Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Spécialiste des interventions d’urgence, Bamako, Mali

 

 

Contexte

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire non gouvernementale qui a plus de 60 ans d’expérience dans la création d’une vie plus sûre et plus digne pour les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur du pays. Le NRC défend les droits des populations déplacées et offre une assistance dans les secteurs de l’abri, de l’éducation, de la protection, du mécanisme de réponse rapide aux urgences, de la sécurité alimentaire, de l’information, du conseil et de l’assistance juridique (ICLA) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).

NRC opère au Mali depuis 2013. Depuis nos quatre bureaux de terrain à Gao, Menaka, Tombouctou et Mopti, NRC s’efforce de répondre aux besoins fondamentaux des personnes touchées par la violence et le déplacement.
Nous fournissons une éducation, un abri, une sécurité alimentaire, répondons aux besoins de protection et fournissons aux personnes une assistance juridique pertinente en matière de documents d’état civil, de terres, de logement et de droits de propriété. Nous disposons également d’un mécanisme de réponse d’urgence dédié qui fournit une réponse rapide aux besoins multisectoriels des personnes touchées par le déplacement. Le Mécanisme de réponse rapide (RRM) est utilisé comme outil dans le contexte humanitaire du Mali depuis 2016, avec de multiples acteurs qui coordonnent leurs efforts pour utiliser des approches standardisées pour identifier les besoins et fournir une réponse appropriée pour sauver des vies.

Ce que tu feras

Le spécialiste des interventions d’urgence coordonnera et dirigera les différentes initiatives d’intervention d’urgence dans le pays. Ce rôle est chargé de diriger le développement du programme d’intervention d’urgence du NRC au Mali et d’assurer une mise en œuvre de qualité, en étroite coordination avec les spécialistes des compétences de base dans leurs domaines d’expertise respectifs. Le rôle est également chargé de mobiliser et d’allouer les ressources nécessaires pour atténuer l’urgence. 

Le spécialiste de la réponse d’urgence est responsable de la coordination externe, du développement technique du RRM (Mécanisme de réponse rapide) et renforcera l’expertise et les partenariats actuels, car le NRC dirige les aspects techniques et de coordination du RRM au Mali.

Le spécialiste des interventions d’urgence renforcera les capacités des parties prenantes de la RRM en s’efforçant d’harmoniser les stratégies de la RRM et en facilitant les synergies et l’échange d’expertise entre les parties prenantes de la RRM. Le titulaire renforcera la capacité technique de l’équipe d’intervention d’urgence du NRC, des organisations locales et des institutions publiques engagées dans les interventions d’urgence.

  • Diriger les efforts de coordination et de communication entre les différents acteurs du RRM au Mali, les comités techniques, les équipes programmatiques et financières/d’appui des partenaires, des donateurs et des autres parties prenantes. Coordonner avec les membres du RRM pour assurer une mise en œuvre de haute qualité des activités, de la stratégie du RRM et de la responsabilisation. 
  • Représenter le RRM auprès des parties prenantes externes – donateurs, gouvernement, organismes de coordination et ONG locales et internationales.  
  • Collaborer avec les acteurs du plaidoyer et partager les informations pertinentes provenant des participants et du système d’information humanitaire. Veiller à ce que les programmes d’urgence abordent à la fois les questions programmatiques et les questions politiques pertinentes.
  • Soutenir l’apprentissage au sein des organisations (et éventuellement de la communauté internationale au sens large) pour améliorer l’efficacité du mécanisme de réponse rapide dans son ensemble et une réponse d’urgence qui corresponde et répond aux besoins des participants au programme au Mali.
  • Tirer parti des ressources internes existantes pour adapter les stratégies d’accès, les bonnes pratiques et partager les leçons apprises avec les acteurs clés. 
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres du RRM (et le comité directeur) pour résoudre les défis qui peuvent survenir lors de la mise en œuvre. 
  • En étroite collaboration avec l’Unité de Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA), assurer l’élaboration de mécanismes de contrôle de la qualité et de normes de suivi/évaluation pour la réponse d’urgence. 
  • Assurez-vous que les SOP existantes soutenant la mise en œuvre de l’intervention d’urgence sont pertinentes par rapport aux besoins identifiés et examinez l’approche et la documentation si nécessaire et conformément aux procédures du NRC.
  • Agir en tant que point focal auprès du bureau de pays du NRC (avec le soutien du chef de programme) pour les initiatives stratégiques liées aux situations d’urgence au niveau du bureau régional, du bureau régional et du siège social.
  • Assurer la supervision du personnel technique dans le but de constituer un groupe de chefs de projet hautement efficaces, dont les performances en matière de gestion de projet et de leadership sont tangibles et tangibles.
  • Inspirer les équipes RRM du NRC à respecter les engagements de partenariat, qui alimentent la volonté de l’organisation d’avoir des partenariats mutuellement enrichissants et sains avec nos partenaires ONG locaux et nationaux.
  • Mettre en œuvre les normes de programmation sûre et inclusive (SIP) et contribuer à la mise en œuvre du plan d’action national SIP.

Ce que vous apporterez :

  • Diplômé de troisième cycle avec au moins 5 ans d’expérience dans un contexte humanitaire (complexe et volatile)
  • Expertise en intervention d’urgence 
  • Expérience dans la coordination de diverses parties prenantes (ONGI, donateurs, clusters, agences des Nations Unies)
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles, en facilitation et en diplomatie, y compris la crédibilité professionnelle pour assurer la coordination et parfois des conseils aux organisations membres. Excellentes compétences managériales et interpersonnelles 
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership 
  • Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral 

Contexte/compétences, connaissances et expériences spécifiques :

  • Connaissance du contexte malien (notamment Centre et Nord du Mali)
  • Expérience en coordination externe incluant des responsabilités spécifiques 
  • Expérience en représentation externe
  • Expérience en matière de plaidoyer et d’accès

Compétences comportementales

  • Réflexion stratégique
  • Influencer 
  • Initier l’action et le changement
  • Travailler avec les gens
  • Communiquer avec impact et respect 
  • Renforcer et renforcer la confiance
  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats 

Veuillez trouver la description complète du posteici.

Nous encourageons fortement les femmes à se joindre à notre culture d’entreprise qui encourage chaque employé à partager des idées et à prendre des responsabilités. Au NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 11/04/2024

Ce que nous offrons :

  • Contrat de 12 mois
  • Note 9 sur l’échelle du NRC
  • Localisation : Bamako
  • Une opportunité de lier votre carrière à une cause qui vous tient à cœur
  • Une occasion de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature

  • Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
  • Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
  • Déposez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent.
  • Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
  • Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected]  avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le CNRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :

  • effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
  • rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités
  • faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

En savoir plus sur le CNRC

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. 
Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des zones où d’autres ne peuvent pas intervenir, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d’une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays. 
Au CNRC, nous donnons des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle et l’innovation au sein des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. 
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
La protection des données est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils : 
  • traiter tout le monde avec respect et dignité 
  • contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous 
  • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) 
  • signalez toujours les cas. Le NRC a une approche de tolérance zéro face à l’inaction contre l’exploitation, les abus et l’exploitation sexuelle et abus sexuels

 

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