UNICEF recrute un Conseiller régional en évaluation à Nairobi basé au Kenya.

Le poste dirige la section d’évaluation du bureau régional de l’UNICEF pour l’Afrique orientale et australe sous la direction, la supervision et la direction du directeur régional avec les conseils techniques du directeur de l’évaluation. Cette fonction couvre 21 pays de la région et soutient l’obtention de résultats clés en faveur des enfants dans le cadre du plan stratégique de l’UNICEF. Le Bureau régional joue un rôle essentiel dans la promotion, dans la région de l’Afrique orientale et australe (ESAR), de la production et de l’utilisation de données probantes par le biais d’évaluations afin de stimuler l’amélioration continue de la conception et de la mise en œuvre des programmes, de la responsabilisation et de l’apprentissage.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le rôle du candidat sélectionné comprendra l’élaboration, la mise en œuvre, la gestion et le suivi d’une stratégie visant à renforcer la fonction d’évaluation au sein de l’ESAR. Le rôle fournit également un soutien technique aux bureaux de pays dans le domaine de l’évaluation, y compris le développement des capacités à différents niveaux, y compris les capacités d’évaluation nationales, et contribue à la coordination des recommandations régionales concernant l’élaboration de politiques mondiales, le soutien régional et les contributions aux activités mondiales d’évaluation de l’entreprise.

Les responsabilités de ce poste comprennent également la fourniture d’un soutien technique, d’orientations et de plaidoyer en matière d’évaluation dans des contextes humanitaires, en collaboration avec d’autres agences, ainsi que la garantie que les perspectives d’équité et d’égalité des sexes sont intégrées dans la conception, l’analyse et les processus connexes de l’évaluation.

Activités principales

Élabore et dirige la mise en œuvre d’une stratégie régionale et de plans de travail annuels pour les évaluations thématiques et multi-pays dans la région ;
Fournit un soutien technique et une assurance qualité aux bureaux de pays pour la planification, la gestion et la conduite des évaluations afin d’améliorer la rapidité et la crédibilité des produits d’évaluation ;
Prépare et diffuse des rapports sur la gestion de la fonction d’évaluation au Comité régional des preuves, à l’équipe de gestion régionale et au Bureau d’évaluation ;
Agit en tant que défenseur des preuves évaluatives au sein de l’ESARO et dans toute la région, facilitant l’engagement autour des conclusions et des recommandations, et assurant la cohérence dans l’utilisation et l’application de ces preuves dans l’amélioration des programmes et du plaidoyer politique de l’UNICEF.
Contribuer aux efforts du Bureau de l’évaluation pour renforcer la supervision technique des processus de gestion des évaluations dans l’ensemble de l’organisation en vue d’une plus grande réactivité, d’une rapidité et d’une qualité améliorées et d’une meilleure utilisation des produits d’évaluation dans la région ;
Contribue à renforcer l’implication stratégique de l’UNICEF dans le développement des capacités nationales d’évaluation ainsi que dans les évaluations conjointes avec les gouvernements et d’autres acteurs du développement.
Fournit des contributions de l’UNICEF et coordonne efficacement avec les mécanismes régionaux d’évaluation interinstitutions, les forums intergouvernementaux et d’autres partenariats et organisations régionaux pertinents pour la fonction d’évaluation ;
Contribue aux efforts du Bureau de l’évaluation pour développer et faciliter l’utilisation de produits et de processus innovants dans le domaine de la méthodologie d’évaluation, de la gestion des évaluations et de l’utilisation des évaluations ;
Contribue aux efforts du Bureau de l’évaluation pour mettre en œuvre des initiatives visant à la professionnalisation de la fonction d’évaluation ;
Gérer les évaluations de programmes de pays, les évaluations des réponses humanitaires (L2) et les évaluations thématiques multi-pays ;
Se tient au courant des développements dans le domaine de l’évaluation et de la gestion des connaissances et fournit/coordonne les contributions et recommandations régionales en relation avec l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’évaluation, du plan d’évaluation mondial et des stratégies et orientations connexes.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en sciences sociales ou dans d’autres disciplines pertinentes. Spécialisation et/ou formation pratique en gestion et évaluation de programmes, en analyse d’enquêtes et de recherches, ou en analyse de données statistiques appliquées en sciences sociales, un atout.
Au moins dix années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, liés à la planification, à la mise en œuvre, à la coordination et à la gestion de l’évaluation et/ou de la recherche, dont au moins la moitié ont été acquises dans des pays en développement ou dans des organisations dont le travail est principalement réalisé dans des pays en développement.
Au moins cinq années d’expérience en gestion de haut niveau et en évaluation technique dans un très grand bureau de pays ou dans des bureaux régionaux ou au siège.
Au moins un cas d’exposition à des programmes d’urgence, avec une expérience de l’évaluation des réponses humanitaires, un atout.
La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

UNICEF recrute un Conseiller régional en évaluation à Nairobi basé au Kenya.