Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Responsabilités Générales
Le.la Coordinateur-trice national.e du programme santé apporte un appui technique, managérial et stratégique à l’équipe du programme pour l’atteinte des objectifs. A ce titre, elle.il a pour mission de :
Développer et suivre la Stratégie Santé
- Elaborer la stratégie Santé dans le pays en collaboration avec l’ACDD et la Coordinatrice du programme Santé Régionale et assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la révision de la stratégie Santé.
- Contribuer au développement de la Stratégie Pays pour le Mali, en cherchant des synergies avec les autres Programmes (Protection, WASH etc.)
- Mener des évaluations des besoins et identifier les champs d’action prioritaires et possibles pour Tdh dans le secteur de la santé.
Encourager et développer des partenariats stratégiques pour le programme Santé au Mali
- Recherche de partenariats techniques et financiers : Ecriture de propositions de projet et budgets associés
- Représentation du programme et activités de plaidoyer auprès du ministère de la Santé et des PTFs
- Planification des activités partenariales
- Suivi des rapportages des activités partenariales et mise en œuvre des conventions de collaboration
Superviser les équipes nationales pour assurer une qualité maximale dans la mise en œuvre des activités et répondre aux besoins identifiés
- Facilite la mise à disposition des ressources de l’équipe pour l’appui au développement de nouveaux projets dans la sous-région
- Suivi du plan d’optimisation des performances du personnel et participe au recrutement
- Implémentation des outils de suivi des projets et garant de la qualité des interventions
Développer, renforcer, orienter et suivre la mise en œuvre des projets santé au Mali et s’assurer d’une approche cohérente pour maximiser l’impact
- Élaboration des budgets des projets sous sa responsabilité, dans le respect des normes en vigueur, en collaboration avec le Coordinateur Administratif et Financier.
- Assurer la bonne gestion financière de l’ensemble de ses projets et des fonds mis à disposition, notamment en garantissant un suivi budgétaire mensuel (analyse financière et opérationnelle).
- Développer des initiatives de renforcement des capacités des acteurs
- Superviser des prestations de l’équipe terrain
- Appuyer à la stratégie d’amélioration de la qualité et renforcement des capacités
Recherche de fonds
- Participer, en concertation avec l’ACDD, à l’identification de bailleurs potentiels et à l’élaboration et à la présentation de propositions de projets aux bailleurs.
- Rédiger les rapports narratifs et financiers (en collaboration avec le Coordinateur Support), selon les formats et délais exigés par les bailleurs de fonds.
- Nourrir la recherche de fonds au niveau national, régional et global,
Participer à la production, gestion des données et au partage de connaissances dans le domaine (recherche, capitalisation, évaluation, rapports annuels, etc.)
- Piloter le processus de capitalisation au sein du programme
- Vulgariser et diffuser les résultats des projets mais aussi les processus et les méthodes pour pouvoir les dupliquer
Contraintes liées au poste
- Poste de cadre donc flexibilité dans les horaires de travail.
- Missions de terrain régulières
- Poste à haut degré de stress et de travail sous pression
Formation /Qualifications
- Etudes de niveau superieur en Médecine tendance santé publique/ Santé Maternelle Néonatale Infantile ou autres diplômes pertinents
- Excellente connaissance des autorités sanitaires nationales et solides connaissances de la politique et des normes et procédures nationales de santé
Expériences
- 7 ans d’expérience, dont 5 ans dans un poste similaire ou un poste de responsable de niveau supérieur dans Ie domaine de la santé
- 5 ans d’expérience dans la gestion de projets (gestion, planification, développement du personnel et formation) dans des programmes d’urgence et/ou de développement
- Excellente maîtrise de la GCP
- Expérience et connaissances techniques solides en matière de la santé
- Compétences de coordination (communication, outils, style, etc)
- Expérience de travail dans des contextes volatiles, expérience dans la région de Sahel
- Excellente connaissance et expérience de travail avec les bailleurs institutionnels (ECHO, OMS, OCHA, UNICEF, Fonds Mondial, UE, USAID, BHA etc) et fondations caritatives
- Connaissances et expérience significatives dans les domaines de la logistique, de I ’administration et des finances et de suivi lié à la gestion des projets
- Bonne compétence en management d’équipes, principalement à distance
- Excellente maitrise du français et de I ’anglais professionnel à l’écrit et à I’oral. Connaissance des langues locales
- Excellentes aptitudes à la rédaction, au reportage et à la communication
- Capacité à travailler dans un environnement interculturel
- Flexibilité
- Reactif.ve, motivé.e, bon communicateur.trice
- Capacité à travailler sous stress, gérer la pression
- Avoir des compétences en analyse et prise en compte de l’aspect genre dans le domaine des activités de Tdh
Connaissances linguistiques
Une excellente maîtrise du français et une pratique professionnelle de l’anglais
Connaissances IT
Une maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office, Outlook)
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : [email protected] ou [email protected] au plus tard le dimanche 26 mai 2024 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références professionnelles.
« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.
Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !