L’ONG PPI (People Power Inclusion) recrute un.e Chef.ffe de projet senior à Antananarivo, Madagascar.

L’ONG PPI (People Power Inclusion) recrute un.e Chef.ffe de projet senior à Antananarivo, Madagascar.

Dans le cadre du lancement de ce projet stratégique, PPI recrute un.e chef.fe de projet senior.

Rattachée à la Direction de projet (Direction Régionale Océan Indien – DR OI), le/la Chef.fe de projet aura pour principales missions:

1.  Management et gestion du projet :
   

• Piloter le projet selon le contrat de subvention de l’Union Européenne ;
• Planifier, coordonner, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités du projet selon les résultats et l’impact attendu ;
• Assurer la cohérence et complémentarité avec les actions menées par les autres acteurs du programme INCUBOOST : ONUDI, BIC AFRICA, UNCDF en lien avec la Direction de projet (DR OI) ;
• Assurer la bonne mise en œuvre opérationnelle, administrative et financière des activités dans le budget prédéfini ;
• Piloter, animer et appuyer les équipes du projet selon les besoins du bailleur, des partenaires et des standards de qualité de PPI ;
• Assurer le respect et le suivi des engagements et des délais relevant du contrat de subvention ;
• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet en lien avec DR OI ;
• Réaliser les rapports annuels d’activités, narratifs et financiers du projet ;
• Communiquer en interne et à l’externe sur l’avancée du projet ;
• Gérer et entretenir une relation de qualité avec les partenaires et l’Union européenne ;
• Mettre en place un dispositif de capitalisation des bonnes pratiques des projets et de suivi&évaluation en lien avec le Responsable S&E de PPI ;
• Assurer le contrôle-qualité des productions de l’équipe projet et reporter régulièrement à la Direction de projet
• Piloter la communication et les événements organisés dans le cadre du projet avec le bailleur ;
• Représenter l’ONG au sein d’instances partenariales si nécessaire.

2.  Expertise technique incubation/accélération
   

Le/la Chef.fe de projet supervisera et fera le contrôle qualité des aspects suivants avec le Responsable incubation du projet.

• Participer au renforcement des structures d’appui à l’entrepreneuriat, du codemandeur et éventuellement des partenaires au niveau méthodologique et organisationnel ;
• S’assurer de promouvoir les principes de l’entrepreneuriat vert/bleu, social et inclusif lors des facilitations auprès des structures d’appui à l’entrepreneuriat ainsi que de l’approche genre ;
• Participer à la conception du dispositif et des outils de renforcement de capacité adaptés à l’écosystème ainsi qu’aux contenus de sensibilisation en vue de leur pérennisation ;
• Appuyer le développement de l’offre de services des structures sélectionnées ;
• Contribuer à la mise en relation des acteurs de l’écosystème malgache avec des structures régionales et internationales d’appui aux entreprises ;
• Participer à la sensibilisation et promotion de l’entrepreneuriat et des services d’accompagnement disponibles auprès du public cible ;
• Faciliter l’accès aux opportunités de financement pour les structures bénéficiaires et les entreprises accompagnées ;
• Appuyer la mise en place et le suivi du dispositif d’appui financier pour les initiatives/pilotes des structures bénéficiaires ;
• Participer à l’étude des besoins d’accompagnement et mise en place d’un dispositif de digitalisation des parcours de renforcement de capacité auprès des structures bénéficiaires ;
• Réaliser les formations, sensibilisations, séances de coaching nécessaires au projet ;
• Fournir l’expertise nécessaire, de manière graduelle, dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet ;
• Coordonner et superviser l’ensemble des activités/actions des structures d’appui à l’entrepreneuriat auprès des bénéficiaires finaux.

3.  Management de l’équipe projet

• Organiser et planifier les tâches de l’équipe projet ;
• Maintenir, évaluer et développer les compétences des collaborateurs.trices impliqué.e.s ;
• Mettre en place des actions contribuant à optimiser l’organisation des activités de l’équipe ;
• Mettre en place les objectifs annuels tout en veillant à assurer un haut niveau de qualité de service ;
• Assurer la mise en œuvre des objectifs stratégiques, commerciaux, RH et financiers de l’équipe ;
• Mesurer/maintenir un bon climat interne et la motivation de l’équipe par un management bienveillant et exigeant ;
• Analyser et gérer les litiges et conflits qui pourraient survenir en lien avec DR OI.

Selon les besoins de la direction de projet, du niveau d’activité de l’ONG et de ses autres projets, le/ la Chef.fe de projet mettra à profit ses compétences et expertises au sein de l’organisation.