Le Groupe Farsight Africa recrute un Directeur de recherche au Kenya.

Le Groupe Farsight Africa recrute un Directeur de recherche au Kenya.

Le directeur de la recherche est chargé d’entreprendre et de réaliser un large éventail de projets de recherche dans nos domaines clés. Il/elle apportera à l’équipe son expertise en matière de recherche, d’analyse, de conception et de reporting, en s’appuyant sur une solide combinaison d’expériences qualitatives et quantitatives.

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS:

1. Prendre les devants dans la gestion et la réalisation de projets de recherche, de la portée à la méthodologie et à la rédaction de rapports, y compris la gestion et le développement des relations avec les clients.
2. Fournir un large éventail de techniques de recherche sociale, y compris des travaux sur le terrain tels que des entretiens en personne, des revues de littérature, des groupes de discussion et des analyses de données.
3. Travailler avec les cadres supérieurs et les directeurs pour gagner de nouveaux travaux auprès de clients nouveaux et existants et identifier de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales à la fois en termes de services de recherche et de marchés politiques.
4. Planifier et gérer efficacement les ressources, y compris les budgets financiers.
5. Gérer le personnel de recherche junior et les sous-traitants (y compris les études de marché sur le terrain) selon les besoins pour atteindre les objectifs du projet, en recherchant à tout moment la meilleure valeur.
6. Produisez des rapports de recherche perspicaces avec des conseils sophistiqués pour soutenir vos clients dans leur prise de décision.
7. Contribuer au développement et au profil de notre expertise en recherche auprès des clients et des influenceurs clés.
8. Développer de nouvelles opportunités d’affaires en lien avec les ambitions stratégiques de l’entreprise en contribuant à développer et accroître notre visibilité auprès des clients et des influenceurs clés.
9. Veiller à ce que l’entreprise soit au courant des développements dans des domaines politiques et des marchés de recherche spécifiques.
10. Diriger et soutenir le développement de nouvelles opportunités commerciales, y compris la préparation de propositions/soumissions écrites pour notre client potentiel.
11. Toute autre tâche confiée par la direction.

EXIGENCES DE L’EMPLOI:

• Master en sciences sociales, orientation recherche, gestion de projet;
• Il/elle doit justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la recherche et dans la gestion de projets;
• Leadership professionnel démontré et capacité à coordonner une équipe de professionnels;
• Expérience dans la conception de travaux de terrain qualitatifs (tels que des entretiens approfondis et la participation à des groupes de discussion) et de travaux de terrain quantitatifs (tels que des questionnaires d’enquête, l’analyse de données, la visualisation de données) et soutien à la conception et à la livraison de présentations;
• Les travaux antérieurs en Somalie auront un avantage supplémentaire.

QUALITÉS PERSONNELLES:

• Excellentes compétences en contact avec les clients et en communication verbale et écrite interne. La connaissance de la langue somalienne serait un atout supplémentaire;
• Excellentes capacités d’analyse et de production de rapports;
• Solides compétences organisationnelles, y compris le souci du détail et le multitâche;
• Capacité à prévoir les défis et à éviter les obstacles de manière proactive;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, innovateur et axé sur les solutions.