Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) MEAL, Bamako, Mali

Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et depuis 2013 au Mali. DRC est notamment présent dans les régions du Centre et du Nord, et intervient dans les domaines de :

• La sécurité alimentaire et moyens d’existence : DRC met en œuvre un programme global de sécurité alimentaire qui vise à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s’attaquant aux problèmes structurels et à long terme. Le programme est conçu autour de transferts monétaires saisonniers, complétés par des activités individuelles et communautaires, telles que le dépistage nutritionnel, la formation sur les techniques d’agriculture et la gestion de fermes coopératives pour les organisations paysannes.
• La protection : DRC met en œuvre des programmes de protection ambitieux intégrés qui visent à fournir une assistance directe aux victimes de violations des droits humains (et ce dans un contexte d’urgence), à renforcer les connaissances et les capacités de protection communautaires, individuelles ainsi qu’institutionnelles, et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national. Certains projets de protection concernent aussi la protection de l’enfance.
• La consolidation de la paix : DRC implémente des projets ambitieux et innovants de prévention, de monitoring et de résolution de conflits, et ce en complémentarité d’autres projets de DRC via à la fois le renforcement de capacités endogènes (médiation humanitaire) et d’actions de réponses menées par DRC et ses partenaires (comme l’analyse rapide de conflits, les dialogues inter/ intra-communautaires et transfrontaliers, et appuis aux plans communautaires, etc.). Ces projets sont réalisés en lien avec les institutions concernées (notamment le Centre national d’alerte précoce). Ces projets intègrent aussi une composante d’éducation aux risques liés aux engins explosifs, ainsi que l’assistance aux victimes de ces engins explosifs. Dans le cadre de la mise en œuvre de tous ces projets, DRC veille systématiquement à renforcer l’inclusivité des systèmes de prévention et de résolution des conflits (en intégrant les femmes, les jeunes et les personnes à besoins spécifiques).

Objectif général du poste :

Le/La Chargé(e) MEAL est responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités MEAL sur le terrain dans les zones d’interventions, en garantissant la qualité des interventions, la transparence envers les bénéficiaires et la conformité avec les standards humanitaires. Ce poste vise également à soutenir les équipes terrain et à contribuer au renforcement des capacités et au contrôle qualité des activités MEAL des partenaires locaux, tout en assurant une amélioration continue des projets grâce à l’analyse des données et le développement d’outils adaptés.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

1. Suivi et Évaluation

• Appuyer le Responsable MEAL National dans le déploiement des systèmes MEAL des projets dans les zones d’intervention.
• Élaborer les plans de suivi et d’évaluation (PSE) des projets et définir les calendriers des activités pour une couverture efficace des zones d’intervention.
• Mettre en œuvre les activités de suivi et d’évaluation sur le terrain, conformément aux calendriers MEAL et aux objectifs des projets.
• Développer des outils MEAL adaptés aux contextes locaux et concevoir des formulaires de collecte de données (Kobotoolbox, Activity Infos).
• Former les équipes programmes à l’utilisation des outils MEAL DRC.
• Contribuer à renforcer les capacités MEAL des partenaires locaux à travers le partage et l’adaptation des outils MEAL, le renforcement des compétences techniques et le développement de SOP en fonction des capacités et besoins prioritaires identifiés conjointement.
• Collaborer avec les Chefs de projets pour effectuer un suivi régulier sur le terrain concernant l’état d’avancement des activités.
• Assurer une collecte mensuelle des données des projets en collaboration avec les équipes programmes.
• Mettre à jour régulièrement les bases de données des activités, des indicateurs des projets dans le Tableau de suivi des indicateurs (PMT) et les tableaux de bord.
• Assurer l’archivage des données collectées, y compris le stockage numérique des sources de vérification et/ou des preuves des activités, tout en effectuant des vérifications mensuelles pour garantir la qualité, la conformité et la cohérence des données des activités par rapport aux sources de vérification.
• Préparer et organiser les enquêtes, y compris les TDRs, la conception des outils, la formation des enquêteurs, et leur supervision sur le terrain.
• Nettoyer, analyser les données collectées et rédiger des rapports d’évaluation en collaboration avec le Responsable MEAL et les Chefs de projets.
• Effectuer des vérifications mensuelles de la qualité des données des indicateurs et de l’état d’avancement des indicateurs des projets, en informant les Chefs de projets de la base sur la performance des indicateurs par rapport aux cibles fixées.
• Participer activement aux réunions mensuelles de suivi des projets (PMT) et assurer le suivi des actions correctives en lien avec les indicateurs, afin de garantir l’atteinte des cibles des projets.
• Soutenir les processus de ciblage participatif et inclusif des bénéficiaires, y compris la validation des listes et l’analyse des critères de sélection.
• Veiller au respect des normes et standards de protection des données dans toutes les activités.

2. Apprentissage

• Identifier, documenter et partager les bonnes pratiques, les leçons apprises et les innovations.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’amélioration basés sur les résultats et recommandations des évaluations.

3. Redevabilité 

• Promouvoir la transparence en informant les bénéficiaires et les parties prenantes sur les objectifs des projets, les critères de sélection et les services fournis.
• Servir de point focal pour la redevabilité au sein de la base et appuyer le Chargé de redevabilité dans le suivi des feedbacks et la sensibilisation des équipes.
• Sensibiliser les bénéficiaires et les parties prenantes aux mécanismes de remontée des feedbacks de l’organisation.
• Collaborer avec le Chargé de redevabilité pour transmettre des retours d’informations aux bénéficiaires ayant fourni des demandes ou des commentaires à DRC, en s’assurant que leurs préoccupations sont adressées de manière appropriée et transparente.
• Contribuer sur demande à l’évaluation et au renforcement des mécanismes de redevabilité des partenaires locaux.

4. Coordination 

• Participer activement aux groupes de travail MEAL et cluster de redevabilité de la zone d’affectation.
• Coordonner avec les partenaires locaux et internationaux pour l’harmonisation et la conformité des systèmes MEAL des partenaires pour assurer l’alignement avec l’approche « Do No Harm ».
• Contribuer aux missions conjointes de suivi avec les partenaires, identifier et mettre en œuvre des mesures correctives pour améliorer la qualité des mécanismes de collecte et d’analyse des données de suivi ainsi que des mécanismes de redevabilité.
• Assurer toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique ou technique, en rapport avec les compétences et objectifs de la mission

5. Qualifications requises

• Licence en statistiques, en Suivi évaluation, développement international, sciences sociales, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Formation ou certificat en MEAL, Analyse de données, Statistiques, outils de collecte de données
• 2 ans d’expérience dans les programmes humanitaires en suivi et évaluation, en statistiques ou en gestion de projet.
• Expérience avérée dans des contextes humanitaires complexes et des environnements multiculturels.
• Compétences avérées en collecte et analyse de données ainsi qu’en conception d’outils de collecte (formulaire)
• Maitrise des outils tels que Kobotoolbox (Indispensable), Activity Infos, SPSS (souhaitable), et Excel avancé (Indispensable).
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint) – Indispensable.
• Excellentes capacités rédactionnelles pour produire des rapports clairs et bien structurés.
• Compétences avancées en communication pour interagir efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes.

6. Processus de candidature

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais. Seules, les candidatures internes seront considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.