Organisation Internationale de Travail recrute un(e) Spécialiste des transitions justes au Liban.

Tâches et responsabilités clés

1. Identifier les priorités pour des transitions justes vers des économies et des sociétés écologiquement durables dans les États arabes, élaborer des stratégies, ainsi que fournir et coordonner un soutien technique de haute qualité aux niveaux national et régional pour faire progresser l’Agenda du travail décent et la justice sociale, en tenant compte l’intégration de facteurs politiques transversaux, notammentles normes internationales du travail, le dialogue social, l’égalité des sexes et la non-discrimination, ainsi qu’une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables. Diriger les flux de travail/équipes impliqués dans ce travail et assurer la gestion efficace du personnel et des consultants conformément aux normes de l’OIT, au cadre de gestion axé sur les résultats et grâce à une utilisation rapide et efficace du cadre de gestion des performances (PMF) et d’autres mécanismes de retour d’information, comme en vigueur.

2. Fournir des conseils politiques et techniques d’experts dans le domaine des emplois verts et de la transition juste, en abordant les liens entre le changement climatique, la durabilité environnementale et le travail décent et la mise en œuvre de stratégies relatives au changement climatique en fournissant un soutien à l’application au niveau national des Lignes directrices de 2015 . pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous et les conclusions du débat général de 2023 sur la transition juste aux mandants de l’OIT et aux autres parties prenantes concernées en vue de promouvoir la formulation de politiques et de programmes inclusifs et sensibles au genre, et leur impact mise en œuvre et suivi pour garantir des résultats équitables. Promouvoir les normes internationales du travail pertinentes.

3. Aider les mandants de l’OIT à identifier leurs besoins et fournir un soutien technique adéquat, notamment par le biais d’analyses politiques comparatives. Faciliter la participation efficace et le rôle de plaidoyer des organisations d’employeurs et de travailleurs dans la conception des politiques, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et projets de travail décent.

4. Fournir un soutien technique et des contributions à la conception et à la mise en œuvre des projets de transition juste facilités par l’OIT et agir en tant que point focal régional du programme d’action prioritaire sur les transitions justes vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous.

Principales tâches et responsabilités (suite)

5. Initier, concevoir et/ou coordonner des recherches et des analyses innovantes et intégrées au genre qui répondent aux besoins changeants des mandants et autres parties prenantes clés du monde du travail et du changement climatique, de l’économie verte et des transitions justes.

6. Élaborer et diriger/coordonner l’élaboration de politiques, d’initiatives, de stratégies et d’une gamme de produits et d’outils de connaissances techniques et politiques originaux et fondés sur des preuves répondant aux besoins et aux priorités des mandants liés aux domaines de transitions justes. Promouvoir et faciliter leur diffusion aux niveaux régional et national et fournir des conseils et un soutien technique aux mandants et autres parties prenantes sur l’utilisation efficace de ces outils.

7. Fournir des contributions techniques, rédiger, examiner par les pairs et éditer des rapports, des publications et d’autres documents de bureau, y compris pour le Conseil d’administration, la Conférence internationale du Travail et les réunions régionales, sectorielles et d’experts.

Principales tâches et responsabilités (suite)

8. Soutenir le renforcement de la capacité des mandants de l’OIT à concevoir et mettre en œuvre des politiques et des mesures, à surveiller l’impact des politiques et des mesures, à affiner et améliorer les politiques et les mesures selon les besoins dans le domaine des emplois verts et des transitions justes en cohérence avec les politiques de développement durable, stratégies en matière de changement climatique, mécanismes de dialogue social, politiques d’emploi, stratégies de développement d’entreprises durables, stratégies de développement économique rural et local, stratégies de promotion des secteurs et des chaînes de valeur, en tenant compte des priorités de la région. Superviser la conception d’outils et de matériels d’apprentissage, piloter de nouvelles lignes directrices, diriger et/ou coordonner des ateliers, des réunions et d’autres événements, en utilisant des méthodes innovantes, des plateformes numériques et des outils de communication.

9. Identifier les opportunités de partenariats techniques et stratégiques dans le cadre global de la Coalition mondiale pour la justice sociale et du Programme d’action prioritaire sur une transition juste, dans le contexte de la mise en œuvre de l’Accélérateur mondial pour l’emploi et la protection sociale pour des transitions justes, le climat Action pour l’emploiInitiative, le Partenariat pour l’action sur l’économie verte, entre autres et domaines connexes et développer de nouveaux/renforcer les partenariats et les relations de collaboration existants avec des entités du système des Nations Unies, d’autres organisations internationales, des acteurs régionaux et nationaux, des banques multilatérales de développement, des institutions financières internationales, des organismes régionaux. organisations et mécanismes et d’autres parties prenantes clés en vue de faire progresser les objectifs stratégiques de l’OIT et d’assurer la cohérence des politiques, la conception et la mise en œuvre de programmes conjoints, la promotion de la sensibilisation aux valeurs et aux objectifs stratégiques de l’OIT, la mobilisation des ressources, l’influence des décisions politiques et financières à l’appui des objectifs du travail décent.

10. Organiser, faciliter et apporter des contributions techniques lors de séminaires, conférences et autres événements. Représenter et impliquer l’OIT en tant qu’acteur clé dans les réunions, conférences et forums aux niveaux national et régional, y compris les négociations régionales sur le changement climatique dans le cadre de la CCNUCC, du PNUE, du PNUD, de l’OCDE et de la CESAO, les partenaires de développement, les organisations régionales et les banques régionales de développement concernés par stratégies, politiques ou programmes dans le domaine des emplois verts.

Principales tâches et responsabilités (suite)

11. Formuler et soumettre des propositions de projets en tenant compte des priorités nationales et régionales en matière de travail décent, de changement climatique, d’économie verte et de transition juste, ainsi que de la nécessité de les positionner dans des cadres de coopération pertinents et de rechercher des financements.

12. Assurer une coordination efficace avec les départements concernés du siège et les bureaux extérieurs.

13. Effectuer d’autres tâches pertinentes assignées.

Qualifications requises

Éducation

Diplôme universitaire de niveau avancé (maîtrise ou équivalent) en économie, sciences sociales, sciences politiques, développement durable et/ou études environnementales avec un accent clair sur le développement social ou dans un autre domaine pertinent.

Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus accompagné de deux années supplémentaires d’expérience pertinente, en plus de l’expérience indiquée ci-dessous, sera accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.

Expérience

Au moins sept années d’expérience dans la fourniture d’assistance technique, de conseils politiques et de bonnes pratiques internationales dans des questions liées aux domaines des emplois verts et du développement durable, y compris au niveau international.

Une expérience des politiques, stratégies et outils de l’OIT relatifs à la promotion des emplois verts serait un atout.

Langues

Excellente maîtrise de l’anglais, langue de travail de l’Organisation. Une connaissance pratique du français et de l’espagnol serait un avantage. La connaissance de l’arabe est un atout .