Avis de recrutement : SOS Village d’enfant recrute un(e) Conseiller(ère) en Aide d’urgences au Mali.

Avis de recrutement : SOS Village d’enfant recrute un(e) Conseiller(ère) en Aide d’urgences au Mali.

Responsabilités

• Dans le cadre d’une réponse à une situation d’urgence, lors de la conception et formulation du projet, appuyer/accompagner les équipes dans les différentes composantes du projet :
  • Réalisation d’une analyse contextuelle, fondée sur les risques et les besoins ;
  • Sur base de cette analyse, conduite d’un travail rapide de réflexion et d’élaboration débouchant sur une proposition concrète qui après ajustement, révision et complétion avec SOS VEM sera soumise à un bailleur de fonds ;
  • Sur base de la proposition acceptée, traduction concrète de la réponse avec les équipes par la définition, l’acquisition et la mise en œuvre des moyens et ressources (logistique, financier et RH), le contenu et la planification des activités, l’organisation du contrôle et la supervision, particulièrement dans le cadre de collaboration avec d’autres acteurs et/ou dans le cadre d’une réponse globale au sein de laquelle SOS est un des acteurs ;
• Dans le cadre d’une approche en Nexus, lors de la conception et formulation du projet, l’appui/accompagnement de l’équipe sera spécifique dans les matières suivantes :
  • Analyse contextuelle approfondie, fondée sur les risques et tenant compte des disparités existantes entre communautés et de genre, fondée également sur les causes profondes et structurelles des instabilités, ainsi que sur les facteurs favorisant la résilience ;
  • Sur base de cette analyse, favoriser et faciliter un travail de réflexion et d’élaboration de toutes les parties prenantes débouchant sur une proposition de programme articulant action humanitaire, activités de développement et efforts pour promouvoir paix et stabilité ;
  • Sur base des conclusions de cette étape, définir concrètement la mise en œuvre, incluant les moyens et la planification, ainsi que l’organisation et les flux de communication entre toutes les parties prenantes. Ce processus doit aboutir à une première proposition écrite qui sera la base d’un document soumis à un bailleur de fonds après travail d’ajustement, de révision et de complétion avec les parties prenantes SOS, notamment SOS VEM

Dans le cadre de la mise en œuvre (commun aide d’urgence et Nexus) :

• Renforcement de capacités des équipes :
  • Apprentissage et conseils (techniques et stratégiques) aux équipes lors de la mise en œuvre et sur l’ensemble du cycle de projet (planification, mise en œuvre, suivi et monitoring, évaluation) ; plus spécifiquement, assurer une mise en œuvre des programmes et leur progression selon la GAR (Gestion Axée Résultats) vers les résultats alignés sur les standards internationaux (CAD, CHS, etc.) ;
  • Dans le cadre de renforcement de capacités ponctuels et spécifiques : évaluer et discuter les besoins en formation technique ou de gestion, élaborer les cahiers des charges des différentes formations, coordonner et planifier le calendrier, assurer les formations et/ou déléguer selon les matières ;
• Collaboration avec les parties prenantes :
  • Dans le cadre de la collaboration avec les parties prenantes internes SOS (externes SOS VEM) : établir les lignes de collaboration et déterminer la redevabilité de chaque partie selon le principe d’obligation de résultats, organiser des plateformes d’échange et des ateliers de travail/réflexion, animer la chaîne de décision ;
  • Dans le cadre de collaboration avec les parties prenantes externes : définir le modus de collaboration en clarifiant les rôles et responsabilités, établir un mécanisme de contrôle de la redevabilité de chaque partie et la chaîne de communication.
• Appui-conseil pour l’organisation du suivi et de la collecte de données à des fins de monitoring et de réajustement de l’action ;
• Appui-conseil pour le suivi financier du projet ;
• Appui-conseil pour les évaluations en cours et finales ;
• Sauvegarde de l’enfant et prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels (PHEAS) :
  • En collaboration avec le point focal sauvegarde et PHEAS de SOS VEM, appuyer les équipes pour la mise en place des politiques de SOS en matière de sauvegarde de l’enfant, de lutte contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels dans toutes les configurations d’intervention.
• Communication
  • Appui-conseil des équipes pour le rapportage périodique sur l’avancement des programmes ;
  • Collaborer à l’écriture des rapports narratifs et financiers à destination du bailleur de fonds ;
  • Assurer la documentation à des fins d’analyse et de capitalisation, notamment pour l’approche en Nexus

Le poste requiert une mobilité importante avec une base à prévoir prioritairement dans l’un des pays suivants : Mali, Niger, RCA ou Ethiopie.

Profil :

Savoir-faire :

• Expérience d’au moins 10 ans dans des projets d’urgence et de développement, idéalement en ONG ou OSI, avec application des standards internationaux en matière d’aide d’urgence et de protection de l’enfance ;
• Expérience de minimum 5 ans dans la gestion et le suivi de projets selon la Gestion axée sur les Résultats (GAR), y compris en matière de gestion financière ;
• Expérience avérée de gestion de projets sous financement institutionnel ;
• Expérience d’encadrement d’équipes opérationnelles ;
• Très bonne maitrise du cycle de projet ;
• Expérience avérée en protection de l’enfant notamment dans les contextes d’urgence ;
• Une expérience dans la mise en œuvre d’une approche en Nexus est un atout ;
• Très bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Extrême mobilité dans les pays d’intervention ;
• Maîtrise des langues française et anglaise ;
• Maîtrise des outils informatiques classiques sous environnement Windows.

Savoir-être :

• Vous appréciez le travail en autonomie comme en équipe ;
• Vous faites preuve d’initiative et d’aisance relationnelle ;
• Vous aimez fournir des appuis-conseils techniques à des équipes, une expérience antérieure en tant que formateur est un atout ;
• Vous êtes orienté(e) résultats;
• Vous adhérez aux valeurs de SOS Villages d’Enfants.