Appel à candidature : SEED Madagascar recrute un Chargé de programme principal – WASH, écoles et énergie solaire à Fort-Dauphin.

 

 

 

 

Devoirs et responsabilités

Fournir des conseils et un soutien dans le développement de projets, notamment : la préparation et l’édition de propositions de financement ; préparation et édition de rapports pour les parties prenantes externes ; suivi et évaluation des projets en cours ; élaborer et mettre à jour des lignes directrices et des modèles pour les documents destinés à l’extérieur ; liaison avec l’équipe de développement du projet de Londres et le personnel local ; et le soutien et le mentorat des stagiaires et des agents de programme.

Tâches principales

  • Soutenir les agents de programme et les stagiaires dans la compilation de propositions de financement basées sur des évaluations antérieures, des discussions en équipe et des meilleures pratiques internationales, de manière engageante et professionnelle ;
  • Soutenir les agents de programme et les stagiaires dans la rédaction de rapports de projet qui démontrent clairement les réussites et les défis des projets, en tirant les leçons du projet et en fournissant des informations budgétaires claires ;
  • Assurer la révision de première étape de toutes les propositions et rapports dans tout le département selon des normes élevées et fournir des commentaires détaillés et constructifs aux stagiaires et aux agents de programme ;
  • Soutenir la gestion de la conformité des donateurs dans plusieurs projets, en travaillant avec le chef des programmes et l’équipe de mise en œuvre pour garantir que les étapes du projet sont respectées ;
  • Travailler aux côtés du responsable des programmes pour résoudre les problèmes et fournir un soutien supplémentaire en fonction des problèmes émergents liés à la mise en œuvre du projet ;
  • Gérer des éléments de projet à long terme qui nécessitent un niveau plus élevé d’expertise et d’expérience dans l’ensemble du département ;
  • Soutenir le recrutement de nouveau personnel et assurer le soutien, la gestion, la révision et le développement professionnel de votre équipe de stagiaires, d’agents de programme et de spécialistes ;
  • Favoriser une collaboration interculturelle essentielle, en fournissant un soutien aux équipes nationales et internationales pour combler les écarts de compréhension et de priorités en matière de développement et de mise en œuvre de projets ;
  • Fournir des soins pastoraux, des conseils et agir en tant que modèle, tant sur le plan professionnel que personnel, pour une équipe de professionnels en début de carrière vivant dans le pays ;
  • Développer et mettre à jour des ressources pour soutenir les processus de développement de projets, y compris des modèles de propositions et de budget et des directives de style ;
  • Aider les spécialistes MEL du département à développer des outils MEL et à analyser les données, y compris la rédaction de rapports MEL si nécessaire ;
  • Soutenir le développement des procédures, des lignes directrices et des formations de développement de projets, et fournir des informations spécifiques au projet pour éclairer l’élaboration des politiques dans l’ensemble de l’organisation ;
  • Travailler avec les agents de programme et les stagiaires pour garantir que les statistiques, les recherches, les suivis de financement, la base de données de photos et les transferts relatifs aux projets sont exacts ;
  • Superviser le site Web spécifique au projet et le contenu des médias sociaux ;
  • Travailler avec l’équipe nationale et les partenaires externes pour accroître leurs compétences et leurs capacités, en leur fournissant un mentorat ou une formation, le cas échéant ;
  • Jouer un rôle actif dans les réunions de gestion de projet, diriger les discussions et remplacer le chef de programme le cas échéant ;
  • Veiller à ce que toutes les politiques et procédures du SEED soient évidentes tout au long du travail du département, y compris celles relatives à la protection, à la dénonciation et à la lutte contre la corruption, et entreprendre une formation continue pour garantir que celles-ci soient promues à tout moment ;
  • Assurer la liaison étroite avec l’équipe britannique à Londres en assurant une communication claire à tout moment ;
  • Effectuer toute autre tâche requise par le chef des programmes ou le directeur des opérations.

Spécification de la personne

  • Diplôme de niveau universitaire ou expérience équivalente dans le domaine WASH, le développement international, ou avoir une expérience équivalente.
  • Minimum de 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans l’obtention de financements, la gestion de projets, la conformité des donateurs et le reporting des donateurs ;
  • Familiarité avec l’utilisation des outils de gestion de projet, notamment les cadres logiques, les modèles de théorie du changement, les budgets, les plans d’activités et les cadres de suivi et d’évaluation.
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé avec d’excellentes compétences en communication écrite, au niveau de l’édition de documents en anglais destinés à être publiés selon un niveau très élevé.
  • Le français serait un avantage.
  • Excellentes compétences en matière de rédaction et d’édition de propositions et de rapports, avec une expérience antérieure dans la compilation de propositions de projets et de rapports et la capacité d’adapter les informations écrites à divers publics.
  • Démontrer une compréhension et un engagement envers la philosophie et l’approche de SEED et être un bon ambassadeur de l’organisation à tout moment.
  • Avoir de la passion, de la curiosité et de la motivation pour le travail et la capacité d’enthousiasmer les autres.
  • Expérience de vie et de travail dans un pays en développement avec la capacité et le désir de travailler avec des équipes issues d’horizons économiques et culturels différents et au-delà de plusieurs barrières linguistiques.
  • Démontrer une capacité avérée à reconnaître et à gérer de manière appropriée des situations difficiles et à résoudre des problèmes.
  • Démontrer une conscience et une aisance avec une responsabilité sociale et professionnelle accrue, en travaillant à tout moment avec sensibilité et respect culturels.
  • Démontrer la capacité, les compétences sociales et la confiance nécessaires pour donner des conseils et un soutien clairs aux autres membres de l’équipe dans le respect de la philosophie et des procédures de SEED afin de protéger à la fois leur sécurité et la réputation de l’ONG.
  • Être capable de travailler et de défendre toutes les politiques et procédures de SEED, en protégeant ceux avec lesquels SEED travaille et en signalant toute préoccupation de manière appropriée.
  • Être ponctuel et être capable de travailler dans des délais serrés de manière organisée et selon des normes élevées.
  • Être capable de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
  • Excellentes capacités d’écoute et de communication verbale et attitude flexible et patiente.
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.

Les candidats intéressés doivent envoyer un CV et une lettre de motivation en anglais décrivant comment leurs compétences et leur expérience correspondent aux exigences des critères de description de poste à la directrice des programmes et des opérations de SEED Madagascar, Lisa Bass, par e-mail à [email protected].

Date limite de candidature : vendredi 17 novembre 2023 à 23h59