Conseil Norvégien pour les Refugiés recrute un Assistant technique RSS en Libye basé à Benghazi.

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Responsabilités génériques

  1. Contribuer aux évaluations régulières des risques RSS et à la mise en œuvre de mesures d’atténuation
  2. Accompagnement dans la mise en œuvre des mesures RSS pour assurer le respect des plans RSS du CNRC
  3. Soutenir la formation du personnel en matière de sûreté et de sécurité
  4. Soutenir la surveillance des incidents de sécurité et fournir des briefings et des mises à jour régulières
  5. S’assurer que les mouvements des véhicules et du personnel sont surveillés conformément aux procédures et que  les équipements de sûreté et de sécurité nécessaires sont disponibles et en bon état.

Responsabilités spécifiques

  1. Fournir des mises à jour régulières sur le RSS au responsable HSS et au chef de secteur.
  2. Fournir des contributions aux briefings de sécurité quotidiens et hebdomadaires, ainsi qu’à d’autres mises à jour et rapports selon les besoins.
  3. Soutenir le responsable RSS dans les évaluations régulières des risques RSS
  4. Surveiller les mouvements des véhicules et du personnel conformément aux SOP de mouvement du CNRC et aux autres plans HSS.
  5. Assurer la disponibilité, la surveillance et le suivi des équipements de sûreté et de sécurité nécessaires et fonctionnels
  6. Assurer la conformité des opérations et des locaux du CNRC avec les normes MOS et MOIS et d’autres plans HSS (y compris les SOP Cobid-19)

Interfaces critiques

Par interfaces, le CNRC entend les processus et les projets qui sont interconnectés avec d’autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :

  1. Agent HSS et responsable de zone
  2. Chauffeurs et gardes
  3. Officiers/assistants logistiques
  4. Personnel du programme à Benghazi et Ajdabyia
  5. Compétences

Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Ils concernent l’ensemble du personnel et sont répartis dans les deux catégories suivantes :

  1. Compétences professionnelles

Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience qui sont importantes pour une performance efficace.

Compétences professionnelles génériques pour ce poste :

  • Expérience dans un contexte humanitaire/de redressement;
  • Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles;
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste;
  • anglais courant.

Compétences, connaissances et expériences liées au contexte :

  • Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme équivalent;
  • Minimum (2) deux ans d’expérience dans un rôle similaire et/ou dans un contexte humanitaire/de redressement auprès d’une ONGI ou d’une autre organisation internationale;
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  1. Compétences comportementales

Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des personnes dans leur travail. Compétence du CNRC

Le cadre énonce 12 compétences comportementales, et les suivantes sont essentielles pour ce poste :

  • Gestion des environnements non sécurisés;
  • en cours d’analyse;
  • Planifier et produire des résultats.
  1. Gestion des performances

L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément aux

Manuel de gestion du rendement du CNRC. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performances :

  • La description de poste;
  • Le plan individuel de travail et de développement professionnel;
  • Le référentiel de compétences.

Date limite : 03 octobre 2023

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