Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute deux (2) assistants de protection, Sevaré, Mali
Contexte :
Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. Depuis 2008 en Afrique de l’Ouest, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits dans les domaines de la sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, de protection, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale. Dans le cadre de ces activités programmatiques, DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 bases dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Tombouctou et Gao.
Le nord malien depuis 2012 est en proie à une crise politico-militaire qui affecte considérablement la vie sociale et économique des populations. Cette crise impact négativement le développement et la protection déjà fragiles à l’intérieur du pays ainsi que dans les pays limitrophes qui accueillent les réfugiés maliens. L’une des zones les plus affectées par ce conflit est la région de Mopti.
DRC présent dans cette région depuis 2013 y met en œuvre un programme de protection des droits humains. Ce programme a pour but principal l’instauration d’un environnement protecteur par le renforcement des mécanismes communautaires de protection des droits humains, le monitoring des mouvements de populations et des problèmes de protection, l’assistance d’urgence aux populations victimes de violations et les personnes les plus vulnérables ; ainsi que la restauration de la cohésion sociale.
Dans le cadre de ces programmes, DRC, bénéficie d’un financement de DANIDA pour la mise en œuvre d’un projet intitulé ‘’Fournir un accès aux services de protection pour les personnes affectées par COVID-19 dans les cercles de déplacés de Mopti et Bandiagara, Mali’’.
Le poste :
L’Assistant de Protection est un des acteurs terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend des activités de :
- Monitoring et rapportage des besoins et des incidents de protection ;
- Référencement et suivi des cas identifiés ;
- Renforcement des capacités des mécanismes communautaires de protection et de mitigation des risques ;
- Renforcement de capacités des relais communautaires, CLPC, autorités locales, Points focaux, Associations / groupements ;
- Mise en place du système local de surveillance de violations des droits humains.
Tout en respectant les principes humanitaires, l’assistant de Protection est disposé à travailler avec les différentes couches sociales et religieuses visées par ce projet.
Superviseur direct : Team Leaders (Chef d’équipe) du cercle d’affectation…
Employé(s) sous la responsabilité du poste : Aucun
Déplacements professionnels : Fréquent déplacement à Bandiagara, Région de Mopti et Bamako
Tâches et responsabilités :
Travail d’équipe :
- Entretenir des relations positives et professionnelles avec les membres de son équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe ;
- Assurer une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe dans le but de mettre en place une approche intégrée dans la mise en œuvre des activités.
Planification et mise en œuvre :
- Organiser, mettre en œuvre et gérer les activités sur le terrain selon la planification ;
- Assurer l’identification des prestataires de services et l’élaboration des circuits de référencement plus appropriés ;
- Faciliter la mise en place du système local de surveillance de violations de droits humains ;
- Faciliter l’identification des risques communautaires et la mise en place de plans d’action de réduction des risques ;
- Assurer le référencement interne et externe, ainsi que le suivi des cas identifiés en besoin de support psycho-social ;
- Assurer la qualité du remplissage des fiches KOBO de collecte de données, d’identification et de suivi/référencement des cas individuels, les vérifier, les compiler et les soumettre à temps pour traitement en s’assurant le total respect de la confidentialité des données collectées ;
- Assurer les formations et le suivi des membres des Comités de Protection ;
- Assurer la formation sur la protection, les droits humains, les violences basées sur le genre et autres sujets ré pertinents des membres des Comités de Protection, des autorités locales, des leaders communautaires et religieux sur les principes de droits des enfants afin de renforcer leurs capacités et améliorer l’environnement protecteur ;
- Organiser des sessions de causeries communautaires et de sensibilisation sur les thématiques de la protection, des droits humains et des VBG ;
- Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités locales, leaders communautaires et autres détenteurs d’obligation selon les recommandations du management de Protection.
Rapportage et procédures :
- Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur les activités menées sur le terrain ;
- Veiller à la qualité des interventions de support psycho-sociales sur terrain et à la participation actives des communautés à la base ;
- Respecter les procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur ;
- S’assurer que les justificatifs soient bien remplis, signées et conformes aux procédures financières en vigueur.
Autre :
- Rester attentif, proactif à la situation sécuritaire et bien gérer les incidents sécuritaires dans son secteur ;
- Rapporter les incidents de sécurité et de protection sur terrain sont régulièrement rapportés au management selon les lignes de supervision ;
- Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de DRC au Mali.
Exigences clés :
Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :
Essentielles (+ ou – si besoin) :
- Diplôme universitaire en droit, sciences politiques ou autre domaine pertinent ;
- Expérience de minimum 03 ans, dont au moins 01 ans avec une organisation humanitaire ;
- Plus de 01 an d’expérience dans la protection et la gestion des cas ;
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
- Maîtrise d’une des langues locales : Dogon, Peulh ou Bambara ;
- Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
- Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle.
Souhaitables (+ ou – si besoin) :
- Excellente capacité de négociation et de diplomatie ;
- Capacité de travailler dans des contextes complexes ;
- Méthodique, autonome et rigueur dans le travail ;
- Avoir la maîtrise d’une des langues locales du centre du Mali.
Détails pratiques
- Niveau : PP4-1 Grille DRC ;
- Date de début du contrat : 06 Juillet 2020 ;
- Fin du contrat : 31 décembre 2020 avec possibilité de renouvellement.
Processus de candidature
Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre email de candidature.
Date limite pour les candidatures : 24 Juin 2020
NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.