Avis de recrutement : Expertise France recrute un chef de projet pour le “Programme régional pour l’autonomisation des femmes” SO de l’Océan Indien (H/F), Antananarivo, Madagascar
Description de la mission
Expertise France recherche un(e) chef(fe) de projet remplissant les critères suivants
A la tête d’une équipe composée de 06 autres personnes (adjoint.e au chef.fe de projet, RAF, chargé.e de subvention et de passation de marchés, assistant.e de projet, chargé de suivi-évaluation, chargé de communication), Le/la Chef/fe de projet aura les 3 missions principales suivantes :
- Management de l’ensemble de l’équipe de coordination du projet (06 personnes susmentionnées) , ainsi que les coordonnateurs nationaux dans les 3 pays d’interventions et expertises court-termes;
• Suivi administratif et financier du projet (RPP) ;
• Reporting siège et bailleur.
Concrètement, ses tâches seront :
Appui des Ministères sectoriels de l’égalité des genres, Ministères du travail et de l’emploi, instituts de statistiques nationaux dans l’exécution du projet : aide à la programmation et la supervision du projet, conseil dans le suivi et le contrôle des opérations, appui au cadrage méthodologique et stratégique, aide à la supervision de la gestion administrative et financière, co-conduite des relations avec les partenaires, supervision du dispositif de suivi évaluation, animation du pilotage d’ensemble, etc.
Communication auprès des contreparties nationales : coordination de l’ensemble des rendus techniques et financiers, accompagnement de l’information de l’ensemble des parties prenantes au sein et en dehors des Ministères sectoriels de l’égalité des genres, Ministères du travail et de l’emploi, instituts de statistiques nationaux, partage des résultats du projet et des pratiques, etc. ainsi qu’un rôle de représentation auprès de ces contreparties nationales.
Communication auprès de l’Agence Française de Développement (AFD) et d’Expertise France (EF) : contribuer à assurer la communication interne avec le bailleur (AFD) et le maître d’œuvre (EF) par un reporting technique et financier régulier et, externe avec un rôle de représentation auprès des ambassades françaises et autres bailleurs présents dans les pays d’interventions.
Coordination de l’assistance technique, des appuis ponctuels et des chargés de mission: production des termes de références et/ou notes de cadrage méthodologique des opérations, proposition de la programmation des missions et des appuis rapprochés, suivi des missions et de la mise en œuvre des recommandations, suivi des activités de l’équipe d’assistants techniques résidentiels, appuis auprès des directions centrales des Ministères sectoriels de l’égalité des genres, Ministères du travail et de l’emploi, instituts de statistiques nationaux ; pilotage des bilans et du processus de capitalisation, etc.
Description du projet ou contexte
Dans le cadre de l’instruction du projet « Plan d’actions 2021-2026 de Cap Business océan Indien », la Direction régionale de l’océan Indien (DROI) de l’AFD a entamé un travail de réflexion sur la promotion de l’emploi féminin et des discussions sur le genre à l’échelle régionale. Dans ce contexte, la DROI a sollicité Expertise France pour l’identification d’un programme régional sur l’autonomisation économique des femmes dans les pays de l’océan Indien, puis pour la réalisation d’une étude de faisabilité. Ces travaux ont conduit à l’élaboration d’un programme à mettre en œuvre dans la région à partir de début 2024, pour une durée de 5 ans.
Intitulé, programme régional d’autonomisation des femmes dans les îles de l’océan Indien, ou « Lumin’îles », il a pour finalité de favoriser une plus grande autonomie des femmes dans la région Océan Indien par l’amélioration des conditions de la garde d’enfants, par l’accès à des opportunités économiques décentes pour les femmes et l’amélioration des conditions de son exercice et par la poursuite de l’égalité professionnelle.
Projet d’envergure régionale, l’intervention se concentrera principalement à Madagascar, Maurice et aux Comores. Les départements d’outre-mer seront sollicités à travers des coopérations techniques ponctuelles.
L’objectif général du projet est de favoriser une plus grande autonomie des femmes dans la région Océan Indien par l’atteinte de 3 objectifs spécifiques :
- Promouvoir les modes de garde des jeunes enfants
- Qualifier, organiser et formaliser la filière du « care »
- Améliorer les conditions de travail des femmes dans l’entreprise et le secteur du « care »
Ces objectifs structurant l’intervention en composantes, elles seront précédés d’une composante 0, d’une durée de 8 mois dont l’objectif sera de poursuivre/finaliser de la faisabilité des propositions d’activités des composantes 1 à 3.
Profil souhaité
Le/la chef.fe du projet sélectionné sera un.e candidat.e disposant d’une formation supérieure en gestion d’une expérience réussie souhaitée de 10 ans (à minima 5 ans) dans la gestion de programmes et projets, de préférence en lien avec le développement social et communautaire, le secteur du care et la protection sociale et plus particulièrement adressant les problématiques d’inégalité liées aux genres.
Niveau de formation :
- Diplôme de l’enseignement supérieur (minimum Bac+5) en relation avec le secteur d’intervention du projet : protection sociale, care, inégalité femmes/homme/VBG ou en coopération/relations internationales et gestion de projet.
Expérience professionnelle
- 10 ans d’expérience professionnelle générale souhaitée dans la gestion de projet de développement ou de coopération internationale, dont 5 ans minimum dans le secteur du care, du genre ou de la protection sociale ;
- Expérience souhaitée des procédures administratives des bailleurs de fonds et notamment de l’Agence Française de Développement (AFD) ;
- Management d’équipes pluriculturelles, gestion de projets et animation de réseaux d’acteurs publics et/ou privés ;
- Justifier d’une connaissance approfondie des problématiques actuelles et des grandes tendances d’évolution en matière de protection sociale et notamment du genre ;
- Avoir des compétences sur la structuration et le développement de filière de protection sociale ;
- Justifier d’une expérience professionnelle à Madagascar ou dans une île de l’Océan Indien serait un atout
Profil recherché
- Savoir-être : rigueur, autonomie et impartialité, capacité à fédérer et à s’adapter et innover.
- Excellentes capacités d’organisation, rigueur, méthode et polyvalence ;
- Qualités analytiques et esprit de synthèse ;
- Excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral ;
- Méthodique, organisé et réactif ;
- Très bonne capacité à développer et mettre en œuvre des outils de gestion de projet ;
- Autonome dans le travail ;
- Esprit d’initiative, sens des responsabilités et grande rigueur ;
- Excellente capacité à travailler en équipe ;
- Diplomatie et discrétion ;
- Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de la langue anglaise
- Excellentes capacités rédactionnelles, maitrise des logiciels bureautiques.
- Grande qualité d’écoute, qualités en animation des relations institutionnelles et une capacité de travail sous pression ;
- La connaissance du malagasy et/ou créole mauricien et/ou shikomori est un atout.
Informations complémentaires
- La prise de poste est fixée au 01/04/2024 ;
- Le volume d’expertise requise pour ce poste est de 60 mois en résidentiel ;
- Le poste sera basé à Madagascar (Antananarivo), avec des déplacements possiblement fréquents dans la région Itasy (Madagascar), à Maurice et aux Comores ;
- Conditions salariales : prime d’expatriation, d’installation et protection sociale
- Conjoncture dynamique et favorable : important développement d’un portefeuille social du groupe AFD à Madagascar et dans l’Océan Indien
Documents à fournir :
CV et lettre de motivation en français
Date limite de candidature : 15/02/2024 23:55