Appel à candidature : L’ONG CSVI recrute un Chef de Programme – Tunisie/Libye.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
La collaboration débutera en novembre 2023.
Le lieu d’affectation principal sera le bureau de pays à Tunis , avec environ 50 % de la durée du contrat passé dans les bureaux extérieurs concernés de Cesvi en Libye . Les déploiements sur le terrain varieront en fonction des exigences de visa, des besoins du programme et des conditions de sécurité. Nous insistons fortement sur la nécessité d’une coopération de bonne foi de la part du collaborateur à cet égard, et une surveillance rigoureuse sera mise en place.
Le chef des programmes joue un rôle de leadership central et opère sous la supervision du directeur régional pour la Libye . Ils constituent un membre essentiel de l’équipe de direction, qui joue un rôle central à la fois dans les opérations quotidiennes et dans l’orientation stratégique du programme.
Le chef des programmes assume la responsabilité globale de la supervision et de la gestion de toutes les activités programmatiques et techniques au sein de l’organisation . Ils sont chargés de superviser plusieurs programmes, d’assurer un leadership stratégique, de contribuer à la conception de la stratégie du programme et d’assurer la qualité et l’efficacité des programmes. Il est de leur devoir de veiller à ce que les facettes programmatiques et techniques s’alignent harmonieusement avec la vision et les objectifs de la mission.
Le Responsable des Programmes est en charge de :
Gestion de programme stratégique :
• Assurer un leadership stratégique, intégrant les principes de protection.
• Surveiller la qualité des programmes, les budgets et les partenariats.
• Restez informé des tendances du secteur et adaptez vos stratégies.
• Aligner efficacement les priorités et les initiatives du CESVI.
Développement de programmes et leadership d’équipe :
• Concevoir et développer des projets, développer des propositions de haute qualité.
• Gérer une équipe technique axée sur la protection.
• Mettre en œuvre le cadre MEAL et soutenir le renforcement des capacités.
• Favoriser l’inclusion, la diversité et le partage des connaissances.
• Superviser le recrutement, l’intégration et la planification de la transition.
Engagement externe et conformité :
• Représenter CESVI dans les forums et entretenir les relations avec les donateurs.
• Élaborer et gérer des accords de partenariat.
• Garantir la conformité, la production de rapports en temps opportun et l’évaluation des risques.
• Mettre en œuvre des mesures de sauvegarde et promouvoir une culture d’apprentissage.
LE NÉCESSAIRE REQUIS
- Baccalauréat dans un domaine pertinent; Diplôme de troisième cycle préféré.
- Plus de 10 ans d’expérience dans les programmes d’urgence et de rétablissement.
- Travail préalable en Libye ou dans des environnements sensibles en matière de sécurité.
- Volonté de travailler dans des conditions de sécurité éloignées et changeantes.
- Engagement en faveur de l’égalité des sexes et de l’intégration.
- Maîtrise de la gestion du cycle de projet.
- Compétence en rédaction de rapports et en contributions à des propositions.
- Expérience dans l’engagement communautaire et la conception de programmes.
- Maîtrise de la gestion et de la formation à distance.
- Solides compétences en résolution de problèmes, en communication et en diplomatie.
- Motivé, soucieux du détail et adaptable.
- Capacités de mise en réseau et de création de partenariats.
- Capacité à gérer la pression et à promouvoir la collaboration.
- Haute maîtrise de l’informatique (pack Office).
- Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé).
EXIGENCES SOUHAITÉES
- Expérience dans les programmes d’éducation et de protection pour les réfugiés, les migrants et les personnes déplacées.
- Expertise en protection intégrée, assistance en espèces et mentorat.
- Connaissance des solutions d’hébergement communautaires.
- Collaboration avec les OSC et les ONG locales.
- Compétences en langue arabe.
Date limite : 30 octobre 2023