A la tête d’une équipe de 4 assistants techniques, le/la Chef de Mission joue le rôle de conseiller de la direction de l’INTH et de ses collaborateurs en l’accompagnant dans le renforcement de leurs capacités. Il/elle se positionne en appui technique sans lien hiérarchique direct.
Il s’agira plus spécifiquement de :
Appuyer l’INTH dans la refonte de son offre de services :
- Superviser l’équipe d’assistance technique et pédagogique en charge de la mise à jour de l’offre de formation ;
- Identifier les besoins des collaborateurs de l’INTH et proposer le plan de formation de formateurs ;
- Enrichir le réseau de partenaires afin de mieux connecter l’INTH au monde professionnel ;
- Proposer un système de suivi des étudiants sortants et de mesure d’impact.
Appuyer la Direction de l’INTH dans la gestion de sa réforme :
- Définition et priorisation des chantiers, allocation et mobilisation des ressources, production des outils de pilotage ;
- Aide à la définition et la mise en œuvre de son plan stratégique ;
- Supervision de l’équipe d’assistance technique en charge du développement du modèle économique de l’INTH.
Assurer le Management :
- Recruter, former, et encadrer l’équipe d’assistance technique ;
- Identifier, mobiliser, contractualiser avec les expertises nécessaires.
Assurer la Gestion financière et reporting :
- Assurer le reporting des activités au Chef de Projet HR Madagascar ;
- Appuyer la direction de l’INTH dans la mise en place et l’amélioration du reporting interne et du contrôle de gestion ;
- Assurer le suivi financier du projet d’assistance technique (budget, actualisations, suivi des dépenses réalisées, validation des engagements de dépenses d’expertise), dans le respect des procédures IECD et de l’AFD.
Garantir la Représentation :
- Représenter l’IECD et ce projet auprès des institutions malgaches et des partenaires internationaux, privés et publics ;
- Superviser les activités de plaidoyer auprès des autorités locales ;
- Animer et coordonner les relations entre les différents ministères et acteurs concernés.
Formation : Etudes supérieures généralistes, préférablement en gestion des organisations, ou management, ou sciences de l’éducation.
Expérience :
- Minimum 10 ans d’expérience dans la direction de structures, la réforme ou réorganisation de structures éducatives ;
- Expérience interculturelle à l’étranger indispensable ;
- Expérience souhaitée dans le secteur de la formation/éducation.
Compétences attendues :
- Capacités à mener une réforme et à assurer la conduite du changement ;
- Capacité à accompagner, fédérer et former des équipes multiculturelles ;
- Capacités à s’intégrer dans un contexte complexe incluant de nombreux acteurs publics et privés ;
- Capacité de représentation à un haut niveau institutionnel ;
- Esprit stratégique et analytique, capacités de synthèse et d’organisation ;
- Excellente capacité de rédaction en français.
Qualités personnelles :
- Grande capacité d’adaptation, d’écoute et de diplomatie ;
- Patience, résistance au stress et aux défis interculturels ;
- Leadership, goût du challenge et sens du résultat ;
- Rigueur, organisation ;
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect ;
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.
Conditions de la mission VSI :
Statut : Accord de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ.
Sous la responsabilité du Délégué IECD à Madagascar, basé à Antananarivo.
Collaboration étroite avec :
- L’équipe de l’INTH ;
- L’équipe IECD à Madagascar ;
- L’équipe du pôle EFIP à Paris : responsable pédagogique de l’IECD, équipe de coordination des programmes HR.
Supervision de : 2 Assistants Techniques expatriés et 2 Assistants Techniques malgaches
Dates et Durée : dès que possible, pour un minimum de 2 ans, idéalement 4 ans d’engagement moral
Localisation : Antananarivo.
Package global :
- Indemnité selon profil ;
- Participation au logement ;
- Un Billet d’avion A/R par année de mission ;
- Pack médical et social complet ;
- Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux.