CEC International recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines et de la formation, Mali
Contexte :
CEC International, Cabinet International de Consultant recrute pour le compte d’un de ses clients spécialisés dans le domaine des « Energies renouvelables – Hydraulique & BTP » un/une Chargé(e) des ressources humaines & de la formation H-F.
Description du Poste :
Le/La Chargé(e) des Ressources humaines & formation H-F est responsable de la gestion, l’encadrement et le suivi du développement des RH partout où l’entreprise exerce les activités.
Placé sous l’autorité du Responsable du développement commercial & du réseau, Le/La Chargé(e) des RH gère toutes les tâches en rapport avec la gestion du personnel & la paie.
- Poste basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays ;
- Date de prise de service : 01-08-2020 ou avant selon la disponibilité du candidat ;
- Type de contrat : CDD de 1 année renouvelable une fois avec une période d’essai de 3 mois.
Activités principales :
- Elabore les contrats de travail ;
- Gère la paie ;
- Elabore un plan annuel de développement des RH ;
- S’assure du respect des horaires de travail ;
- Créer et mettre à jours les dossiers du personnel ;
- Elabore les badges du personnel & contrôle les habilitations et contrôle d’accès ;
- Elabore et/ou effectue les mises à jours des règlements intérieurs ;
- Elabore et/ou effectue les mises à jours des procédures de travail ;
- S’occupe du calcul et des paiements des droits et taxes du personnel auprès de l’administration publique en relation avec le Responsable de la comptabilité ;
- S’occupe de l’élaboration des ordres de missions ;
- Planifie les missions en rapport avec le Responsable de son Département ;
- Propose les plannings de recrutement à la Direction Générale ;
- S’assure du respect des procédures ;
- Effectue les notations annuelle du personnel ;
- Elabore le calcul des indemnités & primes pour les commerciaux et les autres membres du personnel ;
- Effectue le coaching et le suivi individuel de chaque personnel ;
- Recueil les besoins et attente du personnel ;
- Mettre en place un plan de carrière du personnel ;
- Elaborer les formations adéquate en rapport avec les postes occupées ;
- Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise.
Qualification :
Les candidats au poste doivent :
- Avoir un niveau minimum Bac + 2 ou 3 en RH / Technique de formation ou tout autre diplôme similaire et une expérience minimale de deux (2) ans à un poste similaire ;
- Être Précis, rigoureux, capables de travailler sous pression et faire preuve d’une grande disponibilité ;
- Être d’une forte personnalité ;
- Être de bonne moralité et être discret ;
- Être orienter précision, rigueur et avoir un sens de l’innovation ;
- Etre réactif ;
- Etre aptes à produire des rapports détaillés sur les activités ;
- Être dynamique et courtois ;
- Être apte à se déplacer sur le terrain ;
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Outlook, …) et les outils de gestion de la paie ;
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation des travailleurs en territoire du Mali ;
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant la paie.
Candidature :
Les intéressés sont priés de faire parvenir à l’adresse mail suivant : [email protected]
Contact : +223 20225959 avant le 10 juillet 2020 :
Un CV + Lettre de motivation + Prétention salariale sur un seul fichier en format PDF.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.