Avis de recrutement : UNICEF recrute un Chef de la nutrition à Lilongwe, Malawi.

Le bureau de pays du Malawi vous offre une opportunité de carrière passionnante et enrichissante de rejoindre notre équipe dynamique de nutrition, où vous gérerez et dirigerez toutes les étapes des programmes/projets de nutrition, de la planification stratégique à la formulation de plans de travail annuels et de stratégies clés pour obtenir des résultats pour les enfants. . Vous utiliserez vos compétences de base en matière de communication interpersonnelle efficace, de résolution de conflits, de recherche de résultats, d’éthique et d’intégrité, ainsi que d’approches de gestion axées sur la personne et axées sur les soins, pour motiver l’équipe de nutrition à obtenir des résultats concrets et durables. Dans votre rôle, vous serez sous la direction générale du représentant adjoint aux programmes.

Par conséquent, ce poste présente une opportunité unique et significative pour une personne qualifiée, dynamique, motivée et engagée de contribuer à l’obtention globale de résultats transformateurs pour les enfants en s’acquittant des domaines de responsabilité clés suivants, résumés comme suit :

Leadership managérial fort et responsable , axé sur la promotion du travail d’équipe et le maintien du moral du personnel.
Développement et planification de programmes grâce à une réflexion critique et stratégique.
Gestion du programme , suivi et obtention de résultats grâce à l’établissement de cadres de responsabilisation clairs et adaptables aux situations d’urgence.
Services de conseil et soutien technique au gouvernement et à tous les autres partenaires de développement, ainsi qu’en interne, pour garantir une collaboration intersectorielle efficace afin d’apporter des changements significatifs.
Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats , garantissant une présence réactive et dynamique de l’UNICEF sur le terrain qui répond aux besoins des communautés que nous servons.
Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités pour élever nos programmes vers de nouveaux sommets d’efficacité et partager les précieuses leçons que nous avons apprises.

Nous vous encourageons à télécharger la description de poste détaillée

GJD – Chief Nutrition.pdf pour voir le rôle complet et ses exigences.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Éducation:

Un diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : Santé publique, Médecine, Nutrition, Diététicien, Pédiatrie ou tout autre domaine pertinent.

Expérience:

Un minimum de huit années d’expérience professionnelle pertinente est requise pour développer et mettre en œuvre des programmes de nutrition dans un contexte international en mettant l’accent sur le lien entre l’humanitaire et le développement.
Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout majeur.
Une expérience en situation d’urgence est requise.
Une expérience dans le renforcement des systèmes et dans la prestation de services décentralisés est un atout majeur.
Une expérience dans la gestion de programmes de nutrition à grande échelle avec plusieurs partenaires est requise.
Une expérience dans la génération de preuves et l’analyse de données est essentielle.

Connaissances et compétences techniques :

Science de la nutrition : compréhension approfondie des principes de la nutrition, notamment des macronutriments, des micronutriments, des besoins alimentaires et de l’impact de la nutrition sur la santé et le développement. Une bonne compréhension des priorités mondiales actuelles en matière de nutrition dans les programmes de développement et devrait posséder un ensemble de compétences diversifiées et une compréhension globale des défis complexes de la nutrition, en particulier dans les situations d’urgence.
Nutrition de santé publique : connaissance approfondie des approches de santé publique et des stratégies fondées sur des données probantes pour lutter contre la malnutrition, le retard de croissance et d’autres problèmes liés à la nutrition de la population.
Conception et planification de programmes : capacité à concevoir des programmes de nutrition fondés sur des données probantes et spécifiques au contexte, qui sont spécifiques au contexte et sensibles à la culture.
Suivi et évaluation : Maîtrise de la création de systèmes de suivi et d’évaluation robustes pour mesurer l’efficacité des programmes, identifier les lacunes et garantir la responsabilité.
Budgétisation et gestion des ressources : compétences nécessaires pour allouer efficacement les ressources, optimiser les budgets et garantir une mise en œuvre rentable des programmes de nutrition.
Politique et plaidoyer : Compréhension des politiques de nutrition et capacité à plaider en faveur de changements de politique et d’allocation de ressources pour soutenir les initiatives de nutrition.
Recherche et analyse des données : capacité à utiliser les données et les résultats de la recherche pour éclairer la prise de décision, améliorer les stratégies de programme et contribuer à la base de données probantes sur la nutrition.
Réponse nutritionnelle d’urgence : Familiarité avec les protocoles nutritionnels d’urgence et capacité à coordonner et gérer les interventions nutritionnelles en situation d’urgence.
Collaboration intersectorielle : Compétence pour favoriser la collaboration avec d’autres secteurs comme la santé, l’agriculture et l’éducation pour aborder les problèmes de nutrition de manière globale.
Renforcement des capacités et formation : Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation visant à renforcer les capacités du personnel et des partenaires sur des sujets liés à la nutrition.
Gestion des partenariats : Compétence dans l’établissement et le maintien de relations avec des entités gouvernementales, des ONG, des donateurs et d’autres parties prenantes afin d’améliorer l’impact du programme.
Communication et plaidoyer : compétences en communication efficaces pour transmettre des concepts complexes de nutrition à des publics divers et plaider en faveur des questions liées à la nutrition à différents niveaux.
Leadership et gestion d’équipe : Solides compétences en leadership pour inspirer et guider les équipes, favoriser un environnement de travail positif et atteindre collectivement les objectifs du programme.
Innovation et adaptabilité : Volonté d’adopter de nouvelles technologies et des approches innovantes pour améliorer l’efficacité des programmes de nutrition et s’adapter à l’évolution des circonstances.

Langue:

La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Avis de recrutement : UNICEF recrute un Chef de la nutrition à Lilongwe, Malawi.