Commission – AUC

Valeurs de l’UA

  • Respect de la diversité et du travail d’équipe                    • L’Afrique en premier
    • Transparence et responsabilité                                         • Intégrité et impartialité
    • Efficacité et professionnalisme                                          • Information et partage des connaissances

 

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Fonctionnaire principal chargé de la pêche
Direction/Département: DARBE
Division : IBAR-UA
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P2
Lieu: Nairobi (Kenya)

Objectif du poste

Le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (IBAR-UA), le Bureau technique spécialisé du Département Agriculture, Développement rural, Économie bleue et Environnement durable (DARBE) de la Commission de l’Union africaine, a pour mandat de soutenir et de coordonner l’utilisation de l’élevage, de la pêche, de l’aquaculture et de la faune sauvage comme ressources pour le bien-être humain et le développement économique des États membres de l’Union africaine. La Vision du Plan stratégique 2018-2023 de l’IBAR-UA est une Afrique où les ressources animales contribuent de manière significative à l’intégration, à la prospérité et à la paix. Dans le cadre de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, la Stratégie pour l’économie bleue en Afrique vise à mettre en place une économie bleue inclusive et durable qui contribue de manière significative à la transformation et à la croissance de l’Afrique.

La première intervention à l’échelle du continent dans le domaine de la pêche et de l’aquaculture en Afrique a été organisée pour relever les défis suivants : Coordination insuffisante entre les acteurs, manque de cohérence dans les instruments et les démarches de gouvernance, augmentation des incidences de la pêche INN en raison des faibles capacités des États membres de l’UA, insuffisance des données pour encourager les réformes, capacités généralement faibles et infrastructures médiocres, et absence de gouvernance inclusive.

En vue de la mise en œuvre du Cadre politique de la réforme stratégique de la pêche et de l’aquaculture en Afrique (PFRS), le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (IBAR-UA) a mis en œuvre, entre 2014 et 2018, le projet intitulé « Renforcer les capacités institutionnelles pour améliorer la gouvernance du secteur de la pêche en Afrique », communément appelé Projet de gouvernance des pêches (FishGov 1), financé par l’UE. Le projet FishGov 1 a facilité le développement de synergies et une cohérence dans les pratiques de gestion de la pêche et de l’aquaculture en alignant les politiques nationales et régionales sur le PFRS. Il a également permis, entre autres, d’améliorer la visibilité du secteur et de favoriser la coordination de la gouvernance du secteur.

Suite à la première phase du Projet de Gouvernance des pêches (FISHGOV1), on a lancé la deuxième phase, également avec le soutien de l’UE, « Améliorer la gestion durable de la pêche et le développement de l’aquaculture en Afrique » : Le programme de réforme accélérée du secteur (FISHGOV2) vise à renforcer la contribution des activités de pêche et d’aquaculture durables à la réalisation des objectifs de l’Agenda 2063 de l’UA, notamment en termes de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance et de création de richesses.

Les objectifs spécifiques visés sont les suivants : i.    Les décisions de l’Union africaine sur les politiques de pêche et d’aquaculture durables sont fondées sur des preuves ; ii.    Les politiques de la pêche et de l’aquaculture en Afrique sont cohérentes avec le PFRS et les autres priorités de l’UA et sont coordonnées aux niveaux continental, régional et national, et iii.    L’Afrique est représentée de manière adéquate et participe efficacement dans les instances internationales de la pêche et de l’aquaculture, et intègre efficacement les instruments mondiaux pertinents. Pour la mise en œuvre de cette deuxième phase, l’IBAR-UA recrute un Fonctionnaire chargé du commerce et des investissements dans le secteur de la pêche et de l’aquaculture pour soutenir la mise en œuvre des activités du projet.

Principales fonctions

  • Soutenir le suivi des activités du projet, notamment dans le suivi et l’évaluation des progrès accomplis conformément à un plan stratégique prédéfini ;
  • Contribuer à la réalisation d’analyses et produire des rapports précis en temps voulu ;
  • Participer à l’organisation de réunions, de conférences et de congrès pertinents avec les parties prenantes ;
  • S’engager avec les parties prenantes de niveau intermédiaire concernées et établir des relations de travail ;
  • Contribuer à la définition de l’orientation générale de la recherche et à la réalisation des études dans les différents domaines d’action ;

 

Responsabilités spécifiques

Sous la supervision directe du Chef d’équipe du projet (Fonctionnaire principal chargé de la pêche) à l’IBAR-UA, et sous la supervision générale du Fonctionnaire principal chargé de la production animale, le titulaire du poste fournit un soutien technique général au projet. Le titulaire du poste assume les tâches suivantes :

  1.  Aider à la mise en œuvre des activités du projet liées au commerce, au marché et aux investissements ;
  2. Sensibiliser les décideurs compétents dans les domaines autres que la pêche et l’aquaculture afin de stimuler les investissements nationaux dans la pêche et l’aquaculture et de soutenir l’intégration de la pêche et de l’aquaculture dans les PNIA et les PRIA ;
  3. Faciliter l’identification des chaînes de valeur régionales stratégiques pour la pêche et l’aquaculture durables et soutenir les CER et les États membres de l’UA dans la revue de leurs politiques commerciales et leurs politiques SPS afin de faciliter le commerce du poisson dans les chaînes de valeur régionales stratégiques ;
  4. Élaborer des programmes visant à émanciper les commerçants du secteur de la pêche et de l’aquaculture et à renforcer leurs capacités (en tenant dûment compte des petits commerçants et des femmes engagées dans le commerce et la transformation du poisson) sur toute la chaîne de valeur de la pêche et de l’aquaculture ;
  5. Apporter un soutien au renforcement de la participation effective des États membres de l’UA aux forums régionaux et mondiaux des organisations de normalisation ;
  6. Soutenir les initiatives visant à faciliter le développement du commerce intra et interrégional de la pêche, conformément au programme d’intégration commerciale régionale et au projet de zone de libre-échange continentale africaine ;
  7. Soutenir l’harmonisation des politiques commerciales, des réglementations, de la traçabilité et des mécanismes de certification dans le domaine de la pêche ;
  8. Développer des mécanismes pour l’établissement de laboratoires de référence régionaux et de réseaux de diagnostic pour les poissons et les produits à base de poisson ;
  9. Soutenir l’opérationnalisation des réseaux de santé des animaux aquatiques, des organisations de commerce et de marché dirigées par des femmes et des jeunes ;
  10. Aider à renforcer les capacités des autorités compétentes en matière de certification homologuée et de respect des exigences régionales et internationales en matière d’importation de poisson ;
  11. S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par ses superviseurs.

 

Formations universitaires et expériences requises

Le titulaire du poste doit :

  • Le candidat doit être titulaire d’une Licence universitaire en marketing et commerce des produits agricoles (de préférence avec une spécialisation dans les poissons et les produits à base de poisson) ou économie (de préférence en sciences naturelles). Une ou plusieurs certifications dans le domaine des sciences naturelles seraient un atout supplémentaire ;
  • Une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans la commercialisation et le commerce de produits agricoles en Afrique. Une expérience à un poste de supervision serait un atout supplémentaire.
    OU
  • Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle en marketing et commerce des produits agricoles (de préférence avec une spécialisation dans les poissons et les produits à base de poisson) ou économie (de préférence en sciences naturelles). Une ou plusieurs certifications dans le domaine des sciences naturelles seraient un atout supplémentaire ;
  • Une expérience pertinente d’au moins deux (2) ans dans la commercialisation et le commerce de produits agricoles en Afrique. Une expérience à un poste de supervision serait un atout supplémentaire.

Compétences requises

Le candidat doit également avoir les expériences et connaissances suivantes :

  • Une bonne connaissance du secteur de la pêche et de l’aquaculture en Afrique ;
  • Une connaissance approfondie des défis et des enjeux commerciaux de la pêche et de l’aquaculture en Afrique ;
  • Une connaissance avérée des enjeux du commerce international et de la commercialisation du poisson et des produits à base de poisson, y compris une bonne connaissance des organismes de normalisation ;
  • Une expérience dans le renforcement des capacités des parties prenantes tout au long des chaînes de valeur (avec une attention particulière aux activités post-récolte) dans le secteur de la pêche et de l’aquaculture ;
  • Une connaissance des instruments, stratégies, cadres, lignes directrices, outils, etc. au niveau régional et international pour la facilitation du commerce des produits agricoles de base ;
  • Une bonne connaissance du rôle des organisations régionales (CER, ORP, etc.) dans le développement de la pêche et de l’aquaculture.

Compétences requises

  1. Excellentes compétences en réseautage et capacité à entretenir des relations positives et constructives avec les institutions clés ;
  2. Une expérience dans la gestion des relations avec les hauts fonctionnaires et les partenaires de développement internationaux ;
  3. Personne pleine d’initiative avec une capacité à planifier son propre travail en se référant à des stratégies définies ;
  4. De très bonnes compétences dans le domaine de la rédaction, de l’analyse et de la communication sont nécessaires.

Compétences en leadership

  • Gestion du changement

 

Compétences de base

  • Sensibilisation à la responsabilité et respect des règles ;
  • Communiquer avec influence.

 

Compétences fonctionnelles

  • Réflexion analytique et résolution de problèmes

 

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

 

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.

 

RÉMUNÉRATION :

Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 85,212.07 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 66,751.81 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 19 juillet 2021

Requisition ID: 642

 

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