Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un(e) Coordonnateur(rice) des subventions, Bamako, Mali

L’objectif du coordinateur des subventions est de fournir un soutien général au gestionnaire des subventions dans le domaine de la gestion des subventions, y comprenant, mais sans s’y limiter, l’élaboration de propositions et des rapports à soumettre aux bailleurs, les tâches liées à la gestion du cycle de projet y compris les réunions d’ouverture, d’examen et de clôture des subventions, la communication avec les bailleurs, et d’autres tâches de gestion des subventions liées à la stratégie pays.

Rôles et responsabilités

Le poste de Coordinateur des subventions a pour mais de fournir un soutien essentiel à la gestion des subventions au et au Grant Manager dans la livraison des programmes de qualité conforme à la stratégie pays du NRC et au Plan d’Action. Ce qui suit est une brève description du rôle.

Responsabilités Générales 

• Respecter des politiques, directives et procédures du CNRC des stratégies globales et régionales du CNRC lors de l’exécution des fonctions liées à ce rôle ;
• Développer et maintenir une vue d’ensemble de toutes les subventions, des règles et règlementations des bailleurs, et des délais internes et externes ;
• Archiver selon les procédures standard de NRC tous les documents relatifs aux subventions et tenir à jouir la base des données (Grants tracker) et le système de gestion des subventions (CYCLES) ;
• Contribuer à l’amélioration continue des systèmes internes de gestion des subventions ;
• Donner un support aux auditeurs externes des Bailleurs de fonds lors des audits du programme pays et/ou des projets spécifiques.

Responsabilités spécifiques 

• Être Responsable d’un portefeuille spécifique de subventions et d’un certain nombre d’activités de cycle de gestion de projet au Mali
• Identifier les besoins en renforcement des capacités du staff terrain et planifier des sessions de formation
• Faciliter l’organisation des réunions d’ouverture des subventions, des réunions d’avancement et des réunions de clôture des subventions en collaboration avec les Area Managers, le Grant Manager, le Head of Programme et le Head of Operations, y compris un support au personnel terrain pour l’ouverture des projets. 
• S’assurer que les informations du portefeuille de projet sont à jour sur Cycles, sur l’arbre de classement et sur le tracker de subventions.
• Représenter le CNRC auprès des partenaires et des bailleurs de fonds concernés en tant que personne déléguée ;
• Donner du support au Grant Manager lors des réunions de projet selon les besoins ;
• Coordonner et contribuer à l’élaboration et à la soumission des propositions de projets et des rapports aux bailleurs de fonds, tout en leur garantissant la conformité et la qualité ;
• Documenter, analyser et partager les leçons tirées du processus d’élaboration de proposition et de rapportage, et des activités du Project Cycle Management ;
• Fournir un service d’assistance interne sur les questions liées aux bailleurs de fonds, y compris l’organisateur et le dispensateur des formations sur les règles et règlements des bailleurs ;
• Contribuer aux formations sur le PCM (Project Cycle Management) et à l’utilisation du cadre du PCM de NRC dans le pays comme délégué par le Grants Manager ;
• Coordonner l’élaboration et le partage des rapports en internes.

Compétences professionnelles génériques pour ce poste : 

• Minimum une Licence en Economie, développement international, relations internationales, gestion des entreprises, gestion commerciale, gestion de projets, ou équivalent ;
• Entre 1 et 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise ;
• Expérience pertinente de la gestion de projet dans le secteur humanitaire ;
• Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires et de développement ;
• Bonne compréhension des règles et réglementations des bailleurs de fonds ;
• Compétences et expérience en rapportage et rédaction de propositions ;
• Solides compétences en communication, coordination et relations interpersonnelles ;
• Solides compétences analytiques (données et financières) ;
• Capacité de médiation dans des scénarios de stress élevée avec un intérêt compétitif ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français ;
• Connaissances informatiques supérieures à la moyenne.

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte : 

• Connaissance du contexte du Mali ;
• Expérience en Cycle de Gestion de Projet ;
• Connaissance spécifique des règles et exigences des bailleurs de fonds, y compris (mais sans se limiter à) ECHO, BHA, SDC, Sida, NMFA, HCR et UNICEF est un atout.

Compétences comportementales (max 6)

Ce sont des qualités personnelles qui influencent le succès des personnes dans leur travail. Le référentiel de compétences de NRC référence 12 compétences comportementales, les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Travailler en équipe ;
• Planifier et produire des résultats ;
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats ;
• Communiquer avec impact et respect ;
• Influenceur ;
• Gérer des environnements peu sûrs ;
• Analyser.

• traiter tout le monde avec respect et dignité 
• contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous 
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) 
• signalez toujours les cas. Le NRC a une approche de tolérance zéro face à l’inaction contre l’exploitation, les abus et l’exploitation sexuelle et abus sexuels