Le Conseil Danois pour les Réfugiés sept (7) assistants(es) programme (anciennement ‘moniteurs’) sécurité alimentaire et relèvement économique (SARE), Mali
07 Assistant(e)s Programme (Anciennement ‘Moniteurs’) Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE)
Lieu d’affectation : Gossi, (intervenant dans les communes de Gossi et Inadjatafane)
Contexte :
Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde ; Depuis 2008 en Afrique de l’Ouest, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits dans les domaines de la sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, de protection, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale ; Dans le cadre de ces activités programmatiques, DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 sous bases dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Tombouctou et Gao.
DRC est présent dans la région de Tombouctou depuis 2014 y met en œuvre un programme de Sécurité Alimentaire et Moyen d’existence (SAME).
DRC, bénéficie d’un financement d’USAID et ECHO pour la mise en œuvre d’un projet de sécurité alimentaire dans les communes de Gossi et Inadjatafane; Fonds destiné au financement des transferts monétaires aux ménages très pauvres en situation de COVID-19.
Sur le terrain, l’Assistant programme SARE est sous la supervision technique directe du Coordinateur Terrain basé à Gao ; L’Assistant Programme SARE sera également sous le lien hiérarchique du Chef d’équipe SARE basé à Gossi.
Le poste :
Description des objectifs du poste :
L’assistant(e) Moniteur(ice) SARE est l’acteur terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend plusieurs activités ; Sous la supervision directe du Superviseur SAME, il/elle est chargé de :
- Mettre en place dans les villages d’intervention et auprès des communautés la conduite des Projets de sécurité alimentaire et Moyen d’existence quotidiennement en coordination directe et dans un esprit constant de coopération avec toute l’équipe ;
- Soutenir activement la mise en œuvre du programme selon les standards humanitaires afin d’assurer la qualité garantissant la bonne réputation de DRC et ne nuisant aucunement au bien être des communautés bénéficiaires ;
- Assurer l’interface avec les autorités compétentes, les partenaires et les communautés bénéficiaires sur le terrain en accord avec la hiérarchie ;
- Tout en respectant les principes humanitaires, l’Assistant Programme SARE est disposé à travailler avec les différentes couches sociales.
Superviseur direct : Chef d’équipe SARE
Employé(s) sous la responsabilité du poste : aucun
Déplacements professionnels : Dans la région de Tombouctou, cercle de Gourma Rharouss, communes de Gossi et Inadjatafane.
Tâches et responsabilités :
Mise en œuvre du projet SARE :
Pour atteindre les objectifs ci-dessus l’Assistant(e) Programme SARE se verra confié les responsabilités et accomplira les taches suivantes :
- Il / elle sera responsable de la mise en œuvre et de la supervision directe des activités du projet sur le terrain en respectant les stratégies, la planification et le calendrier de réalisation ;
- Il / elle appuiera l’identification des bénéficiaires du programme en utilisant les critères définis de manière participative et/ou préétablis ;
- Il / elle fera le lien entre les communautés, les partenaires financiers et le projet ;
- Il / elle identifiera les besoins de renforcement de capacités des communautés et bénéficiaires ;
- Il / elle conduira des séances de sensibilisation selon les thématiques des projets de sécurité alimentaire et de relèvement économique et COVID-19 ;
- Il / elle sera responsable de la mobilisation communautaire autour des projets de sécurité alimentaire et et le relèvement immédiat ;
- Il / elle élaborera les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels et autres rapports périodiques de supervision des activités de cash, nutritions et prévention COVID-19 en incluant des recommandations pour l’amélioration de la qualité des interventions ;
- Il / elle assurera un cadre propice et sécurisé pour protéger les bénéficiaires contre toutes formes de discrimination, d’abus sexuel et d’exploitation ;
- Il / elle Participera aux missions d’évaluations initiales, de mi-parcours et finales sur le terrain et participera aux collectes des données primaires et secondaires ;
- Il / elle s’assurera que les relations avec les partenaires et la communauté est constructives et positives pour DRC, et surtout pour les bénéficiaires ;
- Il / elle conduira les activités de transfert d’argent aux bénéficiaires en tenant compte des exigences des bailleurs de fonds et partenaires financiers ;
- Il / elle Rédigera le rapport périodique de l’avancement du programme sur le terrain ;
- Il / elle Renforcera la capacité des partenaires et contribuera directement ou indirectement à la formation des bénéficiaires ;
- Il / elle travaillera en coordination avec les autres secteurs et les autres partenaires de mise en œuvre sur le terrain ;
- Il / elle exécutera d’autres tâches selon les instructions en rapport avec les compétences et les expériences liées au poste.
Profil :
Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :
Formation : (y compris certificats, permis, etc 😉
- Baccalauréat ou BTS agropastoral, économie, sociologie, Nutrition, ou autres diplômes équivalents ; Connaissances des principes directeurs des personnes déplacées internes ;
- Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel (est un atout) ;
- Expérience de minimum 3 ans, dont au moins 1 ans avec une organisation humanitaire d’urgence ;
- Plus de 1 an dans les activités des transferts monétaires, et du système e-voucher ;
- Excellente connaissance des régions du Nord ;
- Excellente maîtrise des communes de Gossi et Inadjatafane ;
- Maîtrise des langues exigées Tamasheq, Songhay ; La connaissance de l’Arabe, peulh, etc ; (est un atout) ;
- Disposé(e) à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles notamment sécuritaires.
Détails pratiques :
- Niveau : PP4-1 ; Grille DRC ;
- Date de début du contrat : Dès que possible ;
- Fin du contrat : 31/12/2020 avec possibilité de renouvellement.
Processus de candidature
Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour, sous format électronique, à l’adresse [email protected] en indiquant « le poste » en objet de votre email de candidature ;
Date limite pour les candidatures : 12/06/2020
NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.