Consultance nationale – Évaluation de fin de projet : Leadership, autonomisation, accès et protection des femmes (LEAP) au Kenya – ONU Femmes – Kenya.

 

 

 

 

 

Objectif de l’évaluation

La politique d’évaluation d’ONU Femmes est le principal document d’orientation qui énonce les principes et le cadre organisationnel de la planification, de la conduite et du suivi des évaluations à ONU Femmes. Ces principes sont alignés sur les normes et standards d’évaluation du Groupe des Nations Unies pour l’évaluation (UNEG) dans le système des Nations Unies . Les principes clés de l’évaluation sensible au genre à ONU Femmes sont les suivants : 1) Appropriation et leadership nationaux ; 2) la coordination et la cohérence du système des Nations Unies en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes ; 3) Innovations ; 4) Relations de pouvoir équitables et autonomisation ; 5) Participation et inclusion ; 6) Indépendance et impartialité ; 7) Transparence ; 8) Qualité et crédibilité ; 9) Intentionnalité et usage de l’évaluation ; et 10) Éthique.

Le projet LEAP Japon de deux ans dont la mise en œuvre a commencé en mai 2021 prendra fin en décembre 2023 après avoir reçu une prolongation sans frais à partir d’avril 2023. Conformément aux exigences du projet et à la politique d’évaluation d’ONU Femmes, une évaluation de fin de programme doit être menée pour évaluer la performance du projet, assurer la responsabilisation et améliorer l’apprentissage. Le but de cette évaluation finale indépendante est d’évaluer les réalisations du projet par rapport aux objectifs fixés, d’identifier et de documenter les leçons apprises (y compris les problèmes de conception, les leçons et les meilleures pratiques qui peuvent être étendues ou reproduites) et d’évaluer comment le programme a contribué à l’égalité des sexes et l’autonomisation économique des femmes dans le camp de réfugiés de Kakuma et la colonie intégrée de Kalobeyei dans le comté de Turkana, et dans le camp de réfugiés de Dadaab, dans le comté de Garissa.

C’est une priorité pour ONU Femmes que cette évaluation finale du programme soit sensible au genre et soutienne activement la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, en mettant l’accent sur les domaines clés d’ONU Femmes pour soutenir l’autonomisation des femmes et des filles dans l’action humanitaire : Leadership et participation, Protection et sécurité, et Bien-être économique.

Les principaux utilisateurs prévus de cette évaluation sont :

  • Personnel concerné dans les ministères cibles, le gouvernement local et les institutions gouvernementales ciblées, et les OSC participantes
  • Communautés/groupes bénéficiaires cibles
  • Membres des structures de leadership communautaire
  • Personnel concerné dans les agences des Nations Unies participantes.
  • Personnel des partenaires d’exécution
  • Chefs de secteur dans les agences des Nations Unies participantes et coordination de la réponse aux réfugiés.
  • Partenaires au développement.

Les principales utilisations prévues de cette évaluation sont :

  1. Les informations sur l’efficacité du projet seront utilisées pour éclairer la prise de décision pour la conception, l’examen et l’intensification des interventions pour les femmes, la paix et la sécurité et LEAP en particulier ;
  2. Feedback, participation et redevabilité envers les communautés affectées ;
  3. Responsabilité de l’efficacité du développement du LEAP envers les donateurs et les autres parties prenantes ;
  4. Renforcement des capacités et mobilisation des acteurs nationaux pour faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

Critères d’ évaluation et questions clés

L’objectif global de l’évaluation finale est d’évaluer dans quelle mesure le projet a atteint les résultats escomptés et/ou imprévus, de fournir une analyse approfondie et de comprendre pourquoi certains résultats escomptés ou imprévus se sont produits ou non, d’analyser les défis rencontrés , et documenter les leçons pour améliorer les futurs projets dans la région.

Les objectifs spécifiques de l’évaluation sont les suivants :

  1. Évaluer la pertinence de l’intervention LEAP pour répondre aux besoins des femmes réfugiées et des communautés d’accueil conformément à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes ;
  2. Évaluer l’ efficacité et l’efficience de l’approche d’ONU Femmes pour atteindre les résultats, tels que définis dans le cadre logique, y compris la théorie du changement des projets ;
  3. Analyser comment l’ approche des droits humains et les principes d’égalité des sexes ont été intégrés dans la programmation du LEAP et de l’action humanitaire ;
  4. Identifier et valider les leçons apprises, les pratiques prometteuses et les innovations de travail soutenues par le programme LEAP dans le contexte du programme d’efficacité de l’aide ;
  5. Évaluer la valeur ajoutée de la stratégie LEAP et des interventions connexes par rapport au mandat d’ONU Femmes et à la présence globale du système des Nations Unies dans les lieux de projet ;
  6. Évaluer l’ interdépendance et la durabilité des initiatives d’ONU Femmes visant à accroître le leadership, la protection et les opportunités économiques pour les femmes réfugiées et analyser les éventuelles faiblesses afin d’améliorer les prochaines étapes de la programmation à grande échelle ;
  7. Fournir des recommandations concrètes concernant la stratégie et l’approche globale de la programmation d’ONU Femmes dans les contextes humanitaires.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE

Le consultant sélectionné doit remplir les conditions suivantes :

Éducation

  • Une maîtrise liée à l’une des sciences sociales, sciences politiques, relations internationales, économie, études de genre et évaluation.

L’expérience professionnelle

  • Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans la conduite d’évaluations, y compris ; expérience professionnelle pratique avérée dans la conception et la réalisation d’évaluations majeures dans des contextes humanitaires
  • Plus de 5 ans d’expérience dans l’évaluation du genre et/ou de l’efficacité de l’aide
  • Plus de 5 ans d’expérience dans l’évaluation d’interventions dans des contextes humanitaires et familiarité avec le genre dans l’action humanitaire (GiHA) et le cadre de réponse global pour les réfugiés (CRRF)
  • Connaissances et expérience approfondies dans l’application de méthodes d’évaluation quantitatives et qualitatives fortement axées sur le genre
  • Compétences de haut niveau en analyse de données quantitatives et qualitatives
  • Expérience nationale ou régionale de la programmation dans le contexte des réfugiés
  • Flexibilité et capacité à travailler avec des équipes dans des contextes multiculturels
  • Capacité démontrable à travailler sous pression pour respecter des délais difficiles.

Langue:

  • La maîtrise de l’anglais et du kiswahili (écrit et parlé) est obligatoire.

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Date de clôture : 25 Aout 2023