Avis de recrutement : L’OSCE recrute un Agent économique national à Bichkek, Kirghizstan.

 

 

 

 

 

 

Arrière-plan:

Sous la supervision générale du Chef du Département Economique et Environnemental (EED), l’Agent Economique National dirige la cellule de développement économique du Département. Le titulaire supervise directement quatre employés (un assistant principal de programme (G6) et trois assistants de programme (G5)).

Tâches et responsabilités:

Sous la supervision générale du Chef du Département Economique et Environnemental, le candidat retenu sera chargé des tâches suivantes :

  • Fournit des analyses et des conseils au chef de la dimension économique et environnementale sur les questions économiques au Kirghizistan ;   
  • Tient le responsable de la dimension économique et environnementale au courant de tous les développements pertinents dans le domaine du développement économique et économique, ainsi que des réformes économiques et administratives en cours ;
  • Évaluer et rendre compte des développements pertinents qui se déroulent au Kirghizistan dans le domaine du développement économique et rédiger des rapports de fond et des documents conceptuels pertinents ;
  • Contribue à l’élaboration de la stratégie et des ressources nécessaires à l’unité de développement économique par le biais du processus de budgétisation du programme ;
  • Développe et gère des projets liés au développement économique de la République kirghize ;
  • En coordination avec le responsable de la dimension économique et environnementale, contribue au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets liés au développement économique du pays ;
  • Coordonne, au sein de l’EED et avec d’autres dimensions du POiB, le développement et la mise en œuvre des activités de développement économique de l’EED pour assurer la cohérence ;
  • Aide à organiser des événements nationaux et régionaux de l’OSCE, des visites dans la région par des délégations de l’OSCE, ainsi que d’autres événements avec la participation de l’OSCE ;
  • Initier, maintenir et développer des contacts et des communications avec les agences gouvernementales, les ministères, les ONG, les organisations internationales et les agences donatrices pour l’échange d’informations, l’élaboration de programmes, la coordination, l’évaluation et le suivi ;
  • Comme demandé par le chef de la dimension économique et environnementale, représente l’OSCE et le bureau du programme à Bichkek lors de réunions, conférences, séminaires sur le plaidoyer pour le respect des engagements de l’EED auprès d’audiences externes ;
  • Effectue d’autres tâches à la demande.

Pour des informations plus détaillées sur la structure et le travail du Bureau du programme de l’OSCE à Bichkek, veuillez consulter : https://www.osce.org/programme-office-in-Bishkek .

Diplômes nécessaires :

  • Diplôme universitaire en droit, politique publique, économie ou administration publique ;
  • Minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine, de préférence au sein d’une organisation internationale, d’une institution gouvernementale, d’une ONG ou d’un organisme chargé de l’application de la loi ;
  • Connaissance établie des questions liées au programme, en particulier dans le domaine du développement économique et capacité à comprendre la situation politique et socio-économique dans la zone et la région ; et haut niveau de compétences dans les procédures de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des projets ; 
  • Expérience avérée en gestion de personnes; 
  • Capacité à collecter et à comprendre des informations polyvalentes pour effectuer des analyses appropriées ;
  • Capacité à respecter la chaîne de décision, à comprendre la complexité et l’importance du projet et à agir conformément aux procédures existantes ; 
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais et du russe avec d’excellentes compétences en communication (orale et écrite); la maîtrise professionnelle du kirghize serait un atout ;
  • Sensibilisation et sensibilité au genre démontrées et capacité à intégrer une perspective de genre dans les tâches et les activités ;
  • Capacité et volonté de travailler en équipe, avec des personnes d’origines culturelles et religieuses différentes, de sexe différent et d’opinions politiques diverses, tout en maintenant l’impartialité et l’objectivité ;
  • Connaissances en informatique avec une expérience pratique de l’utilisation d’applications Microsoft.

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