Responsabilités Générales
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du chef de Projet. Il/elle est le responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet dans sa commune d’affectation. L’assistant (e) communautaire de protection travaillera sur la base d’un plan de travail validé par le chef de projet et est responsable de la mobilisation communautaire et la mise en œuvre des activités dans sa zone d’affectation. Il/elle participe à la gestion des partenariats stratégiques et opérationnels dans sa zone d’intervention.
Responsabilités Spécifiques
Gestion opérationnelle des activités
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités sous la direction du superviseur protection du projet ;
- Mettre en œuvre les activités de protection retenues dans les communes d’intervention du projet tout en respectant les recommandations du superviseur de projet (utilisation des outils appropriés) ;
- Appliquer les Standards de Participation de l´Enfant, de Protection de l´Enfant et de Non-Discrimination, Diversité et Inclusion de l´organisation
- Organiser et garantir la qualité/sécurité des activités en direction des enfants/cibles ;
- Prendre le lead sur la mise en place/redynamisation des organes communautaires de protection de l’enfant au niveau des zones d’intervention ;
- Participer au renforcement des capacités des membres des organes communautaires partenaires du projet ;
- S’assurer de la participation et de l’accompagnement des partenaires prenantes (services techniques déconcentrés et collectivités) dans la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;
- Assurer ou faire le suivi de la mise en œuvre correcte des activités de protection sur le terrain
- Planifie, organise et coordonne les interventions du niveau communautaire en collaboration avec les membres de l’équipe du projet et les acteurs communautaires.
- Etabli, maintien de bonnes relations et travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la protection de l’enfant
- Participe aux cadres d’échanges au niveau communautaire sur les questions de la protection de l’enfant.
- Collecte et fournit des rapports mensuels.
Gestion du cycle du projet
- Participe à la planification et à l’élaboration des propositions de projets en concertation avec le/la superviseur.
- Participe à la mise en place des outils de suivi et d’évaluation mensuelle des activités (suivi des indicateurs bailleurs et internes) et monitore mensuellement les résultats en lien avec ses activités.
- Participe à la mise en œuvre des projets de la zone.
- En collaboration avec le/la superviseur, suit l’organisation du travail lié au projet, planification annuelle, organisation mensuelle et hebdomadaire.
Plaidoyer-Rapportage
- En accord avec la/le superviseur, assure la représentation de Terre des hommes auprès des autorités locales et de toutes coordinations des partenaires présents localement.
- Participe à tout travail de coordination avec les organismes et agences travaillant dans le même domaine.
- Entretient de bons rapports avec les différentes autorités et organisations partenaires pouvant aider au bon déroulement des activités dans le cadre du projet.
- Transmet à ses supérieurs toute information utile relative au déroulement du projet.
- Participe à la réalisation d’émissions radio, télé, films documentaires et articles de presse au besoin.
- Documente les leçons apprises du projet et participe à la rédaction d’histoires de vie de bénéficiaires.
- Organise les séances de retro-information au sein de la communauté en collaboration avec les agents et les acteurs de la santé des aires de santé.
- Collabore à l’élaboration des rapports périodiques d’activité dans le respect des échéances.
- Collecte et met à jour régulièrement et périodiquement les données communautaires.
Formation /Qualifications
Niveau technicien en travail social
Diplôme en sciences sociales/développement communautaire ou tous autres diplômes équivalents.
Expériences
Capacité en mobilisation communautaire (Avoir au moins 3 ans d’expériences dans la gestion des aspects communautaires).
Grande expérience en communication écrite et orale (surtout les techniques de communication et d’animation interpersonnelles).
Expérience dans le développement Communautaire.
Expérience dans la mise en œuvre de l’approches communautaire de protection de l’enfant
Aptitude dans le transfert de compétence chez les adultes.
Capacité à gérer et animer des activités dans un environnement de haute pression.
Esprit d’équipe, diplomatie, disponibilité à tout moment, courtoisie, rigueur, dynamisme etc.
Capacité de prendre des initiatives et d’autonomie dans le travail pour la bonne marche des activités du projet.
Capacité de conduire une moto sur le terrain
Langues
La connaissance des langues du terroir
Capacité de parler Français
Connaissances IT
Connaissance en informatique, spécifiquement MS Word et Excel.
02 Superviseurs Tuberculose / VIH basé (es) dont 01 basé.e à Ségou et 01 basé.e à San pour 12 mois renouvelables
Responsabilités générales
Mise en œuvre opérationnelle du projet RESYSTE dans les 4 districts sanitaires de la région de Ségou. Sous l’autorité hiérarchique du Chargé TB/VIH, le Superviseur TB/VIH est le premier contact avec les centres de santé (CSCom et CSRéf) dans le cadre de la mise en œuvre du projet
Responsabilités Spécifiques
Centre de santé (CSCom et CSRéf)
Le Superviseur TB/VIH :
- Suit et apporte un appui technique aux agents de santé dans la mise en œuvre du projet dans les CDT et sites PTME
- Participe à la collecte des indicateurs du projet
- Participe aux supervisions conjointes TB/VIH districts (trimestrielles) et régionales (semestrielles)
- Suit les plans d’action d’amélioration des supervisions conjointes pour l’atteinte des objectifs du projet.
- Participe aux transferts médicaux des patients des CSCom (CDT, site PTME) vers les CSRéf lorsque cela le nécessite
- Appuie le personnel des CSCom (CDT et site PTME) pour veiller au respect des règles d’hygiène dans le cadre de la prise en charge des patients
- Participe au coaching des CSCom dans le cadre du REC/PCIME (Macina) concernant l’Amélioration de la Qualité
- Suit les ASACO dans le cadre du Renforcement du Système de Santé
Communauté
- Soutien les PF TB/VIH des CDT et sites PTME dans :
- Le suivi des malades sous traitement (TB et VIH)
- Le dépistage TB/VIH dans la communauté et auprès des PDIs
- La mise en place et l’application de la stratégie DOTS
- La supervision des ASC par les DTC
- Participe aux dialogues communautaires en collaboration avec les Services Locaux du Développement Social des différents districts
Tout autre tâche jugée nécessaire par son supérieur hiérarchique
Formations et Qualifications
- Diplôme en santé (TS, TSS, Médecin).
- Au moins 1 ans d’expérience dans le domaine du TB/VIH.
- Expérience dans une ONG, dans un poste similaire est un atout.
- Expérience en mobilisation communautaire est un plus
- L’expérience en PCIME est un plus
- Capacité d’analyse et de communication
- Capacité de prendre des initiatives dans le travail et d’être force de proposition
- Esprit d’équipe, diplomatie, flexibilité, rigueur, dynamisme etc.
- Capacité de conduire une moto sur le terrain.
- Bonne connaissance et compréhension du contexte de la région de Ségou.
- Maîtrise du Paque Office (Word, Excel, Power Point).
Merci de nous rejoindre en nous envoyant votre dossier de candidature par mail à : mli.recruitment@tdh.org au plus tard le dimanche 22 septembre 2024 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.
« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.
Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées !