Recrutement d’un consultant individuel responsable de l’appui à la redynamisation ou à la création de guichets fonciers, Antananarivo, Madagascar
MAEP / Unité de Gestion de Projet (UGP)
Projet de croissance agricole et de sécurisation foncière (CASEF)
Opérateur : Groupement GEOX2
AVIS DE RECRUTEMENT : Référence « RA-A1 »
Date de Publication : 06/06/2020
Fin de dépôt de candidature : 17/06/2020
Intitulé de poste : Responsable de l’appui à la redynamisation ou à la création de Guichets Fonciers
Statut de candidat : Consultant Individuel
Lieu d’exécution : Antananarivo
Présentation de GEOX2 :
La société GEOX2, dont le Siège est basé à Antananarivo, est opératrice pour le compte de l’Unité de Gestion du Projet de Croissance Agricole et de Sécurisation Foncière (UGP-CASEF), d’activités liées à la sécurisation foncière, depuis octobre 2018. Les actions du projet se répartissent sur 4 axes d’activités dont notamment (1) la redynamisation des guichets fonciers, (2) l’appui à la fiabilisation des PLOFs, (3) la mise en œuvre des opérations groupées de certification foncière et (4) l’appui à l’identification de terrains pour l’accueil d’investissements agricoles et à l’élaboration de SAC.
GEOX2 intervient dans cinq (5) régions de Madagascar à savoir : Analamanga, Analanjirofo, Atsinanana, Itasy et Vakinankaratra.
Contexte et justification du poste :
Dans le cadre de renforcement de son équipe, GEOX2 recrute un (01) Responsable de l’appui à la redynamisation ou création de Guichets Fonciers.
Ce dernier, sous la supervision du Chef de Mission, assurera l’appui technique, le suivi et la coordination de toutes les activités liées à l’appui-conseil de la redynamisation ou création de guichets fonciers dans les différentes zones d’intervention de GEOX2, en collaboration avec les Responsables d’Antenne et leurs assistants.
Profil :
Le candidat devrait disposer du profil et des qualifications suivantes :
- Bac +4 en Géographie ou équivalent ;
- Expérience d’au moins 4 ans dans l’appui aux guichets fonciers et à la certification foncière ;
- Bonne connaissance de la GFD ;
- Connaissance du milieu rural Malagasy ;
- Aptitude pour de fréquents déplacements en milieu rural ;
- Avoir le sens des responsabilités et de la rigueur et de la méthode dans son travail ;
- Bonne capacité de communication et d’encadrement d’équipe ;
- Disposer de bonne capacité de communication, d’animation et de transferts de compétence.
Livrables :
- Rapport d’activité mensuel ;
- Outils (formulaires, fiches, questionnaires), guides de procédure et méthodologiques ;
- Cette description succincte ne constitue pas une liste exhaustive des connaissances requises, des taches et des responsabilités associées à ce poste.
Modalité de dépôt de candidature :
L’ensemble du dossier de candidature doit être transmis sous format PDF et doit comprendre suivant l’ordre suivant :
- Le CV avec deux références professionnelles ;
- La lettre de candidature motivée ;
- Une copie des diplômes.
Le dossier sera envoyé par courriel à l’adresse [email protected] au plus tard le 17 Juin 2020 à 18H à l’attention du Responsable des Ressources Humaines avec comme objet du mail « RA-A1 ».