Republication : UNICEF recrute un(e) contractant(e) individuel(le) chargé(e) de la logistique à la chaîne d’approvisionnement des vaccins, 3 mois, Antananarivo, Madagascar

Job Number : 534294 | Vacancy Link

Locations : Africa : Madagascar

Work Type : Consultancy

L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie.

Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais

Pour chaque enfant, un espoir

Contexte :

Madagascar a pris des engagements dans le domaine des maladies évitables par la vaccination en vue d’améliorer significativement le niveau de santé de ses populations cibles. Cependant, le pays fait face aux multiples défis qui ralentissent les efforts vers l’atteinte des objectifs du millénaire pour le développement. En plus des contraintes comme la faible accessibilité aux services de santé de nombreuses communautés, le programme de vaccination fait face à différents goulots tels que l’insuffisance des ressources humaines qualifiées niveau décentralisé et opérationnel, de l’insuffisance du système d’approvisionnement en intrants et la faible couverture en équipements de chaine de froid solaire dans un contexte de pandémie du coronavirus.

C’est dans ce contexte que Madagascar a enregistré ces dernières années une baisse de couverture et qu’entre Octobre 2014 et Aout 2015, 11 cas de cVDPV ont été dépistés et conduit à l’organisation de 10 campagnes de masse. Cela a permis de renforcer l’immunité de la population et contribué au fait qu’aucun nouveau cas n’a été rapporté depuis lors.

Cependant, en dépit des efforts, Madagascar selon la dernière évaluation, reste un pays à risque de circulation de VDPV. Pour cela, le renforcement de la routine à travers le renforcement du système de santé a été entrepris avec l’appui de l’alliance GAVI. Dans le cadre de cet appui, un renforcement de la chaine de froid à travers le déploiement d’appareils solaires financés par GAVI est en phase d’achèvement.

Pour maintenir cet état de polio free à Madagascar, l’UNICEF planifie continuer son appui au Ministère de la santé dans ses efforts de renforcement de la routine et d’éradication de la poliomyélite en contribuant au renforcement de la routine grâce à une meilleure gestion de la chaine approvisionnement et le renforcement des capacités de stockage avec la mise en œuvre de la plateforme d’optimisation. Mais aussi son appui sera orienté vers le renforcement de la logistique de la campagne Polio et de l’introduction du vaccin antirougeoleux deuxième dose avec les activités de renfort de la réponse au Covid-19.

Le recrutement d’un consultant entre dans ce cadre non seulement pour appuyer le renforcement de la routine grâce à la levée des barrières liées à la chaine d’approvisionnement mais aussi l’appui à l’organisation des activités de masse et aux ripostes.

Objectifs cibles :

L’objectif de cette consultation est d’appuyer la mise en œuvre des interventions appuyées par l’UNICEF en matière de vaccination notamment pour le volet chaine d’approvisionnement. Elle vise spécifiquement à :

Appuyer les acteurs gouvernementaux en concertation avec les autres programmes dans la planification, la conduite et le suivi des activités de vaccination (campagne et routine) ;
Appuyer la gestion des intrants aussi bien niveau central qu’opérationnel (planification, réception, livraison et suivi des stocks ;
Appuyer la mise en œuvre de la plateforme chaîne de froid (actualisation de l’inventaire et drafter le plan de déploiement opérationnel) ;
Appuyer le suivi logistique de la réponse au Coronavirus ;
Soutenir la DPEV dans la collecte des informations sur la chaîne de froid, les vaccins et les différents outils de gestions et de mobilisation sociale pour la prochaine campagne de masse et l’introduction de la deuxième dose du vaccin antirougeoleux.

Pour chaque enfant, la différence :

Tâches assignées :

Appuyer le service de vaccination pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’approvisionnement du dépôt central et des districts en vaccins et autres intrants pour la vaccination ;
Appuyer le Service de vaccination et les régions dans la collecte et l’analyse des données des stocks de vaccins en routine et après les activités de masse ;
Collaborer avec les autres programmes notamment C4D pour l’approvisionnement à temps de tous les outils nécessaires aux activités ;
Collecter les informations nécessaires à la révision des micros plans et la programmation de nouvelles activités ;
Appuyer la collecte et le traitement des données nécessaires à l’actualisation de l’inventaire des équipements de la chaine du froid et a l’élaboration du plan de déploiement des appareils de la plateforme d’optimisation (CCEOP) ;
Conduire des missions de supervision formative pour appuyer les régions/ districts dans le suivi de la qualité de la chaine d’approvisionnement et l’installation des appareils chaine de froid.

Résultats attendus :

Vaccination de routine :

Participation à l’élaboration de l’estimation des besoins en vaccins et consommables à travers l’outil Forecast de l’UNICEF ;
Plan d’approvisionnement trimestriel des districts en vaccins et consommables de vaccination développé et mis en œuvre pour assurer la disponibilité des vaccins au niveau des districts ;
Suivi mensuel des stocks et les envois trimestriels des vaccins de routine pour prévenir les ruptures.

Campagne de masse :

Estimation des besoins en vaccins faite pour l’organisation de la campagne contre la Polio et pour l’introduction de la deuxième dose du vaccin antirougeoleux disponible ;
Données des stocks de vaccins collectées et analysées à la fin de chaque campagne en vue d’identifier les contraintes et proposer des mesures correctrices ;

Chaine de froid :

Données pour l’actualisation de l’inventaire des équipements de la chaine du froid ;
Données pour le développement du plan de déploiement des réfrigérateurs solaires disponible ;
Supervision de l’installation effective des appareils acquis dans le cadre du renforcement des équipements de la chaine du froid assurée ;
Données pour le monitorage de la température des équipements de la chaine du froid.

Livrables attendus :

Le Forecast 2020 est développé et finalisé au mois de Septembre 2020 ;
Le plan de distribution des intrants de vaccination développé et mis à jour pour chaque campagne et pour les envois trimestriels de routine ;
Le SMT mis à jour et partagé chaque mois ;
Analyse mensuelle des données administratives d’utilisation des vaccins et consommables de routine y compris celle de la campagne contre la Polio faite avec proposition de mesures correctrices ;
Suivi du plan d’approvisionnement au niveau central et des régions / districts pour identifier les risques de rupture/surstock et mettre à jour mensuelle des outils de monitorage des vaccins et consommables ;
Supervision / monitorage des installations des équipements de la chaine de froid.

Durée de la consultation : La consultation est prévue pour une durée de trois (03) mois calendaires.

Conditions de travail : Le/La consultant (e) travaillera de façon autonome et suivra les horaires de travail du bureau, mais l’UNICEF mettra à la disposition du/de la consultant (e) un bureau pour le travail ainsi qu’un ordinateur, un téléphone et les équipements et fournitures nécessaires, permettant, entre autres l’accès email et internet. Les véhicules du projet pourront être utilisés par le/la consultant (e).

L’UNICEF prendra en charge le transport pour les missions sur terrain. Un plan de mission sera défini conjointement avec les collègues des sections santé.

Soumission :

Le document de soumission doit comprendre mais séparément :

Une proposition technique ;
Une proposition financière comprenant les honoraires mensuels.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, il vous faut …

Avoir un diplôme d’études supérieures en génie-civil/architecture, en dessin architectural ou autre qualification similaire ;
Bonne connaissance des exigences administratives locales en matière de construction, connaissance de diverses applications liées au dessin architectural ;
Avoir au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle en gestion/supervision de projets de construction d’infrastructures, la reconstruction et la planification logistique, la gestion, le suivi et l’évaluation ou dans un domaine connexe dans les pays en voie de développement ;
Expérience professionnelle dans un programme relatif à l’immobilier d’entreprise serait un atout ;
Maîtrise des méthodologies de la capitalisation des expériences des projets ;
Connaissance des approches de financement basé sur la performance, des mécanismes de contractualisation, et des systèmes de motivation des ressources humaines au sein du secteur de la santé.
• Grandes capacités communicationnelle et relationnelle ;
Capacité à communiquer et à travailler en équipe ;
Maîtrise de la langue française et avoir un bon niveau en anglais ;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la redevabilité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.

Voir notre cadre de compétences sur : UNICEF_Competencies.pdf

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien Postuler ici et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé; une proposition technique et une offre financière en USD ou en MGA.

Remarques :

Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : [email protected]

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (15 septembre 2020) ne sera pas considéré.

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Closing Date Tue Sep 15 2020 21:55:00 GMT+0100 (heure normale d’Afrique de l’Ouest).

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