L e Programme Alimentaire Mondiale recrute un Opérateur de déduplication et d’arbitrage biométrique à Nairobi au Kenya.

 

 

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Adjudication : 
• Adjugez les doublons biométriques potentiels via le moteur de déduplication. 
• Effectuez des comparaisons entre les biodonnées et les données biométriques (photos, empreintes digitales ou iris) des doublons potentiels. 
• Prendre une décision d’arbitrage en marquant les identités comme uniques, en double ou indécises. 
• Rendre les décisions d’arbitrage conformes au calendrier et aux exigences de localisation du CO. 
• S’assurer que les décisions d’arbitrage prises sont exactes. 
• Soumettre des rapports en temps opportun. 

Déduplication : 
• Identifiez et analysez les identités biométriques en double sur la plate-forme WFP SCOPE et indiquez si les doublons peuvent être supprimés via un script ou une déduplication manuelle.
• Analyser les identités individuelles et les dossiers des ménages capturés lors de l’enregistrement biométrique qui ont été marqués comme doublons dans un ou plusieurs emplacements. Notant d’intégrer la nature des interventions, les délais d’inscription et les rôles des doublons. 
• Prendre une décision sur les identités en double dans SCOPE tout en tenant compte de tout problème de protection pouvant survenir conformément à la SOP développée. Effectuez également une décision de déduplication conformément à la chronologie du CO et aux exigences de localisation.
• Assurez-vous de la documentation appropriée des identités qui ont fait l’objet d’une action. Cela inclut les documents qui ont été supprimés ou modifiés. 
• Soumettre des rapports en temps opportun de tous les cas traités tout en consultant régulièrement sur les tendances émergentes pour s’assurer qu’il y a uniformité dans la prise de décision.  
• Formation sur les rapports normalisés, l’analyse et le nettoyage des données.
• Suggérer des améliorations aux méthodes et aux processus pour soutenir l’amélioration continue du processus.
• Effectuer toute autre tâche au besoin. 

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation :  Diplôme d’études secondaires complété de préférence par des cours dans un domaine lié aux technologies de l’information et aux données.

Expérience :  Expérience en analyse de données avec Excel et gouvernance.

Langue :  Maîtrise de l’anglais.

CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4Ps

But

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : aide les coéquipiers à articuler les objectifs stratégiques du PAM.
  •  Être une force de changement positif : Suggère au superviseur des améliorations potentielles aux processus de travail de l’équipe.
  •  Rendre la mission inspirante pour notre équipe : Explique l’impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires aux coéquipiers.
  •  Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilités de sa propre unité serviront la mission du PAM.

Personnes

  • Cherchez des moyens de renforcer les compétences des personnes : formez vos coéquipiers juniors à de nouvelles compétences et capacités.
  •  Créer une culture inclusive : Cherche des opportunités de travailler avec des personnes d’horizons différents.
  •  Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs : Sert de coach pour les collègues dans le même domaine de travail.
  •  Créer un esprit « Je vais »/« Nous allons » : suit les progrès vers les objectifs et partage régulièrement ces informations avec le superviseur.

Performance

  • Encourager l’innovation et les solutions créatives : explore des moyens d’être constamment plus efficace et précis dans ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues.
  •  Concentrez-vous sur l’obtention de résultats : concentrez-vous sur l’obtention de résultats et suivez les tendances des taux d’achèvement pour vos propres tâches afin d’identifier les opportunités d’efficacité.
  •  Prendre des engagements et respecter ses engagements : assume la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards potentiels dans le respect des délais ou des engagements.
  •  Soyez décisif : décidez indépendamment des mesures à prendre face à des choix critiques sur le lieu de travail ou à des situations dangereuses sur le terrain.

Partenariat

  • Connectez-vous et partagez entre les unités du PAM : Suggère des opportunités de partenariat avec d’autres unités au superviseur.
  •  Construire des partenariats externes solides : Identifie les opportunités de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs.
  •  Être politiquement agile et adaptable : développe une compréhension de la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l’équipe.
  •  Soyez clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : aligne ses propres activités sur les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes.

Date limite : mardi 4 juillet 2023

Postuler pour ce poste