Mercy Corps recrute un officier de sécurité Covid-19, Mopti, Mali

 

Contexte :

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de : Bureau de Mopti : Réf : MC 1760 – Un/e (01) COVID-19 SAFETY OFFICER -MOPTI

Hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du Chef de Bureau-Mopti.

 

Fonctions essentielles :

Covid-19 Safety Officer est un membre de l’équipe de Mercy Corps et est responsable de la promotion de l’excellence dans toutes les activités des programmes en s’assurant du respect des protocoles de Mercy Corps ainsi que des mesures adoptées par le gouvernement malien. Il / elle assure la mise en place de systèmes efficaces qui permettent de protéger les membres de l’équipe de Mercy Corps, des communautés et tout autre partenaire impliqué dans la mise en œuvre de nos programmes tant dans les bureaux que sur les sites des programmes.

Sous la supervision du Chef de Bureau de Mopti, il a la responsabilité de s’assurer que les toutes les activités de sensibilisation et d’orientation Covid-19 se déroulent normalement, incluant les sensibilisations sur les bonnes pratiques d’hygiène, le respect des barrières sociales et l’application des normes de protection Covid-19 sur les sites lors de la mise en œuvre de toutes les activités programmes. Il/ elle apportera un leadership technique, encadrera les agents terrains polyvalents, coordonnera et mettra en œuvre les activités de prévention Covid-19.

Enfin, Covid-19 Safety Officer joue un rôle clé en terme d’accompagnement technique et d’appui conseil à Mercy Corps pour la composante Covid-19 et il veillera à ce que les projets et programmes mettent en œuvre leurs activités dans le respect des mesures édictées.

 

Fonctions essentielles :

Gestion du Programme :

  • Organiser la mise en œuvre des activités de prévention Covid-19 selon les SOP développées par Mercy Corps, notamment en terme de : planification, évaluation de besoins en ressources matérielles et humaines, respect des bonnes pratiques et de contrôle de la bonne organisation des outils de formation et le suivi global du projet ;
  • Prendre connaissance des plans de travail des équipes et les plans de mise en œuvre des projets ;
  • Superviser les installations de prévention Covid-19 faites sur les sites de mise en œuvre des activités et les bureaux tout en s’assurant du respect des normes en vigueurs ;
  • Renforcer la capacité des équipes programmes sur le terrain en matière de gestion et de prévention du Covid-19 ;
  • Assure avec les opérations, les commandes des matériels et consommables, basée sur le suivi des consommations et dans le respect des contraintes d’approvisionnement ;
  • Collecter régulièrement auprès des services spécialisés les données Covid-19 dans les zones d’intervention ;
  • Renforcer le système d’information sanitaire existant, en s’appuyant sur les ressources des projets/Programmes ;
  • Organiser des missions d’évaluation en concertation avec les services spécialisés pour approfondir l’analyse de l’évolution de la situation Covid-19, l’interprétation de ses effets sur la santé de la population pour aider Mercy Corps à la prise de décision ;
  • Suivre l’évolution de la situation épidémiologique du pays par rapport au covid-19 ;
  • Collecter, élaborer et partager des documents sur les pratiques exemplaires en matière de prévention contre la Covid-19 ;
  • Appui à l’élaboration de la stratégie Covid-19 de Mercy Corps et tout en tenant compte du contexte local, de l’âge et du sexe, de la culture, du climat, de la protection de l’environnement ;
  • Appui à la fourniture d’orientations claires sur les normes en matière de Covid-19 ;
  • Lors des activités terrain, s’assurer que les équipes adoptent les bonnes pratiques de protection et tienne comptent du bien-être des populations en terme de prévention Covid-19 ;
  • Développer et maintenir des relations de travail et assurer la coordination avec les agences internationales et locales pertinentes actives dans le groupe de travail Covid-19 ;
  • Bien se comporter professionnellement de manière à faire honneur à Mercy Corps et à ne pas mettre en péril sa mission humanitaire ;
  • Toute autre tâche assignée par le superviseur. 

Représentation et Coordination :

  • Etre en relation avec les autorités locales, services techniques, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux locaux ainsi que les autres membres de la communauté dans les zones d’intervention de Mercy Corps ;
  • Développer et maintenir les relations de travail et coordonner avec les agences locales et internationales pertinentes et actives dans le secteur de la santé, y compris les bailleurs, les autres organisations, les autorités locales et les partenaires locaux. Cela comprend la représentation de Mercy Corps aux réunions de coordination locale santé ;
  • Coordonner avec les autres acteurs santé sur le terrain et les autorités locales pour s’assurer de la complémentarité des efforts et un effet levier de l’effort pour combler les gaps en matière de prévention Covid-19 au niveau des communautés ;
  • Participer aux différentes réunions épidémiologiques (hebdomadaires), cluster santé, coordination covid-19. 
  • Développement Professionnel : Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent – nous attendons de tous les membres de l’équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes ;
  • Redevabilité envers les Participants : les membres de l’équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos participants et aux normes et directives internationales de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés participantes comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain ;
  • Genre : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.

Responsabilité de supervision : aucune

Rapporte directement a : chef de bureau de Mopti

Travaille directement avec :

  • Equipes Operations & Programmes ;
  • Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux et les organisations internationales. 

 

Expérience et qualifications :

  • Diplômé en sciences sociales avec une bonne connaissance de la Covid-19 ainsi que des mesures barrières. Une spécialisation en sante publique est un atout ;
  • Démontrer une expérience en gestion de crise sanitaire ou similaires ;
  • Expérience de travail avec les intervenants locaux requise ;
  • Bonnes compétences en matière d’organisation et d’analyse ;
  • Capacité de représenter efficacement l’organisation et ses intérêts auprès d’un large éventail de parties prenantes, y compris les représentants des gouvernements locaux et internationaux, les organisations locales de la société civile, les donateurs, les autres organisations internationales, les médias et la communauté ;
  • Une maîtrise avérée du logiciel MS Office (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint) est requise, en particulier d’Excel ;
  • Capacité d’analyser les bases de données résultant d’enquêtes ;
  • Bonnes aptitudes organisationnelles et de gestion de projet avec une habileté à anticiper les besoins de projet ;
  • Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ;
  • Compréhension des méthodes participatives pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation ;
  • Connaissance des standards et codes humanitaires, y compris SPHERE, Do No Harm et WHO ;
  • Compréhension professionnelle des systèmes d’achat, d’administration et finance ;
  • Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
  • Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis, de travailler seul et en équipe ;
  • Grande capacité de rédaction des rapports ;
  • Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
  • La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d’une langue locale est indispensable (Peulh, Dogon.) ;
  • Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.

 

Facteurs de succès :

  • Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs ;
  • Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié ;
  • Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence ;
  • Capacité démontrée de polyvalence.

Date de prise de service : 1er Aout 2020.

Candidature :

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Un CV actualisé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • La copie des diplômes et des attestations de travail ;
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ;
  • Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-[email protected]

Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « MC1760 –Un/e (01) COVID SAFETY OFFICER-MOPTI

Les dossiers sont recevables jusqu’au Mardi 7 Juillet 2020 à 17h30.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

NB : Les postulants ne doivent pas être des agents de santé publique / primaire en services dans les différents districts sanitaires du Mali. Mercy Corps veillera à ne pas fragiliser le dispositif mis en place par l’Etat en débauchant le personnel soignant des structures conventionnelles.