Humanité et Inclusion recrute un(e) référent(e) MEAL inter consortia, Bamako, Mali

PAYS : MALI

LIEU : Bamako   

Domaine d’activités : Résilience et Cohésion Sociale

Intitulé de poste : Référent(e) MEAL Inter consortia

Date de début de contrat : Octobre 2020

Date de fin de contrat : Septembre 2021

Type de contrat : CDD 12 mois (renouvelable)

Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité du Manager MEAL

Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali :

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention :

  • Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale ;
  • Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations ;
  • Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif.

 

Contexte :

Au Mali, la multisectorialité, le nombre de zones géographiques concernées ainsi que la technicité et la sensibilité de la problématique que le Programme de Développement d’Urgence requiert nécessitant la création d’une Cellule Inter Consortia (CI) afin de soutenir la coordination des consortia et d’assurer une approche programmatique intégrée et transversale entre les différentes thématiques et interventions du programme.

Alignée sur la Stratégie Sahel de l’Union Européenne (EU) et les axes d’intervention du Plan d’action du « Programme d’urgence pour la stabilisation des espaces transfrontaliers du G5 Sahel », l’action est en adéquation avec l’objectif général et les priorités de cet appel à manifestation qui vise la stabilisation des espaces transfrontaliers à travers le renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au sein des communautés. En effet, par le biais de la coordination inter consortia et de ses composantes (comité de coordination, groupes de travail thématiques, comité de concertation), l’action soutiendra et renforcera les capacités techniques et opérationnelles d’intervention des quatre consortia du PDU et développera des complémentarités pertinentes entre le Programme PDU, le programme FFU et les politiques nationales et les autres initiatives au niveau national sur la résilience et la cohésion sociale. Cette stratégie sera développée sur la base des acquis de différents projets sous régionaux et nationaux de résilience, d’appui à la gouvernance locale et de prévention des conflits locaux.

Au niveau de l’organisation, En 2018, l’organigramme du programme a été revu afin de consolider l’expertise technique de HI au Mali. Une unité technique, créée en 2017, est en charge d’appuyer à la demande sur le plan technique les équipes opérationnelles, de développer des pistes de partenariat, consortium afin de mettre en œuvre de nouveaux projets, de développer et proposer une offre technique dans les différents domaines existants. Une unité de MEAL, créée fin 2018, est en appui aux équipes opérationnelles et en particulier aux chefs et coordonnateurs de projet.

Principales responsabilités :

Placer sous l’autorité hiérarchique du Manager MEAL, en collaboration avec le Manager de la cellule inter consortia, le/la Référent MEAL Inter consortia  a pour mandat d’assurer la mise en place et la gestion du dispositif de suivi et évaluation du projet.

A ce titre, il/elle est chargé (e) des tâches suivantes :

  • Participer à la préparation des réunions techniques et des Comités de pilotage des consortia ;
  • Mettre en place le système de suivi et évaluation des projets des consortia membres du PDU ;
  • Élaborer le plan de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
  • Cordonner la mise en œuvre et le suivi du plan de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage de l’ensemble des activités des projets ;
  • Mettre en place les tableaux de bord, intégrant le suivi des indicateurs de performance des Projets (y compris ceux du cadre logique axé) ;
  • Assurer le reporting régulier des activités des projets, incluant les feed-back reçus des ONG membres de l’Inter Consortia sur la mise en œuvre des activités des projets ;
  • Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel du de DUE, des Consortia et des partenaires de mise en œuvre dans le domaine du MEAL ;
  • Élaborer et suivre les outils de suivi-évaluation des activités des projets ;
  • Mettre en place la base de données informatisée des projets ;
  • Coordonner la capitalisation des acquis des projets (en collaboration avec les MEAL des consortia et le chargé de Programmation et du Suivi et Évaluation de la PDU) ;
  • Exécuter toutes tâches qui sont en relation avec son mandat.

Standards et Redevabilité :

  • STANDARDS : assurer le respect et l’application des standards HI pour l’intégralité de son secteur professionnel, en tenant compte des politiques, procédures et outils tels que définis dans la politique de Suivi Évaluation (PSE) ;
  • ADAPTATION LOCALE : proposer des adaptations et contextualiser ces standards selon les spécificités locales ;
  • CONTRÔLE INTERNE : assurer le contrôle interne pour l’intégralité de son domaine de responsabilité d’un point de vue régional ;
  • REDEVABILITÉ : garantir une remontée d’information et un monitoring des projets dans sa zone dans son domaine de responsabilité et mettre en place un mécanisme participatif de retours et plaintes liés à la mise en œuvre des activités des projets PDU.

Représentation et coordination :

  • Maintenir et étendre le réseau de contacts d’HI avec les contacts clefs d’ONGI ou d’agences ONU spécialisées dans l’analyse de la vulnérabilité ;
  • Maintenir une discussion régulière et transmettre des mises à jour régulières concernant le contexte la vulnérabilité.

 

Compétences :

Savoir

Savoir-faire

Savoir-être
  • Formation : Diplôme (BAC+4/5) en Management – Gestion / Gestion de Projet ou équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans au poste de suivi et évaluation dans un projet, ou dans une institution publique ou privée ;
  • Vision, mandat, valeurs et stratégie HI
  • Principes humanitaires
  • Différents courants de pensées et modèles explicatifs du handicap
  • Cadres de la coopération
  • internationale au développement et de l’action humanitaire
  • Cycle de projet
  • Gestion des connaissances
  • Suivi-Évaluation
  • Redevabilité aux populations affectées / Politiques de sauvegarde / Approches participatives
  • Gestion de l’information
  • Protection des données
  • Collecte de données mobile
  • Systèmes de bases de données
  • Systèmes d’Information Géographique
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la coordination de projets humanitaires et de développement, incluant minimum 2 ans sur des fonctions MEAL.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion d’un ou plusieurs consortia
  • Communication institutionnelle écrite et orale en français
  • Communication claire, concise et responsable dans le respect de l’interlocuteur (coordination avec plusieurs régionaux MEAL)
  • Avoir une bonne maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation des projets et programmes de développement
  • Avoir une bonne maîtrise des outils de cartographie
  • Avoir une bonne connaissance des procédures et des outils de suivi et évaluation de projets financés sur ressources des Partenaires au Développement.
  • Leadership : inspirer la confiance, motiver, montrer l’exemple, savoir prendre et assumer des décisions
  • Audacieux (initiateur/
  • entreprenant), sait prendre des risque, développer une pensée critique
  • Travail en équipe /en réseau, coopérer.
  • Respect des opinions et valorisation des compétences de chacun en vue d’une action commune
  • Donner et recevoir des feedbacks constructifs; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer
  • Attitude empathique
  • Réactivité
  • Organisation et rigueur
  • Capacités de communication
  • Pédagogie
  • Analyse et synthèse
  • Créativité
  • Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude
  • Bonne maitrise de la langue Française (oral et écrit)
  • Bonne Maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, Power Point), de cartographie et de l’outil internet

 

Dépôt de Candidature :

Les dossiers de candidatures (Curriculum Vitae, Lettre de Motivation) sont adressés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 08 octobre 2020 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Référent(e) MEAL Inter consortia Bamako ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière. IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.