PNUD recrute un Chef de projet – Mise en œuvre de projets de récupération DRT à Nairobi, Kenya.

 

 

 

 

 

Devoirs et responsabilités

Le chef de projet sera responsable de la gestion quotidienne des projets de rétablissement de la DRT. Les principales fonctions du Chef de Projet sont les suivantes :

  • Assurer un support technique pour la mise en œuvre des projets de relance de la DRT.
  • Fournir des conseils techniques pour la conception et le développement d’initiatives de reprise après sinistre PNUD/ONU en soutien aux gouvernements nationaux et aux organisations régionales.
  • Plaider, développer un réseau et un partenariat sur la reprise après sinistre et les sujets connexes au nom de DRT
  • Faciliter le renforcement des connaissances, le partage des connaissances et l’orientation de toutes les parties prenantes sur les questions de reprise après sinistre.
  • Soutenir l’équipe de réduction des risques de catastrophe et de rétablissement dans toute autre tâche liée au portefeuille qui inclut la recherche, l’analyse et la communication.

Fournir un support technique pour la mise en œuvre du projet DRT Recovery : 

  • Diriger la mise en œuvre du projet de l’équipe de réduction des risques de catastrophe et de relèvement (DRT) sur le « Renforcement des capacités d’évaluation des crises et de planification du relèvement » (PDNA Roll out IV) en consultation avec les partenaires internes et externes.
  • Fournir une orientation et des conseils aux initiatives de reprise après sinistre de l’entreprise au niveau mondial, régional ou national ; contribuer en particulier aux livrables du plan de travail global de DRT et à la mise en œuvre du projet PDNA IV
  • Gérer et réaliser les résultats des projets à travers les activités du projet et selon le plan de travail établi
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet « Renforcement de la gouvernance des risques de catastrophe et des capacités de rétablissement » selon les besoins
  • Maintenir une coordination et un dialogue étroits avec les centres régionaux du PNUD, les bureaux de pays ainsi qu’avec les agences de l’UE, de la Banque mondiale et des Nations Unies pour promouvoir les synergies aux niveaux infranational, national, régional et mondial pour la mise en œuvre conjointe des activités du projet.
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des programmes de développement des capacités PDNA/DRF pour la planification du relèvement avant et après une catastrophe aux niveaux national et régional.
  • Surveiller de manière approfondie les projets en cours en discutant des plans de travail, des progrès et des performances du projet ; mener des missions d’évaluation et rédiger les TDR des consultants ; proposer des orientations et des solutions lors des réunions du comité de pilotage, résoudre les problèmes d’exécution et de mise en œuvre en rationalisant les relations entre les bureaux nationaux de pays, les consultants et les parties prenantes du projet
  • Surveiller les ressources financières et la comptabilité pour garantir l’exactitude et la fiabilité des rapports financiers
  • Gérer et surveiller les risques du projet tels qu’identifiés dans le document de projet. Identifier les nouveaux risques et les soumettre au comité de projet
  • Préparer les rapports trimestriels sur l’avancement des projets et les rapports des donateurs ; Rapport sur les activités entreprises dans chaque projet à la fin de la mission.
  • Assurer la clôture des projets de récupération DRT dans Atlas.

Direction et conseils techniques 

  • Fournir des conseils techniques pour la conception et le développement d’initiatives de reprise après sinistre PNUD/ONU en soutien aux gouvernements nationaux et aux organisations régionales.
  • Fournir des contributions à la formulation de la politique, des lignes directrices et des notes pratiques du PNUD/système des Nations Unies sur la réduction des risques de catastrophe et le relèvement.
  • Fournir des conseils stratégiques et techniques et soutenir la conception et le lancement d’initiatives ou d’engagements de réduction des risques de catastrophe dans des domaines tels que la préparation au relèvement avant une catastrophe, le relèvement après une catastrophe et le relèvement après un conflit.
  • Soutenir l’équipe de rétablissement dans la réalisation d’évaluations des besoins et l’élaboration d’un cadre de rétablissement.
  • Faciliter et soutenir les formations PDNA et CRNA et autres formations liées au rétablissement
  • Soutenir la conception et la facilitation de processus multipartites régionaux et nationaux, en renforçant les capacités régionales et nationales d’évaluation et de gestion des risques de catastrophe.

Plaidoyer, réseautage et partenariat 

  • Sensibiliser les gouvernements nationaux, les équipes de pays des Nations Unies, les centres régionaux et les organismes régionaux aux méthodologies et processus PDNA/DRF Représenter le PNUD lors des réunions sur la reprise après sinistre et les sujets connexes, y compris le PDNA/DRF
  • Faciliter les efforts de plaidoyer liés à l’intégration de la réduction des catastrophes et du relèvement dans les initiatives de développement soutenues par le PNUD et le système des Nations Unies aux niveaux mondial, régional et national.
  • Établir des réseaux de reprise après sinistre et renforcer les capacités de reprise après sinistre aux niveaux mondial, régional et national.

Gestion des connaissances 

  • Facilitation du renforcement des connaissances, du partage des connaissances et des conseils à toutes les parties prenantes sur les questions de reprise après sinistre
  • Diriger la documentation et la diffusion des enseignements tirés, y compris l’élaboration de supports de communication à distribuer aux niveaux mondial, régional et national.
  • Organiser et planifier des formations sur les méthodologies de reprise après sinistre, en particulier PDNA/DRF à appliquer au niveau national et national
  • Promouvoir la collaboration et la coordination avec d’autres agences des Nations Unies, agences gouvernementales, ONG et autres organisations sur les questions de reprise après sinistre
  •  Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique

Soutenir l’équipe de réduction des risques de catastrophe et de rétablissement avec toute autre tâche liée au portefeuille qui comprend la recherche, l’analyse et la communication. 

  • Soutenir la recherche sur d’autres domaines thématiques liés à la reprise après sinistre et à la préparation aux catastrophes dans le contexte de la nouvelle stratégie d’équipe et du plan stratégique du PNUD.
  • Élaborer des mémoires, des points de discussion, des diaporamas, etc.
Compétences et expérience requises
Éducation:
  • Master (ou équivalent) en développement/études environnementales, gestion des catastrophes et/ou adaptation au changement climatique ou tout autre domaine connexe.
Expérience:
  • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle au niveau national ou international dans la planification, la mise en œuvre et la gestion de programmes et/ou de projets liés au développement – avec une préférence pour les programmes/projets liés à la réduction et au relèvement des risques climatiques et de catastrophe.

Compétences requises :

  • Une expérience ainsi que des connaissances dans les domaines du climat, de la réduction des risques de catastrophe et du relèvement, y compris la préparation au relèvement avant une catastrophe et l’évaluation des besoins après une catastrophe, sont requises. 

Langue :

  • Un anglais courant est requis. La connaissance pratique d’une autre langue de l’ONU serait un atout.  

Les documents suivants seront exigés des candidats :

  1. CV personnel ou P11 , indiquant tous les postes occupés antérieurement et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du Candidat, et au moins trois (3) les références professionnelles les plus récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs.
  2. Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat estime qu’il convient pour le poste.
  3. Les managers peuvent demander (ad hoc) tout autre matériel pertinent pour pré-évaluer la pertinence de leur expérience, tel que des rapports, présentations, publications, campagnes ou autres matériels.

Date limite : 09 novembre 2023

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