Appel à candidature : L’ONG CESVI recrute un Chef de projet HCR basé en Tunisie et en Libye.
Le lieu d’affectation principal sera le bureau de pays à Tunis , avec des missions régulières en Libye (Tripoli). Il est prévu que 50 % du temps soit passé en Libye.
Sous la supervision du coordonnateur du programme, le chef de projet est responsable de la gestion globale du projet « Protection et assistance vitale aux réfugiés et demandeurs d’asile en Libye », en étroite coordination avec les rôles transversaux soutenant ce projet : Unité technique, Administration de zone. , Personnel des opérations, de la sécurité et du MEAL.
- Le projet : Protection et assistance vitale aux réfugiés et demandeurs d’asile en Libye
- Le donateur : HCR
Les réfugiés et les demandeurs d’asile rencontrent plusieurs difficultés pour accéder aux services de base fournis par le gouvernement libyen et, dans de nombreux cas, ne disposent pas d’un filet de sécurité approprié et durable pour les soutenir. L’intervention se concentre sur l’amélioration de la résilience, grâce à une approche intégrée en partenariat avec IMC et NRC.
L’intervention proposée permettra d’atteindre les résultats escomptés grâce aux activités suivantes :
- Système de surveillance des protections
- Prestation de services complète basée sur les besoins
- Appui au HCR dans la gestion logistique de la réponse
Il/elle sera responsable de la mise en œuvre du projet HCR du CESVI en Libye, gérant et supervisant la qualité et la mise en œuvre dans les délais du projet et de ses activités, et supervisant le directeur du centre.
Activités principales:
- Veiller à ce que les activités du projet soient mises en œuvre à temps et conformément à la documentation du projet approuvée.
o Définition et mise en œuvre des activités du projet, en veillant à ce que les activités du projet soient mises en œuvre à temps et conformément au document de projet approuvé
o Suivi des activités du projet et identification des modifications nécessaires, en accord avec l’équipe de haute direction (SMT).
o Coordination avec les partenaires du projet pour les activités à mettre en œuvre ; rédaction des protocoles d’accord à soumettre au siège pour révision
o Coordination avec SMT, pour les projets mis en œuvre dans la même zone afin d’éviter les duplications et les chevauchements et promouvoir la synergie d’intervention
o Gestion financière, procédures de passation des marchés et achats liés aux projets assignés, en collaboration avec l’administrateur local et sous la supervision des comptables du siège pour la bonne répartition des coûts.
o Gestion des relations avec les bailleurs de fonds du projet, en coordination avec le Coordonnateur du Programme
o Rédaction de rapports et soumission de la documentation au donateur (par l’intermédiaire du siège si nécessaire) garantissant l’atteinte des résultats attendus prévus dans le document de projet pour la période concernée
o Gestion de la relation avec les parties prenantes du projet, impliquant le SMT lorsque cela est stratégique pour le travail du CESVI dans le pays
o Coordination avec le siège et SMT pour les activités de visibilité liées aux projets assignés
- Gestion des ressources humaines
o Coordination du personnel du CESVI attribuant des tâches et des objectifs spécifiques pour assurer la réalisation de l’objectif du projet, conformément aux dispositions du protocole d’accord.
o Sélection et formation du personnel local en fonction des activités du projet et dans le respect des procédures applicables et de la procédure de recrutement sécurisée
o Coordination directe du personnel du projet en accord avec les recommandations du coordonnateur du programme, assurant l’alignement avec les questions administratives et de sécurité
- Mise en œuvre des politiques de sauvegarde – Adulte à risque/Protection de l’enfant/PSEA
o Assurer le respect des politiques de sauvegarde du CESVI et la mise en œuvre complète des mesures de sauvegarde dans sa zone de responsabilité tout au long des activités du projet.
o Cartographie locale des dispositions juridiques, sociales et de sauvegarde/protection de l’enfance et des voies locales d’orientation
o Évaluation préliminaire des risques potentiels en matière de sauvegarde et examen périodique
o Développement de mécanismes de réclamation et de retour d’information sur les projets (PCFM) par le CESVI Lignes directrices PCFM
o Développement d’outils adéquats pour communiquer avec les enfants/adultes à risque et les communautés sur les mécanismes de signalement des risques et des préoccupations en matière de sauvegarde.
o Organisation d’un renforcement des capacités, d’une formation, d’un mentorat et de conseils adéquats pour le personnel du projet, les partenaires, les bénévoles et autres associés
o Évaluation des performances du personnel local par rapport aux normes éthiques et pertinentes
- Développement de la présence de CESVI dans le pays
o Participation à des clusters sectoriels, partage d’une mise à jour périodique avec SMT
o Accompagnement dans l’analyse et l’évaluation des besoins pour les nouveaux projets
o Contribuer à la stratégie de CESVI sur le terrain
En coordination avec le SMT et le siège, contribution aux relations et à la promotion des donateurs, à travers des réunions et des présentations d’acquisition de nouveaux donateurs, à la fois par une participation active à des forums et ateliers et par l’organisation directe de réunions ad hoc.
LE NÉCESSAIRE REQUIS
- Diplôme universitaire en relations internationales, sciences politiques, sciences sociales, aide humanitaire, travail social, droits de l’homme, droit international et/ou coopération et développement ou autre domaine approprié
- Solide expérience en gestion de projet (plus de 5 ans)
- Expérience sectorielle en programmation de protection et de transferts monétaires dans un contexte similaire
- Bonnes compétences en leadership d’équipe et en résolution de conflits, constitution d’équipes consensuelles et adaptabilité
- Expérience dans la prestation de programmes dans des délais serrés
- Approche proactive et flexible dans le traitement des tâches du projet
- Connaissance de la gestion du cycle de projet
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes fortement axés sur la VBG et la CP
- Capacité à produire des rapports narratifs de haute qualité et des contributions en temps opportun aux propositions de projets
- Gestion du personnel RH du personnel national dans des environnements difficiles
- Capable d’encadrer et de fournir un soutien en personne et à distance au personnel du programme
- Patience et compréhension pour travailler avec le personnel national et développer ses capacités.
- Capable d’appliquer des approches participatives pour engager et mobiliser les communautés
- Capacité à réseauter et à construire des partenariats efficaces avec les parties prenantes locales
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
- Forte capacité d’adaptation, de gestion de la pression et de réussite dans des situations difficiles.
- Motivé, capable de prendre des initiatives, résilient et capable de travailler de manière indépendante.
- Souci démontré du détail, capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler en coopération
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, facilite un environnement de collaboration entre collègues et parties prenantes pour promouvoir une coordination efficace
- Capacité et volonté de travailler dans des endroits éloignés et isolés avec des scénarios de sécurité en constante évolution.
- Haut niveau de compétences informatiques (package Office)
- Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
Exigences souhaitables
- Expérience en matière d’assistance en espèces intégrée à la protection, y compris l’assistance à la protection individuelle et les espèces
- Expérience de travail avec des programmes d’hébergement communautaires et d’autres solutions d’hébergement alternatives en cas d’urgence
- Capacité à aborder systématiquement le travail avec énergie et avec une attitude positive et constructive
- Expérience préalable avec le HCR
- Expérience préalable en Libye ou travail dans des environnements sensibles en matière de sécurité
- Connaissance de l’arabe
Date de clôture :