L’ONG néerlandaise de développement SNV recrute un Consultant National pour l’Accompagnement et Finalisation des Thèmes de Capitalisations (H/F), Bamako, Mali

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Consultant National pour l’accompagnement et finalisation des thèmes de capitalisations

Niveau Requis : BAC + 5
Année d’Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Bamako, Mali

Date de Soumission : 27/06/2024

Description de l’emploi

SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. L’ONG néerlandaise de développement SNV recrute un Consultant National pour l’accompagnement et finalisation des thèmes de capitalisations. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et de notre stratégie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons. Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.org.

Présente au Mali depuis 1979, SNV mène des activités à travers ses bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou. Pour plus d’informations, consultez notre site internet :www.snv.org

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Agroalimentaire pour la Résilience intégrée et le Développement Economique du Sahel « Pro-ARIDES », Il a été défini huit (8) domaines de développement de connaissances du programme 1) les systèmes alimentaires et la nutrition, 2) la gestion des ressources naturelles et des terres, 3) la finance inclusive et décentralisée. 4) le renforcement des entreprises locales et des organisations locales d’agriculteurs et d’éleveurs, 5) les systèmes de prestation de services performants, 6) l’augmentation de la demande d’aliments locaux, 7) l’adaptation au changement climatique et 8) l’inclusion sont abordés de manière transversale dans chacun des thèmes.

Une stratégie de développement des connaissances a été développée en début d’année 2023 à travers laquelle le champ des connaissances a été structuré autour de la i) recherche action, ii) la capitalisation d’expérience et iii) les évidences sur les changements systémiques. Ce qui conduit à la définition de thèmes de capitalisation (3 par pays) pour l’année 2023. Ces choix ont été effectués lors d’atelier de renforcement de capacités et de positionnement des connaissances dans l’amélioration du programme. Ces efforts visent à faciliter l’adoption d’un processus de capitalisation d’expérience des initiatives et innovations du PRO-ARIDES dans le cadre duquel il peut améliorer l’analyse, la documentation, le partage et l’utilisation d’enseignements et de bonnes pratiques dans une optique d’apprentissage continu, d’amélioration et de passage à grande échelle.

Domaines prioritaires de connaissances/Thèmes/expériences

1) les systèmes alimentaires et la nutrition

  • Une Expérience du Foyer d’Apprentissage et de Réhabilitation Nutritionnelle intégrée prenant en compte le dialogue de couple, le jardin des cases, les Champs Ecoles Agro-pastorales ( Camps Ecoles Agro-Pastoraux (CEAP) et les AGR au Niger

2) la gestion des ressources naturelles et des terres

  • Renforcement des structures de sécurisation foncières (Cofob, cofocom) au Niger
  • Approche communautaire GRN au Mali
  • Opération zéro zippellé: Processus et démarche réussi de récupération des terres dégradées au Burkina Faso (BF)
  • Sécurisation foncière des sites d’intérêt collectif (bas-fonds, forêts, espaces pastoraux) – approche, processus, démarche au BF.

3) la finance inclusive et décentralisée

  • Mécanisme d’améliorer la redevabilité des élus communaux pour une meilleure offre de service public au Mali
  • L’autofinancement des AGR et le processus d’autonomisation bâtis autour de la durabilité des Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit’( AVEC)

4) le renforcement des entreprises locales et des organisations locales d’agriculteurs et d’éleveurs

  • Diversifier les revenus des ménages, OP, PME à travers la création des microentreprises hors exploitation agricole – cas du Biodigesteur au Niger.

5) les systèmes de prestation de services performants

  • Appui intégré de proximité aux ménages en conseil à l’exploitation familiale au Mali
  • Mécanisme d’assistance de proximité (-conseil aux ménages en matière d’agriculture, d’élevage services payants) afin de rendre durable le conseil agricole et d’améliorer les services d’appui, de protection et préservation de l’environnement

Des équipes mixtes de praticiens et d’experts se sont constituées pour conduire ces exercices de capitalisation et élaborer des fiches sur les pratiques identifiées. Des ateliers des démarrages et des missions de collecte de terrain ont été convenus selon les besoins des thèmes et les niveaux de mise en œuvre. Cependant face aux agendas très chargés des équipes, l’avancement de ce processus n’est pas très satisfaisant. C’est à la suite de ce constat qu’il a été convenu de rédiger ces termes de références pour identifier des consultants locaux capables de faciliter et d’appuyer les pays à la finalisation des documents de capitalisation.

Objectif de la mission

  • L’objectif principal est d’assurer la finalisation des différents documents de capitalisation prévus pour l’année 2023 dans les délais impartis. D’une manière spécifique il s’agit de :
  • Faire le point de l’avancement du processus et élaborer selon le pays un plan d’accélération
  • La finalisation des documents (fiche, note et autres livrables)
  • Coordonner avec le consultant sur la stratégie digitale des différentes actions conjointes notamment sur l’appropriation des outils de collaboration par les différentes parties prenantes.

Description du poste

Description des taches du consultant national

Le consultant national travaillera en collaboration avec un point focal/ou le groupe de pratiques sous la supervision du coordonnateur pays. Il sera responsable de :

  • Etablir l’Etat des lieux sur chacun des thèmes du pays en liaison avec les besoins des différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre
  • Formuler des solutions et orientations aux différentes préoccupations à travers un plan d’action réaliste.
  • Appuyer la constitution des données et évidences qui soutiennent l’expérience et coordonner la réalisation des focus groupes et rencontres terrain
  • La rédaction des drafts des notes en liaison avec des différentes équipes
  • La facilitation des ateliers de validation des documents
  • La finalisation des documents de capitalisation.

Résultats attendus/livrables :

  • Méthodologie, outils de capitalisation et d’évaluation des différentes thématiques
  • Réunions consultatives tenues avec les Experts Thématiques s et les équipes terrain pour discuter des évidences et des données enregistrées pendant la mise en œuvre du programme
  • Rapport de démarrage présenté,
  • Enquêtes conduites  avec les bénéficiaires et les équipes terrain
  • Stratégie digitale et outils de collaboration élaborés en coordination avec le Conseiller en communication et Gestion des Connaissances ,.
  • Les bonnes pratiques des thématiques retenues sont identifiées et capitalisées
  • Les leçons apprises des thématiques sont documentées et diffusées.
  •  Rapport final de la consultation soumis à la SNV/Pro-ARIDES.

Champs d’application :

Les activités de consultations auront lieu dans les différentes zones d’intervention de Pro-ARIDES dans la région de San (cercles de San et Tominian) et dans celle de Bandiagara (cercles de Koro et Bankass).

Durée de la mission :

La consultation s’étale sur la période de juin à août 2024 pour une durée de soixante (60) hommes/jours, à partir de la date de signature du contrat. Il s’agira d’un travail à temps partiel dont les détails sur les périodes de disponibilité seront précisés en collaboration avec les acteurs, et validés par le Coordonnateur du Programme.

Qualifications

Le profil souhaité peut varier selon des spécificités, mais d’une manière générale le consultant doit disposer des compétences de base ci-après :

  • Formation académique de niveau Bac+5 en sécurité alimentaire, nutrition, gestion des ressources naturelles, gestion des projets ou assimilés ;
  • Avoir au moins 3 références pertinentes de capitalisation dans les projets/programmes de développement agricole
  • Avoir moins 5 ans d’expériences dans l’’animation ou coaching à distance avec les outils numériques
  • Au moins 5 ans d’Expériences dans la gestion d’enquêtes qualitatives
  • Avoir de bonnes compétences analytiques et rédactionnelles
  • Avoir un niveau de travail et de réflexion conceptuel sur la collaboration digitale et le partage des connaissances
  •  Avoir une bonne capacité de travail en équipe et à établir des relations de travail internes et externes productives.

Informations complémentaires

VII. Dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature doivent être composés de :

  • Une lettre de soumission de l’offre dûment signée
  • Une offre technique comprenant :
    • Un CV à jour indiquant clairement les expériences similaires
    • Une note de compréhension de la mission
    • Les méthodologies/planning pour réaliser les travaux de consultance
    • Une copie des certificats ou attestations de bonne fin (au moins trois) dans des prestations similaires
  • Une offre financière bien détaillée

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent manifester leur intérêt au plus tard le 27 juin 2024 à travers notre système de recrutement en ligne : via SmartRecruiters. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité ;

SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature

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