CNRC recrute un(e) Assistant(e) Technique Ressources Humaines & Administration à Benghazi, Libye.

Par interfaces, le CNRC entend les processus et les projets qui sont interconnectés avec d’autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :

• Détenteurs du budget;
• Tout le personnel et les départements du CNRC, y compris la haute direction;
• Liaison avec les autres membres de l’équipe de support (Logs/Finance) pour s’assurer que l’équipe RH va bien;
• soutenu dans ces domaines;
• Tous les visiteurs du CNRC.

Échelle et portée du poste  Personnel : N/A

Parties prenantes : autorités locales, fournisseurs, autres OING, personnel libyen

Budget : néant

Informations : enregistrements liés aux RH/à l’administration

Légal ou conformité :

Conformité aux politiques et procédures du CNRC

Compétences

Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Ils concernent l’ensemble du personnel et sont répartis dans les deux catégories suivantes :

1. Compétences professionnelles

Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience qui sont importantes pour une performance efficace.

Compétences professionnelles génériques :

• 2 ans d’expérience en ressources humaines dans un contexte humanitaire/de redressement ou équivalent ;
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste ;
• Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership ;
• Maîtrise de l’arabe, tant écrit qu’oral ;
• Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral.

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Connaissances informatiques de base dans Microsoft Office (MS Excel, Word et Outlook);
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe;
• Très accessible, digne de confiance et confidentiel;
• Bonnes capacités de diplomatie et de négociation;
• Bonne conscience culturelle et sensibilité;
• Capacité à travailler en anglais de base à intermédiaire (écrit/parlé);
• Informations de suivi (baux, visas etc.).