Islamic Relief Mali recrute un Fonctionnaire chargé de la protection et de l’inclusion P&I, Douentza, Gourma et Rharous, Mali

AVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI N°16/2024/ Interne/Externe

      DESCRIPTION DU POSTE DE L’EMPLOYÉ

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE L’ACTIVITE 

Islamic Relief est une Organisation Non- Gouvernementale Internationale crée en 1984 suite à la famine au Soudan et en Ethiopie. Elle a son siège à Birmingham au Royaume-Uni. Elle est membre de la plate-forme des ONG britanniques d’outre-mer.

Elle est présente un peu partout dans le monde à travers des bureaux de collecte de fonds et des bureaux d’exécution de projets.

Islamic Relief est présente au Mali depuis le 29 Août 1997 date à laquelle elle a signé un accord-cadre avec le Gouvernement du Mali.

La vocation fondamentale d’Islamic Relief est d’atténuer la souffrance des populations les plus démunies.

Le but principal de son intervention au Mali est de contribuer aux efforts du Gouvernement dans la lutte contre la pauvreté.

Les objectifs qu’elle s’est fixés à travers ses différents projets sectoriels entrent dans le cadre global des objectifs du pays qui ne sont entre autres que les objectifs du Cadre Stratégique de Croissance et de Réduction de la Pauvreté (CSCRP) et les Objectifs du Millénaire pour le Développement Durable (ODD).

Ses premières interventions au Mali s’inscrivaient dans sa vocation humanitaire pour la réinsertion socio-économique des populations rapatriées.

Présentement, divers projets sont en cours d’exécution dans des domaines variés de lutte contre la pauvreté conformément au cadre stratégique élaboré par le Gouvernement. Parmi ces projets on peut citer entre autres : la protection de l’enfance, les violences basées sur le genre, la sécurité alimentaire, la construction des micro-barrages, l’eau et l’assainissement, le Programme de parrainage des orphelins et le projet protection inclusive à travers la méthodologie COH.

DESCRIPTION DU PROJET

Le projet vise à contribuer à la réduction de la pauvreté, à la création de moyens de subsistance, à la réduction de la vulnérabilité et à l’autonomisation des groupes défavorisés dans les villages ciblés du Mali et du Niger par le biais d’interventions multisectorielles globales.

Le projet améliorera la sécurité alimentaire et la nutrition des ménages très pauvres, en mettant l’accent sur les enfants, les femmes et d’autres groupes vulnérables dans les zones ciblées. Les résultats en matière de sécurité alimentaire et de nutrition seront atteints grâce à nos investissements et à notre soutien aux projets en faveur des ménages les plus vulnérables. Ces soutiens comprennent des activités agricoles visant à accroître la productivité et la production alimentaires. L’IR encouragera une agriculture sensible à la nutrition et intelligente face au climat.

Le projet vise aussi à renforcer les mécanismes de cohésion sociale au sein de la communauté et à répondre aux besoins spécifiques des groupes vulnérables.

En outre, IR renforcera les capacités des bénéficiaires en matière de compétences professionnelles, d’AGR et d’agriculture afin de garantir l’intégration économique par le biais d’une approche centrée sur les survivants.

 DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Coordinateur de projet, les tâches du P & I Officer seront entre autres :

• Appuyer le coordinateur de projet pour la mise en œuvre de tous projets de protection au niveau local,
• Assurer l’intégration des questions de protection, inclusion, justice genre et safeguarding dans tous les projets et programmes d’IR Mali,
• Appuyer le coordinateur de projet pour la formation et l’orientation de tout le staff d’IR Mali sur la protection de l’enfant, les violences basées sur le genre, la sauvegarde de l’enfant, l’inclusion et la cohésion sociale,
• Appuyer le coordinateur de projet pour l’orientation de tout le staff d’IR Mali sur toutes les politiques et procédures en lien avec la protection de l’enfant, la justice genre, l’inclusion, la sauvegarde de l’enfant,
• Elaborer un plan d’appui à tous les chefs de projet par rapport aux activités de protection au niveau de tous les projets,
• Assurer que les questions de protection, justice genre, inclusion, cohésion sociale et canaux de l’espoir soient transversales dans toutes les projets d’IR Mali,
• Effectuer des visites pour évaluer les besoins de protection de l’enfant, de la femme et des filles en vue de développer des projets,
• Faire le suivi des CHATs, des comités de plainte et autres comités de protection pour voir leur fonctionnalité et effectivité dans les zones du projet,
• Produire les rapports d’activité de toutes les activités de protection et inclusion,
• Faire des visites périodiques dans les familles des orphelins pour évaluer l’application et la mise en œuvre de nos politiques de protection, inclusion, safeguarding et plainte au sein des familles bénéficiaires,
• Appuyer le coordinateur de projet pour effectuer l’analyse genre, protection et inclusion de tous les projets d’IR Mali,
• Produire les TDR pour les différentes analyses protection pour tous les projets,
• Appuyer le coordinateur de projet à faire la cartographie des conflits pour tous les projets d’IR Mali,
• Organiser des orientations périodiques sur la sensibilité au conflit avec tout le staff,
• Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain pour évaluer le département OSP et proposer des solutions et recommandations résultant de l’évaluation,
• Coordonner avec d’autres organisations évoluant dans le domaine de la protection, inclusion et sauvegarde pour une meilleure synergie d’actions,
• Former et sensibiliser les communautés et bénéficiaires sur la protection, la sauvegarde, l’inclusion et la justice genre,
• Former et sensibiliser le staff, les communautés et surtout les leaders religieux sur la méthodologie canaux de l’espoir,
• Appuyer le bureau national pour l’intégration de l’approche COH dans tous les tous projets d’IR Mali,
• Participer aux réunions de cluster protection avec le coordinateur de projet,
• Assurer la mise en œuvre des activités P&I dans les zones Nord et centre du Pays,
• Appuyer le staff au Nord et centre pour l’intégration des 6 As dans tous les projets et rapports.

Divers

1. Se conformer aux règles, aux politiques et directives de l’IRW
2. Toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur ;

QUALIFICATIONS :

• Niveau Bac+4 un niveau supérieur avec spécialisation dans le domaine de la protection, développent international ou communautaire, Sciences sociales ou tout domaine connexe,
• Au moins 3 ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la protection et Inclusion et dans une position similaire de supervision ;
• Solides aptitudes en formation et en encadrement ;
• Bonnes capacités d’analyse et aptitudes à résoudre les problèmes,
• Bonnes capacités de gestion du temps et de planification
• Expérience en management, et aptitude à travailler en équipe et à favoriser un esprit d’équipe,
• Une bonne expérience en matière de plaidoyer,
• Une bonne expérience sur les questions environnementale,
• Solides compétences en communication écrite et verbale,
• Excellente maîtrise du pack office et d’Excel en particulier, Word, Power Point
• Une bonne capacité de rédaction, d’analyse, de suivi et d’évaluation ;
• Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe
• Maîtrise du français et des langues locales, la maitrise de l’anglais est un grand atout.
• Croyance en l’égalité entre les sexes, les droits des femmes et autonomisation des femmes
• Être disposé à se rendre fréquemment sur le terrain ;

1. Relations de travail :

Collaborateurs

• Equipe du programme,
• Equipe du support,
• Equipe suivi évaluation et redevabilité,

• Equipe protection,

• Equipe des Opérations

Partenaires clés : 

• Les autorités Régionales et départementales
• Services Techniques de l’Etat
• Le cercle d’intervention (Les différents leaders)

Compétences élargies

• Servir avec intégrité
• Être un employé exemplaire
• Cultiver des relations constructives
• Promouvoir l’apprentissage
• Respect envers les valeurs de Islamic Relief Worldwide

Islamic Relief favorise l’égalité et la méritocratie et cherche des individus qui s’accordent avec les valeurs d’IR avec nos politiques en matière de lutte contre la corruption, de protection de l’enfance et de code de conduite. Nous effectuerons des vérifications de dépistage et nous ferons parvenir des références en votre nom si vous êtes sélectionné.

Dossier à fournir (date et lieu de dépôt)

Le dossier est composé de ce qui suit :

• Un CV.
• Une lettre de motivation.
• Les noms et adresses de deux personnes de référence.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : [email protected] avec la mention « Protection and inclusion P&I »  au plus tard le 26/07/2024.

NB : le processus de tri des dossiers de candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception. Islamic Relief Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.

Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les différents tests.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Les dossiers incomplets seront éliminés.

Bonne Chance !!!