Agence OTAN de soutien et d’acquisition (NSPA) recrute un Technicien junior [Moniteur des systèmes d’information distribués (SI)] à Luxembourg.
DESCRIPTION DU POSTE – veuillez cliquer ici.
- Études secondaires complètes ou études équivalentes.
- Expérience dans les tâches administratives liées au SI normalement acquise en tant que commis principal après trois à cinq ans au sein de l’Agence ou dans une organisation similaire.
- Formation formelle et expérience en SI avec un accent particulier sur les applications des utilisateurs finaux et des postes de travail, la résolution de problèmes, le dépannage et le support direct aux utilisateurs finaux.
- Compétences organisationnelles et interpersonnelles démontrées pour travailler avec succès en tant que membre d’équipes multinationales/multidisciplinaires traitant de problèmes techniques complexes et interdépendants.
- Capacité à communiquer verbalement et par écrit de manière claire et concise pour faire comprendre des questions techniques complexes à divers publics.
- Capacité à travailler de manière indépendante, à être motivé, à travailler sous stress et dans des délais serrés.
QUE PROPOSONS-NOUS ?
- Environnement multiculturel;
- Contrat initial de trois ans avec un salaire mensuel compétitif non imposable (sous réserve de l’article 19 de l’accord d’Ottawa sur l’exonération fiscale);
- Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d’expatriation et d’éducation (le cas échéant) et un congé dans les foyers supplémentaire;
- Excellente couverture santé;
- Excellent équilibre travail/vie personnelle;
- Congé annuel généreux de 30 jours plus jours fériés;
- Régime de retraite.
DÉTAILS DU POSTE
- Salaire mensuel de base : 5 271,63 euros, hors taxes.
COMMENT S’INSCRIRE?
Tous les candidats (internes et externes) doivent se référer à la FAQ avant de postuler.
Les candidats internes à la NSPA doivent soumettre en outre leur dernier rapport de performance complété .
Les membres du personnel de la NSPA de même grade peuvent soumettre une demande de mutation jusqu’au 18 septembre 2023.
Les candidatures envoyées par courrier électronique seront automatiquement rejetées.
NOTES IMPORTANTES
Les candidats civils OTAN redondants qualifiés du même grade seront considérés en priorité.
Les entretiens devraient avoir lieu environ six semaines après la date de clôture des candidatures. Le Bureau d’acquisition et de développement des talents vous informera en temps utile du résultat du processus de sélection.
De plus, en raison du grand intérêt porté à la NSPA et du grand nombre de candidats potentiels, les demandes de renseignements par téléphone ou par courrier électronique ne peuvent pas être traitées.
L’Agence apprécierait que les pays destinataires apportent leur soutien en soumettant des candidats dont l’habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui pourraient se présenter au travail dès que possible après la sélection.
La NSPA, en tant qu’employeur, valorise la diversité des parcours et des perspectives et s’engage à recruter et à retenir une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse. La NSPA accueille favorablement les candidatures de ressortissants de tous les États membres et encourage fortement les femmes à postuler.
MESURES COVID DE LA NSPA :
Toutes les annonces de postes vacants déployables incluent l’obligation d’être complètement vacciné au moment de recevoir l’offre d’emploi. Aucune offre d’emploi ne sera faite aux candidats déployables qui refusent de se faire vacciner.
REMARQUE IMPORTANTE :
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez pas modifier vos données une fois soumises.
Date limite : 02 Septembre 2023