Humanité et Inclusion recrute un(e) chargé(e) de communication et plaidoyer, Bamako, Mali

Humanité et Inclusion recrute un(e) chargé(e) de communication et plaidoyer, Bamako, Mali

Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali :

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention :

• Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale ;
• Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations ;
• Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif.

Contexte :

Au Mali, la multisectorialité, le nombre de zones géographiques concernées ainsi que la technicité et la sensibilité de la problématique que le Programme de Développement d’Urgence requiert nécessitant la création d’une Cellule Inter Consortia (CI) afin de soutenir la coordination des consortia et d’assurer une approche programmatique intégrée et transversale entre les différentes thématiques et interventions du programme.

Alignée sur la Stratégie Sahel de l’Union Européenne (EU) et les axes d’intervention du Plan d’action du « Programme d’urgence pour la stabilisation des espaces transfrontaliers du G5 Sahel », l’action est en adéquation avec l’objectif général et les priorités de cet appel à manifestation qui vise la stabilisation des espaces transfrontaliers à travers le renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au sein des communautés. En effet, par le biais de la coordination inter consortia et de ses composantes (comité de coordination, groupes de travail thématiques, comité de concertation), l’action soutiendra et renforcera les capacités techniques et opérationnelles d’intervention des quatre consortia du PDU et développera des complémentarités pertinentes entre le Programme PDU, le programme FFU et les politiques nationales et les autres initiatives au niveau national sur la résilience et la cohésion sociale. Cette stratégie sera développée sur la base des acquis de différents projets sous régionaux et nationaux de résilience, d’appui à la gouvernance locale et de prévention des conflits locaux.

 Principales responsabilités :

Objectif 1 : Élaborer et Mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer et renforcer sa participation dans les processus d’élaboration ou revue des politiques sectorielles nationales, ainsi que dans les espaces de coordination en matière de plaidoyer au Mali :

• Élaborer un plan d’action pour la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer, en collaboration avec les consortia et les inter consortia ;
• Contribuer à l’appropriation des objectifs de la stratégie de plaidoyer par l’ensemble des membres de l’inter consortia PDU ;
• Chargé de la gestion de l’information nécessaire au plaidoyer, compris la consolidation et analyse des informations clés sur les axes de plaidoyer à travers la collecte et actualisation des données pertinents, suivi de l’évolution politique, humanitaire et sécuritaire, ainsi les calendriers politiques, financiers, administratifs nationaux ou internationaux, suivi de l’évolution des positionnements des différents acteurs etc ;
• En étroite coordination avec le chargé MEAL, coordonner ou réaliser la collecte d’« évidences » par la capitalisation des programmes des consortia (résultats des actions mises en œuvres permettant d’alimenter le plaidoyer) en fonction des opportunités d’influence identifiés ;
• Rédiger et préparer des documents de synthèse, positionnement et communication ;
• Participer activement à l’élaboration des messages/argumentaires de plaidoyer dans les différents espaces de participation et de coordination au Mali  ;
• Chargé de la rédaction des volets plaidoyers dans les rapports bailleurs, incluant le suivi et le renseignement des indicateurs en lien avec le plaidoyer ;
• Assurer la coordination des activités de plaidoyer retenues dans le plan d’action de l’inter consortia au Mali ;
• Appuyer les consortia, les chefs de projet des consortia à mettre en œuvre les activités de plaidoyers prévues dans le plan d’action de l’inter consortia ;
• Renforcer les capacités des partenaires et acteurs nationaux sur les questions de plaidoyer/lobbying, campagne et gouvernance afin de maximiser l’impact et l’appropriation des résultats du Programme PDU ;
• Contribuer au renforcement de capacités des services/agences étatiques et des organisations partenaires en vue de renforcer leur leadership dans la coordination des enjeux internationaux et nationaux (ODD, Partenariat Mondial, Efficacité du Développement, Résilience cohésion sociale, nutrition) ;
• Coordonner le développement et la mise en œuvre de la stratégie plaidoyer ;
• Participer aux rendez-vous institutionnels et réunions de lobbying sur les enjeux concernés par la stratégie de plaidoyer en coordination avec les consortia et les inter consortia ;
• Identifier les acteurs nationaux à toucher et coordonner avec eux pour faire le pont avec les problématiques identifiées par les équipes des projets sur le terrain ;
• Responsable de la conception et de la dissémination des messages de plaidoyer de l’inter consortia sur les différentes problématiques abordées dans la stratégie de plaidoyer.

Objectif 2 : Renforcer la communication institutionnelle, tout en veillant à la communication interne et externe qui tient compte des principes de visibilités des bailleurs de fonds :

• Développer les outils de communication (articles, notes de positionnement, notes communication) afin de soutenir les objectifs de plaidoyer identifies ;
• Renforcer la capacité de certain des membres des consortia sur les notions élémentaires de la communication ;
• Veiller à la visibilité des brandings du bailleur de fonds ;
• Coordonner la production du bulletin de communication ;
• Contribuer au partage et à l’apprentissage à travers une utilisation efficace des canaux et des systèmes de communication internes et externes ;
• Produire des études de cas/succès (cases studies/sucess stories) en vue de partager les bonnes pratiques/leçons apprises aux des consortia et des inter consortia ;
• Coordonner le partenariat avec les médias privés et publiques au Mali et à l’international ;
• Exécuter toute autre tâche supplémentaire qui pourra être ultérieurement définie par le supérieur hiérarchique.

Standards et Redevabilité :

• STANDARDS : assurer le respect et l’application des standards HI pour l’intégralité de son secteur professionnel, en tenant compte des politiques, procédures et outils ;
• ADAPTATION LOCALE : proposer des adaptations et contextualiser ces standards selon les spécificités locales ;
• CONTRÔLE INTERNE : assurer le contrôle interne pour l’intégralité de son domaine de responsabilité d’un point de vue régional ;
• REDEVABILITÉ : garantir une remontée d’information et un monitoring des projets dans sa zone dans son domaine de responsabilité. 

Représentation et coordination :

• Représenter HI lors de réunions bilatérales avec des acteurs humanitaires ou acteurs locaux ;
• Maintenir et étendre le réseau de contacts d’HI avec les contacts clefs d’ONGI ou d’agences ONU spécialisées dans l’analyse de la vulnérabilité ;
• Maintenir une discussion régulière et transmettre des mises à jour régulières concernant le contexte la vulnérabilité.

Compétences :

Savoir :

• Formation : Diplôme (BAC+4/5) en sciences sociales (Politique, Relation Internationale, Droit, Communication, droits humains) ;
• Vision, mandat, valeurs et stratégie HI ;
• Principes humanitaires ;
• Bonnes connaissances et expérience en matière d’interventions en Plaidoyer ;
• Expérience dans le domaine de l’organisation et animation des formations ;
• Expérience de travail avec les ONG ;
• Expérience de travail avec des partenaires de la société civile ;
• Connaissance en gestion et animation de réseaux sociaux ;
• Connaissance du secteur du handicap (un plus) ;
• Connaissance des techniques d’interview.

Savoir-faire :

• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le développement et mise en œuvre des stratégies de plaidoyer et de communication dans les domaines humanitaires, sociaux et ou développement ;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en lien avec le poste ;
• Expérience avérée dans les analyses et recherche des solutions créatives ;
• Avoir des connaissances du cadre normatif et réglementaire malien en matière de communication et plaidoyer ;
• Disposer d’une Force d’action oratoire, de négociation et de persuasion ;
• Très bonne connaissance et maîtrise dans l’élaboration d’une proposition de plan de communication, et son actualisation tout au long de la mission, en lien avec le bailleur ;
• Assurer une veille, nous alertant le cas échéant sur une communication qui pourrait être mettre en cause « l’acceptante » de nos équipes.

Savoir-être :

• Capacité de communication, de négociation, capacité de prise de recul et d’écoute ;
• Esprit de synthèse  ;
• Excellente capacité en communication ;
• Aptitudes relationnelles et de travail en équipe ;
• Compétence en photographie (un plus) ;
• Compétence en infographie (un plus) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale en français et anglais (niveau bilingue)  ;
• Bonne Maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, PowerPoint), de cartographie et de l’outil internet ;
• La maîtrise de la conduite de moto et d’un permis de conduire est indispensable ;
• Flexibilité capacité d’adaptation à différents contextes ;
• Dynamisme.

Dépôt de Candidature :

Les dossiers de candidatures (Curriculum Vitae, Lettre de Motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 08 octobre 2020 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Chargé(e) de Communication et Plaidoyer Bamako ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière. 

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.