Humanité et Inclusion (HI) recrute un(e) Chargé(e) MEAL, Bamako, Mali

 

 

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE 

L’organisation est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays : promotion des droits des personnes handicapées, renforcement de la société civile, accès à l’éducation pour les enfants handicapées, insertion professionnelle des personnes handicapées, détection et prise en charge des déficiences chez les enfants. Aujourd’hui, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao. Le montant de budget mise en œuvre au sein du pays représente environ 23 millions d’euro dont 2/3 sont mis en œuvre via des partenaires au sein de consortia. En 2022, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :

  • Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap; dépistage et prise en charge précoce des déficiences
  • Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.
  • Inclusion Economique : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus, groupe d’épargne et de crédit, accès à l’emplois des personnes handicapées etc.
  • Protection& Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Manager MEAL Mali, la/le chargé(e) MEAL joue un rôle essentiel dans la garantie de la qualité des données collectées sur le terrain, en veillant à leur précision et leur fiabilité pour éclairer les analyses et les décisions stratégiques. Il/elle doit également orchestrer une coordination harmonieuse entre les parties prenantes afin d’uniformiser les approches et éviter les redondances. L’adaptation des outils aux contextes locaux est fondamentale pour assurer la pertinence des données, tout comme la capacité à réagir rapidement en cas d’urgence pour maintenir la qualité des interventions. La redevabilité et la transparence sont d’une grande importance pour préserver la confiance des bénéficiaires et des donateurs, tandis que l’intégration du genre et de l’inclusion assure l’équité des interventions. Enfin, le poste requiert une solide capacité d’analyse pour générer des apprentissages pertinents et garantir la continuité des activités de suivi-évaluation.

Le poste est basé à Bamako avec des déplacements sur le terrain (si les contraintes sécuritaires le permettent).

Vos responsabilités :  

Responsabilité 1 : Collecte des données terrain dans le cadre des enquêtes de suivi-évaluation

Le/la chargé(e) MEAL sera responsable de la collecte rigoureuse des données sur le terrain pour les enquêtes de suivi-évaluation. Cette mission clé inclut les responsabilités suivantes :

  • Création, traduction et validation des outils de collecte : Il/elle participera activement à la conception des outils de collecte de données, garantissant leur pertinence et leur adaptation au contexte local. La traduction et la validation des outils en collaboration avec les parties prenantes locales seront essentielles pour assurer une collecte de données précise et culturellement appropriée.
  • Planification des activités de suivi-évaluation : Il/elle contribuera à l’élaboration d’un plan détaillé pour la mise en œuvre des activités MEAL, en tenant compte des ressources disponibles, des contraintes temporelles et logistiques, ainsi que des objectifs du projet.
  • Sélection et formation des agents de collecte : Le/la chargé(e) MEAL participera à la sélection et à la formation des relais communautaires ou agents journaliers. Ces derniers seront des acteurs clés pour la collecte des données, en particulier dans les enquêtes quantitatives et qualitatives. La formation portera sur les méthodologies de collecte et l’utilisation des outils, tout en assurant la qualité et la fiabilité des données recueillies.
  • Supervision de la collecte d’informations : Il/elle veillera à ce que les informations nécessaires pour le succès des activités MEAL soient collectées avec précision. La supervision continue permettra d’identifier rapidement toute déviation par rapport aux normes établies.
  • Identification des obstacles et remontée d’informations : Le/la chargé(e) MEAL devra rester vigilant quant aux obstacles potentiels sur le terrain (logistiques, culturels, sécuritaires, etc.). En cas de difficulté, il/elle en informera immédiatement son responsable hiérarchique pour ajuster les stratégies de collecte.
  • Restitution des résultats des enquêtes : Il/elle participera à la présentation des résultats des enquêtes, en s’assurant que les données collectées sont analysées et interprétées de manière à fournir des insights utiles pour les ajustements nécessaires.

Responsabilité 2 : Participation aux activités d’évaluations et auto-évaluations de projet

  • Contribution aux auto-évaluations de projet : Sous la direction des chefs de projet, le/la chargé(é) MEAL contribuera à la réalisation des auto-évaluations annuelles, offrant des perspectives critiques basées sur les données collectées.
  • Participation aux évaluations internes et externes : Lors des évaluations menées par des évaluateurs internes ou externes, il/elle apportera son soutien en fournissant des données pertinentes, des analyses et des recommandations pour améliorer la performance du projet.

Responsabilité 3 : Gestion des informations de suivi au niveau du système d’information du programme

  • Remontée d’informations au système d’information du programme : Le/la chargé(e) MEAL s’assurera que toutes les informations collectées sont correctement remontées conformément aux procédures du programme. Cela inclut la rédaction de rapports réguliers qui détaillent les activités MEAL menées, les résultats obtenus, et les leçons apprises.
  • Évaluation des réalisations et recommandations d’amélioration : Il/elle évaluera de manière continue les résultats des activités par rapport aux objectifs fixés, en proposant des ajustements et des améliorations pour maximiser l’impact des interventions.

Responsabilité 4 : Représentation de HI auprès des communautés

  • Restitution des résultats aux communautés et partenaires : Le/la chargé(e) MEAL jouera un rôle capital dans la restitution des résultats des activités MEAL aux communautés et partenaires, en veillant à ce que les données soient présentées de manière claire et accessible.
  • Représentation de HI : Lors des interactions avec les populations locales et les partenaires, il/elle représentera HI, en incarnant les valeurs de l’organisation et en cultivant des relations respectueuses, positives, et basées sur la coopération.

VOTRE PROFIL

Savoir Savoir-faire Savoir-être
·         Bac + 4 en Suivi-évaluation, Gestion de projet, Informatique, Statistique, Démographie, Economie, Sociologie ou autre domaine connexe ;

·         Minimum 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine de Suivi-Evaluation des projets de développement ;

·         Connaissance des approches de collecte et d’analyse de donnée ;

·         Forte capacité dans la création des BDD

·         Maîtrise des outils de traitement et d’analyse statistique (SPSS, Survey CTO, Kobo collect et ODK, etc.) ;

·         Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) ;

·          Maîtrise de la langue française a l’écrit et l’anglais serait un atout ;

 ·         Connaissance des approches de Suivi Evaluation – Apprentissage et de Redevabilité sociale ;

• Compétence technique dans le suivi de l’impact et dans la mise en œuvre des méthodes d’analyses qualitatives et quantitatives ;

• Capacité de produire des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs) ;

• Expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies (Smartphones et autres) pour la collecte et l’analyse de données ;

• Posséder une approche systématique et organisée du travail ;

• Capacité de travailler sous la pression et dans les délais serrés ;

• Capacité à faire des déplacements dans les zones difficiles et les zones de conflits ;

• Expérience directe de travail avec les partenaires, les services techniques, les ONG, les OCB (organisation communautaire de base), les collectivités locales et organismes nationaux, idéalement dans le contexte malien ;

• Membre efficace de l’équipe et modèle de rôle, fait preuve de créativité dans la recherche de meilleures façons de faire les choses et partage avec l’équipe, et promeut des normes élevées.

 • Flexibilité et capacité de travailler sous pression dans des délais courts.

• Connaissance des programmes et projets de développent et humanitaires ;

• Connaissance des organisations des personnes handicapées ;

• Aptitude à voyager dans des zones d’interventions et dans des conditions difficiles ;

• Capacité d’anticipation des tendances et de proposition des solutions appropriées ;

• Familiarité avec les concepts genre et inclusion ;

• Connaissance des zones d’intervention du programme HI au Mali

• Connaissance d’au moins de deux langues locales

• Bonne connaissance de la mission et des valeurs de HI.

POSTULER

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 10/09/2024 à 00h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant :

« Chargé(e) MEAL – Bamako ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.

Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.

Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.

Si vous souhaitez signaler un incident ou demander des informations sur les services de HI, appelez au 80 00 22 52 ou envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse : [email protected]