Avis de recrutement : l’ambassade des Etats Unis d’Amérique recrute  un Mécanicien de maintenance (h/f), Mali

Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil.

POSTE : Mécanicien de maintenance – Génératrice, Tous les candidats intéressés

Qualifications et évaluations

Exigences:

EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) années d’expérience dans l’exploitation, l’entretien et la réparation de générateurs électriques de secours ou de secours pour de grandes propriétés commerciales telles que des immeubles de bureaux de grande hauteur, un hôpital ou un campus universitaire, ou pour une entreprise de services publics locale. est requis. Dont un an devrait être consacré à l’exploitation, à la maintenance et à la réparation de générateurs de 1 000 KVA ou plus.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une connaissance du fonctionnement interne d’un moteur à combustion, des valeurs de couple à différents régimes ainsi que des méthodes et normes d’entretien de routine des moteurs à combustion est requise. La connaissance des codes et normes de sécurité incendie et de sécurité des personnes est requise.

Exigences de formation :

Un diplôme d’études secondaires est requis. L’achèvement d’un programme de formation d’un institut accrédité reconnu comme produisant des mécaniciens de moteurs diesel pour la production d’électricité est requis.

Évaluations :

LANGUE : Une connaissance limitée de l’anglais est requise. Raisonnablement sûr de parler anglais et capable de gérer des situations sociales, des conversations informelles et des exigences professionnelles limitées. Capable d’écrire des textes simples et de remplir des formulaires.

Cela peut être testé.

Une bonne connaissance du français est requise. Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capable de construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais dans le cadre de ses tâches professionnelles normales, notamment pour converser avec les clients et répondre aux questions.

ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) :

La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .

Qualifications :

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations

Avantages de l’agence :

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.

Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :

Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :

1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant

Comment s’inscrire

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:

Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :

– Diplôme (pas de relevé de notes)
– Autre document
– Autre document 1
– Permis de conduire depuis au moins 5 ans

Candidats membres de la famille éligibles :

– Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
– Copie du passeport
– DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
– SF-50 (le cas échéant) )

Prochaines étapes:

Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Bamako, au Mali.

Date limite : 20 janvier 2024

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