1. Diriger la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation en temps opportun de la composante Malawi du projet par le biais de fonctions de gestion, y compris la fourniture d’une supervision technique et administrative à l’équipe du projet conformément à la politique, aux règles et aux règlements de l’OIT et conformément au document de projet final et plan de travail.
2. Contribuer à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et la gestion des performances du personnel du projet au niveau national.
3. Superviser le processus d’élaboration et d’approbation des sous-contrats, surveiller la performance des sous-traitants et assurer la mise en œuvre en temps opportun des sous-contrats.
4. Identifier les problèmes, proposer des solutions et des actions et assurer le suivi avec les départements concernés au siège et au bureau régional, les agences d’exécution, les bureaux gouvernementaux, les mandants et d’autres organisations pour accélérer la mise en œuvre et atteindre les objectifs.
5. Fournir ou garantir l’accès à des conseils juridiques et politiques au gouvernement et aux partenaires sociaux sur les questions liées à la mise en œuvre effective des principes et droits fondamentaux au travail, avec un accent particulier sur le travail des enfants.
6. Organiser des programmes de formation et des activités de sensibilisation pour améliorer la compréhension des principes et droits fondamentaux au travail et du travail des enfants en particulier.
7. Assurer la fourniture d’apports techniques de qualité, y compris des recherches qualitatives et quantitatives conformes aux conventions fondamentales de l’OIT sur les droits fondamentaux au travail.
8. Maintenir une coopération et une coordination étroites avec le gouvernement, les organisations d’employeurs et de travailleurs dans la planification et la mise en œuvre des activités dans le cadre du projet.