Avis à manifestation d’intérêt : Protection et autonomisation des femmes au Mali (IRC).
L’IRC met en œuvre un système WPE de cinq ans et un programme de renforcement des capacités au Mali qui vise à améliorer la santé, le bien-être et la sécurité des adolescentes contre la violence. Dans le cadre d’un consortium d’acteurs internationaux et nationaux, l’IRC renforce les capacités des programmes communautaires de prévention et de réponse à la VBG au Mali grâce à une approche de renforcement du mouvement des femmes et des filles. Ce rôle de spécialiste WPE aidera les organisations communautaires (CBO) dirigées par des femmes à utiliser des approches féministes contextualisées et fondées sur des preuves, y compris les espaces sûrs pour les femmes et les filles , la gestion des cas de VBG , les Filles Soleil et l’engagement des hommes par le biais de pratiques responsables.pour fournir un environnement favorable aux adolescentes au niveau communautaire, et pour accroître l’agence des adolescentes et renforcer leur confiance et leur utilisation des services de VBG et de SDSR.
Ce rôle sera responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une stratégie de renforcement des capacités pour doter les organisations communautaires dirigées par des femmes des compétences nécessaires pour fournir des programmes de prévention et de réponse à la VBG, en mettant l’accent sur l’inclusion des adolescentes. Le spécialiste WPE travaillera en étroite collaboration avec le secteur de la santé de l’IRC pour renforcer les soins cliniques pour les survivants de VBG et la gestion de l’hygiène menstruelle. Le spécialiste WPE sera chargé de fournir une formation, un encadrement et un mentorat continus aux organisations communautaires dirigées par des femmes. Ce rôle aidera les organisations communautaires et les membres des consortiums à suivre et à évaluer la programmation et à répondre au contexte et à la communauté tout au long de la période de mise en œuvre du projet.
Principales responsabilités :
Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de renforcement des capacités :
- Consulter les adolescentes et les organisations communautaires dirigées par des femmes pour informer le développement d’une stratégie de renforcement des capacités pour aider les organisations communautaires dirigées par des femmes à fournir des activités de prévention et de réponse à la VBG de qualité et durables au niveau communautaire.
- Adapter les outils de suivi pour collecter et analyser les données tout au long des cinq années de programmation afin d’évaluer le succès des activités de renforcement des capacités et les adapter si nécessaire.
Formation et coaching :
- Dispenser directement les premiers cycles de formation aux organisations communautaires dirigées par des femmes sur les activités du WGSS, y compris la gestion des cas de VBG et les Filles Soleil.
- Dispenser directement les premiers cycles de formation aux animateurs communautaires appliquant l’approche EMAP avec des groupes de femmes et d’hommes.
- Co-animer, coacher et soutenir les points focaux des OC dirigées par des femmes pour reproduire les formations et superviser une cascade de formation et de coaching à travers un réseau d’OCB.
Suivi, évaluation et apprentissage :
- Capturez l’apprentissage et les meilleures pratiques sur la programmation WPE dirigée par CBO et l’inclusion des adolescentes.
- Travailler en étroite collaboration avec un consultant WPE et une équipe de support technique pour documenter, surveiller et évaluer l’approche de programmation WPE dirigée par CBO.
Gestion des subventions :
- Participer aux réunions mensuelles de l’équipe projet;
- Élaborer un plan de travail et des plans de dépenses budgétaires pour la composante IRC Mali des consortiums;
- Rédiger des rapports programmatiques pour les donateurs;
- Examen régulier des BvA et des dépenses du projet.
Relations de travail clés :
Le poste relève de : Unité technique de prévention et d’intervention en matière de violence STA.
Le poste supervise directement : N/A.
Relations de travail clés : IRC Mali et membres des consortiums.
Exigences de l’emploi:
- Les femmes sont encouragées et bienvenues à postuler, en raison de la nécessité de fournir une formation et un suivi et un soutien continus aux espaces réservés aux femmes et aux filles et aux organisations communautaires dirigées par des femmes;
- Études supérieures dans un domaine pertinent (par exemple, travail social, santé publique, genre, VBG, droits des femmes);
- Minimum de 6 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection et d’autonomisation des femmes et des filles en Afrique de l’Ouest ou dans des contextes similaires;
- Expérience de travail en partenariat avec des organisations communautaires dirigées par des femmes et des mouvements de femmes et de filles pour lutter contre la VBG;
- Capacité démontrée à développer des ressources et des outils de renforcement des capacités;
- Renforcement des capacités d’expertise / offre de formation, de mentorat et d’encadrement dans les approches de protection et d’autonomisation des femmes et des filles, y compris (obligatoire) la gestion des cas de VBG, la formation et la gestion du WGSS, la protection des adolescentes et la programmation d’intervention (telle que Girl Shine) et (souhaitable) Approches de prévention de la VBG (telles que EMAP);
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet;
- Solides compétences en matière de suivi et d’évaluation, avec une expérience de travail avec des données qualitatives et quantitatives;
- Bonnes compétences interpersonnelles;
- Attitude de travail flexible et très motivée et volonté de travailler dans des zones reculées du Mali
- Français courant, souhaitable – Compétences linguistiques en anglais.
Date de clôture :