L’IRC recrute un mobilisateur communautaire PDH, Tenenkou, Mali

 

 

Requête nº : req14410

Intitulé de poste : Mobilisateur Communautaire PDH

Secteur d’activité : Protection et autonomisation des femmes

Type de contrat : Durée Déterminée

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Tenenkou, Mali

 

Descriptif du poste :

Le mobilisateur communautaire est responsable des activités de sensibilisation et d’éducation, de mobilisation communautaire avec les jeunes et leurs familles, bénéficiaires des programmes de protection d’IRC sur terrain. Il est aussi responsable de la mobilisation communautaire, et du suivi référencement et contre référencement des cas de la violence basée sur le genre et de la protection en général. L’Assistant répond à l’Officer Protection des Droits Humains.

Responsabilités :

Sous la supervision de l’Officer PDH, le/la Mobilisateur(trice) Communautaire PDH sera chargé de :

  • Proposer et/ou de faciliter un accompagnement des personnes vulnérables vers les structures de prise en charge sanitaire et sociale ;
  • Donner des informations liées aux services disponibles pour la prise en charge des personnes vulnérables lors des sensibilisations et des visites à domicile ;
  • Informer la communauté et partenaires humanitaires sur les principes directeurs du processus de gestion de cas ;
  • Participer régulièrement aux visites sur le terrain pour assurer une mise en œuvre ponctuelle des activités de mobilisation communautaires ;
  • Identifier les besoins en formation des organisations partenaires et des volontaires communautaires et formuler un plan concret de renforcement des capacités ;
  • Etudier les nouvelles méthodologies d’approche et de sensibilisation communautaire (théâtre, cinéma, concours, danses, chansons, etc.) afin d’assurer une large et active diffusion des messages clés ;
  • Organiser, quand il s’avère nécessaire, des ateliers d’orientation et de mise à jour pour les collègues et les organisations partenaires (partage des connaissances) ;
  • Préparer, chaque fin du mois, un rapport synthétique des activités selon le canevas proposé, en assurant une analyse critique et des recommandations concrètes. Le rapport sera soumis à l’officier PDH et fera partie d’une restitution ponctuelle au chef de projet ;
  • Planification mensuelle des activités selon le planning développé par la Coordination, avec indication précise des dépenses prévues, á soumettre au plus tard le 4 du mois au superviseur ;
  • Assurer, en collaboration avec le chargé du S&E la collecte et le suivi des données afin de mesurer la qualité des prestations et leur évolution ;
  • Organiser des réunions mensuelles avec les superviseurs et le chef de projet pour assurer un partage des indicateurs et une orientation précise des activités d’éducation communautaire ;
  • Collaborer d’une manière transversale avec l’assistant Psychosocial pour assurer un soutien effectif dans la mise en œuvre des activités de prise en charge psychosociale, Médicale et d’éducation communautaire ;
  • Collaborer également avec les autres secteurs (Sante/Nutrition, Protection de l’enfant, ERD, WASH) du programme pour une mise en œuvre cohérente des activités à travers des réunions régulières d’échange et stratégique ;
  • Former les volontaires et les leaders communautaires (y compris les accoucheuses traditionnelles recyclées : ATR) et autres dirigeants de la communauté sur la prévention et la réponse des violences basées sur le genre, les mécanismes de référencement appropriés ;
  • Mettre en place la cartographie de service dans les communautés pour faciliter l’accès aux services ;
  • De faciliter la mise en place et le fonctionnement du système de référence pour la prévention et la réponse aux VBG ;
  • Assurer le suivi des intrants/médicaments disponibles dans les CSCom pour la prise en charge médicale des survivantes de VBG ;
  • De mener des activités de sensibilisation dans les communautés cibles et autres groupes spécifiques leaders communautaires, femmes, filles, garçon et hommes sur les droits humains ;
  • Engager les leaders et volontaires communautaire dans les activités de prévention contre les VBG ;
  • S’assurer que les personnes en a risques (vulnérables) soient orientées vers les services appropriés en fonction de leurs besoins ;
  • Elaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie ;
  • Contribuer à la rédaction du rapport mensuel de site d’équipe et contribuer au développement du projet ;
  • Proposer une étude de cas mensuelle à partager avec le superviseur hiérarchique ;
  • Exécuter toutes autres tâches selon les besoins de l’organisation.

Profil :

  • Avoir au minimum le Niveau BAC ;
  • Au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la promotion des droits de la femme ;
  • Au moins deux années d’expérience dans le domaine de la prise en charge psychosociale, la promotion des droits de la femme et les VBG ;
  • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées ;
  • Expérience dans les techniques de renforcement de capacités et l’encadrement du staff terrain ;
  • Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable ;
  • Habiliter à communiquer en français et dans au moins 3 langues locale (Bambara, Peulh, Bozo) ;
  • Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Habilité à rouler la moto et être titulaire du permis de conduire Moto.

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