Humanité et Inclusion (HI) recrute un(e) Chef(fe) de Projet de Transformation Inclusive du Système Alimentaire local, Mopti, Mali
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Vous avez une solide expérience en gestion de projet ? Vous aimez animer et accompagner techniquement vos équipes terrain ? Vous aimez travailler avec les communautés ? Vous souhaitez contribuer à la transformation inclusive des systèmes alimentaires au Mali ? Vous souhaitez vous engager dans un projet de type nexus ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion (HI) !
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Présent au Mali est présent depuis 1996, l’organisation couvre un large éventail de services humanitaires ou de développement : réadaptation fonctionnelle, éducation inclusive, insertion socio-économique et développement des moyens d’existence, santé mentale et soutien psychosocial, éducation aux risques liés aux engins explosifs et assistances aux victimes de conflits. Ces activités couvrent le sud du pays (le District de Bamako), dans le centre du pays (région de Mopti) et dans le nord du pays (régions de Tombouctou et Gao). HI mène les activités ponctuelles également à Koulikoro, Ségou et Kidal. Via la plateforme Atlas, HI Mali couvre tout le pays.
Dans le cadre du développement de l’accès à l’insertion professionnelle des jeunes et de l’accompagnement des projets locaux de lutte contre l’insécurité alimentaire, HI développe les moyens de subsistance des ménages pauvres pour leur assurer des revenus stables leur permettant de couvrir leurs besoins, et soutient les initiatives locales ainsi que le développement d’associations d’épargne et de crédit villageoises, leviers d’autonomisation des communautés. Dans cette perspective, HI s’organise pour la mise en œuvre en consortium avec WHH et Donilab, d’un nouveau projet financé par le Ministère fédéral de la coopération économique et du développement (BMZ) qui comprendra des activités de gouvernance, de prévention et gestion des risques et catastrophes, d’inclusion, de développement des moyens d’existence et soutien aux activités agropastorales et de nutrition dans les régions de Mopti, Bandiagara et Ségou sur une durée de 52 mois.
A cette fin HI recrute un (1) Chef de Projet basé à Mopti pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l’organisation.
VOTRE MISSION :
Sous la supervision de l’AREA Manager de Tombouctou, le chef de projet Transformation inclusive du système alimentaire local aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre optimale des activités du projet sous sa responsabilité, en concertation avec les équipes opérationnelles et techniques.
Mission 1 : Management
- Organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
- Contribue au développement de ses collaborateurs. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : Stratégie et pilotage : Contribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme
Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle
- Assure la mise en œuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué.
- Pilote la stratégie d’intervention du projet et propose des ajustements si les objectifs doivent évoluer ou s’ils risquent de ne pas être atteints
- Assure la planification des activités, des ressources associées et met en place le plan d’action
- Assure le reporting du projet, en interne (au sein du programme) et en externe (aux bailleurs, autorités et/ou partenaires)
- Gestion financière : Engage les dépenses et gère les lignes budgétaires spécifiques aux activités du projet dont il/elle a reçu la délégation, à travers le Tableau de délégation de signature du programme
- S’assurer que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existants
- Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
- Assurer la gestion des données projet : Veiller à la mise en place des outils de collecte et la gestion des données pour le projet. Vérifie et corrige régulièrement la base de données des activités
- Assurer l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet. Animer les réunions de coordination entre son équipe directe et les services supports
- Contribuer à la communication sur le projet en externe
Mission 4 : Préparation et réponse aux urgences :
Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI ».
VOTRE PROFIL :
- Un niveau Bac+4/ 5 en gestion de projet, sciences sociales, et tout autre domaine en lien avec le poste.
- Expérience d’au moins 3 ans dans le secteur humanitaire et notamment dans la gestion de projets multisectoriels (résilience, développement de moyens de subsistance, inclusion, nutrition, gouvernance des organisations paysannes …)
- Expérience avérée en management d’équipes de projet
- Très bonne maitrise des outils de mobilisation communautaire
- Bonne connaissance des régions du centre du Mali
Compétences requises
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français
- La connaissance des langues nationales (Bamanakan, Fulfuldé, Tamasheq) est un atout
- Des Compétences en gestion et/ou création de bases de données constituent un atout.
- Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requises
- Sens de l’organisation, capacité à anticiper, planifier et prioriser
- Être autonome, dynamique et force de propositions
- Fortes capacités relationnelles avec le sens de la négociation et persuasion
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs
- Capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
- Flexible et capable de travailler sous pression dans un contexte difficile et instable sur le plan sécuritaire.
POSTULER :
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : [email protected]
Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant avec en objet : Candidature « Chef de Projet CED_BMZ » au plus tard le 10/10/2024 à 17h30 mn.
NB : Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour le test écrit.
Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.
HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à : au 80 00 22 52, envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse : [email protected]